学校发的福利都是工会发的，只有在编老师才能成为会员，每年都要上缴工会费

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一个亲戚，在一个学校当非在编老师，他昨天给我打电话，说他学校工会发福礼，非在编老师没有。 他说这不公平，同样是在学校上课，同样的工作量，为什么非在编老师没有福利。 我说不公平的事多了，你还是好好积累经验，努力考编吧，考上编就什么也公平了。人家在编的老师也是奋斗出来的吧。

过节工会发福利

都是自己上交的钱

转转圈让商家赚一笔

某些人从中渔利

真不懂啊

发一些乱七八糟的东西

双节让谁快乐了？

【发消费券、实施电价补贴，鹤壁发文支持鼓励企业春节期间正常生产】#鹤壁头条#为贯彻落实党中央、国务院和省委省政府决策部署，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，鹤壁市决定在全市范围内开展“十送”系列活动，支持企业春节期间正常生产，确保广大职工特别是外地职工度过一个平安祥和的春节。开展“送温暖”活动。慰问坚守岗位、留守过节的在岗职工，帮扶救助困难职工。鼓励用工单位按照春节传统风俗习惯和职工生产生活实际需求，适当提高就餐标准，让职工感受到在“家”团圆的温暖。将企业2022年1月份上缴工会经费市、县区留成部分的50%用于慰问春节期间在岗职工。开展“送补贴”活动。实施增值税补贴，对春节期间正常生产的企业，按企业3月份实际入库工业增值税地方留成新增部分的60%予以补贴。实施电价补贴，对春节期间正常生产的工业企业（不包括发电、供电企业），按照企业2月份同比新增用电量数据，给予每度电0.1元补贴。开展“送福利”活动。对春节期间留鹤的非鹤壁籍企业员工（2022年1月在职在册），每人发放300元购物消费券。发消费券、实施电价补贴，鹤壁发文支持鼓励企业春节期间正常生产

真是个天大的好消息，职工患病再也不会一夜回到解放前了。

为减轻患病职工医疗负担，广西总工会主办了广西职工医疗互助保障活动。

今年缴费标准是每人每年100元，起付线1000元。

参保会员住院发生的实际医疗费用吗扣除自费医疗费用、城镇职工基本医疗统筹支付，大额医疗费用统筹支付、国家公务员医疗补助和其他补助，剩余费用每次扣除1000元免补额后的金额即为补助基数。

1、补助基数1-10000元的部分，按30%比例给予补助。

2、补助基数1万~3万的部分，按40%比例给予补助。

3、补助基数3万~5万的部分，按60%比例给予补助。

4、补助基数超过5万的部分，按95%比例给予补助。

假如某个职工生了大病，第一期花了100万，职工医疗保险和大病医疗报销了65%，还有35万需要职工自费。

这35万就可以通过广西职工医疗互助保障活动再报销33.25万，比买保险公司那些重疾险，意外险好千万倍。

这活动针对的是工会会籍在广西，参加了职工医疗保险的在职职工，如果哪一天参加城乡医疗保险的务工人员也能参加，该有多好呀。

工会突然不发福利了，让我们很不可惯。以往是根据职称比例自费上交一部分钱，工会补助大部分，每年春节，八中秋节都会发些米、油、面等。2021年的中秋节马上就要到了，乡镇工会迟迟不收钱，不知为何？据了解县直学校已收完钱，而要求捐款的时候步调却出奇的一致！