前不久，请我做了几个月兼职会计的一个小广告公司老板带着歉意对我说：李会计，对不住了，下个月开始就不请你做我的会计了，我另外找了人来做了。

我楞了一下就问到：啥情况啊，我不是帮你做的挺好吗？我的收费又不高，在同行来说算低了的，你还不满意吗？老板苦笑了一下说：兄弟啊，你以为我不想让你继续帮我做吗？我是迫不得已才不要你做的，我有苦衷啊。

最后在我追问下，老板才向我说明了原因：原来他每次到税局办事，那个专管员就向他推荐会计帮他做账报税，但他不想让与专管员熟悉的人来帮他做账，不然专管员就对他的经营情况了解得一清二楚了。

为此，他以已有会计为由推脱了几次。但那专管员竟然叫他把我这个会计给换了，换上他介绍的会计。并在此期间，那专管员还故意以各种理由刁难了老板好几次，老板没办法了只好妥协了。

那个会计的收费比我还高些，但老板为了少些麻烦，最后也认了。我也只好自认倒霉了。

国家“双减”政策颁布后，很多家长觉得以后请一对一老师更贵了。

仔细想想，也不尽然。

以前，家长交10000给培训机构，机构要拿来租教室、买上课用的桌椅、教学设备、办公电脑。还要铺天盖地做广告，宣传引流，更要雇佣机构经理、教务、人事、会计，保洁、保安等等很多很多非教学人员。

如果这家教培机构是上市公司，那就更厉害了。董事会、监事会、高管、财务总监，运营管理、战略分析团队等等等等……如果公司年会、团建，出国公务的飞机票……

家长朋友们，您的钱有多少真的付给了讲课的老师，细思极恐啊！

现在一对一，这样的附加费用都省下来了。一对一的老师价格自然会相对合理啦。

今天发了个招聘广告

招三个职位：跟单5000~10000；业务5000~30000；会计6000起。

招聘广告一出来，在我办公室里销售业绩很好的一个没有说话，其他销售业绩一般的全开口了。

“这意思就是说业务30000就封顶了吧”？

“这是谁定的”？

“那还干个啥吼，三万就封顶了”？

其中一个业绩最差的看向我。

“XX，这肯定是你定的吧？三万就封顶了，那还做个屁啊”？

唉！我是满脸的无奈啊！兄die，你先破了你那五千元的保底行么？都拿了这么久的保底了，要不因为你是老板的家乡人，而且目前我还没有招到合适的新人，你就得换山头了。

我只好回了一句：“等你拿到了3万再说，你拿到了3万，我自然会想办法让你挣得更多，也只有你挣得更多，企业才能挣得更多，问题是你啥时候给我拿到3万啊，你看某某，他每个月至少都是2万多，他都没担心，你担心个啥”？

很多时候，跟老板越熟的人就越是希望自己能够不干活，工资高，最好还是白给！！