今天看到一个“搞笑”的岗位,华润三九招纪律检查专员,薪资11-20K
为什么说这个岗位搞笑呢,华润属于央企,薪资20K在深圳倒也说的过去,但是看看任职要求:
1、要求是党员
2、要求3年以上公安机关、司法机关、纪委监委等政府单位工作经验
我想想了可能只有公务员才有资格应聘这个岗位,但是有谁愿意放弃“铁饭碗”去做一个合同工呢?20k虽然看着挺多,但是在深圳肯定买不起房子。这个岗位虽然不错,但是很难招到人吧!
为什么硕士学历抢低薪的文员岗位?普通文员很吃香吗?你可能不知道,如今就业形势多么严峻,研究生也来抢低薪的文员岗位了。
最近,我朋友的公司要招聘一名普通的文员,基本薪资在3500元左右,其实,只需要做一些文字工作和招聘工作,基本要求是本科生足矣,当招聘信息发布以后,却得到了意外的收获,很多应届毕业生都前来应聘。
令人感到意外的是,这其中不乏有硕士学历,难道硕士生也甘心赚3500的低工资吗?由此可见,找份工作多么不容易呀。
如今是互联网的时代,很多人在互联网赚到了自己人生的第一桶金,但有些人天生就不适合互联网的生存模式,只能给别人打工,当然,这也是大多数普通人的工作方式。
除了硕士生应聘文员岗位外,还有一类人群也是应聘者的焦点,岁数大的人可以应聘文员吗?
当人事专员面试时,有一位40岁的阿姨也要应聘文员这个岗位,不过,却被人事专员给拒绝了,原因是她年龄过大。
这位阿姨据理力争,招聘简章上也没有写年龄大不可以应聘。
当时应聘的人有十几个,大多数都是年轻人,只有这位大妈年龄在40岁左右,听到大妈的讲话,他们都在私下闲言碎语,有人说,和年轻人出来抢饭碗,不嫌丢人!有人说,这个年龄就应该在家坐着,怎么还要出来工作。
小火认为:
1.家家有本难念的经,阿姨出来工作也是迫不得已,不应该因年龄而拒绝人,尤其是在招聘简章上并没有写清楚年龄限制,就可以来面试。
2.无论年纪多大,都有工作的权力。退休之后,有很多人选择回原单位工作,还有外出打工的,自己创业的,很多老年人都开启了事业的第二次辉煌。
#头条创作挑战赛##360行闪光时刻##看见职场百态##职场达人炼成记#
招聘专员考核与薪酬激励方案
#国企招聘##天津身边事#
天津市北辰经济技术开发区招10人
一、招聘岗位:招商专员10名
二、岗位职责:1.负责招商引资信息搜集与整理;2.负责汇总招商项目及相关信息统计、报送;3.负责招商客户的开发、引进、洽谈、签约及客户维护工作;4.负责投资考察团组接待、联络工作等;5.负责上级交办的其他工作。
三、报名
报名时间:2023年1月3日9:00—1月12日16:00
报名方式:本次招聘报名和后续通知均在网上进行,北方人力资源网址:网页链接。
四、薪资待遇
(一)任期。由天津盛耀城市运营管理有限公司与聘用人员签订劳动合同,合同期3年,试用期6个月,任期期满考核合格可以续聘。
(二)薪酬。试用期待遇为转正薪资的80%,享受五险一金等相关福利待遇。
#故事推荐#1
齐珊珊近来觉得,颇为烦恼。
作为刚刚上任且尚在试用期的人事专员,她本以为这份工作应是理想中般惬意且轻松的,且不谈薪资等如何如何,至少公司一直以来人员稳定,因为福利突出,离职人员也很少,因此也不枉业界曾赐予其封号——“养老爱好者”的风水宝地。
聪明的女人善于把握时机,齐珊珊历经千辛万苦终于跳槽成功成为了“喝茶嗑子”大军中的一员。
可没想到时不逢机,她来的第二天领导就负债潜逃,一番收购重组之后,新任BOSS为新西兰华裔,为人不苟言笑,接手的的第一件事便是在国外进行视频会议,进行职位大清洗。
今天是第三个加班的夜晚。
屏幕泛出的幽幽白亮照在齐珊珊黑眼圈浓郁的脸蛋上,她幽怨地敲击着键盘更新着员工信息系统,一边斜眼盯着一旁播放着宫斗剧的ipad。
屏幕之上,一众嫔妃联手推翻了负心皇帝的政权,自此以后,女权执掌天下。
齐珊珊心下暗爽,满脑袋里浮现的都是新BOSS痛哭流涕跪倒的模样。
“你哪里来的资源?”
本以为空无一人的办公室忽然有男性低沉的嗓音在头顶响起,有些突兀,齐珊珊吓了一跳。
她惊悚地抬起头,看到的却是一张嘴角微扬的,棱角分明的脸。
齐珊珊从小脸盲,长得帅的人在她的心里大多都是这个模样。
她努力地在大脑中搜寻着这张有些熟悉的脸,应该是最新入职的员工。
再经删减排除之后,略有姿色的男员工且能这个时间还出现在公司的,八成是某位新来的张姓程序员。
来人见齐珊珊张着嘴巴盯着自己却不回答,于是微微俯身,温柔补上一句:“我是说……我只看到了四十三集,所以你是哪里找到的资源?”
这人有些奇怪,眼睛里仿佛藏着星光。
齐珊珊面上一热,虽然是加班时间,但被同事撞见自己偷偷追剧总是不好的。
“我有一家资源网站,什么热门影视资源都有,你要吗?发给你。”
齐珊珊利落地摸出手机,翻出网站,递给他:“资源共享,但你千万不要告诉大魔头我加班追剧。”
“大……魔头?”男人的表情有些微妙。
“嗯,就是新来的大BOSS秦总。”
“为什么叫他大魔头?”
“因为他魔性呗。”
齐珊珊不以为然地摆摆手:“快去追剧吧,要知道我平时提供网址都是收费的哦,不过看在你也是加班狗的份儿上,就免了。”
男人先是一愣,随后试探着问:“你平时都什么价位卖给同事?”
“十块到二十不等。”
“为什么还有差异?”
“当然是看脸啦。”
齐珊珊一脸天真地笑笑,既问则答,让新人提前知道知道自己的行情也好,这样下次再有新的资源,他肯定也不好意思再来吃白食。
可她没想到的是,这个新同事竟如此得懂事,当下决定信转账给她。
“你看你,真是太客气了,都说了这次不用了。”
齐珊珊摆摆手,随后一脸不害臊地递过去自己的二维码,答:“二十。”
男人刚欲扫码的手一滞:“我这么丑吗?”
“不,颜值和付款数额呈正比。”
齐珊珊一本正经地答道。
待男人转好了钱,齐珊珊心满意足地收回手机,看到新同事打算回家,临末还十分贴心地嘱咐了一句:“明天大BOSS要回国了,别迟到。”
新同事意味深长地笑着点了点头,随后抱着自己的西装外套,消失在走廊的深处。
十分钟后,齐珊珊终于加班完成了任务,收拾好了包包刚要离开,手机来电铃声忽然响起。
低头一看,是自己的小姐妹,楼下行政部的阿荣:
“姗姗,我看到大BOSS了,他的车刚从单位楼下离开,他居然提前回国了!”
齐珊珊:“别扯,那是新来的码农小哥哥。”
阿荣:“真的是大boss啊,你这个脸盲症少女,你不会把他和新来的技术部的小张认错了吧。”
齐珊珊:“怎么可能,刚才他还给我转账付款买了我的资源呢,你不信我截图给你看。”
随后,齐珊珊淡定地后台了通话,打开了微信。…点击卡片继续阅读
四川成都,一位女生看到一家公司招聘人事专员岗位,但发现岗位描述没有写,于是就向该公司询问了下。
后来聊到薪酬和休息,女子得知月薪4000-6000,但是只有单休,就回复了一句“这个薪酬,单休,不太能接受”
没想到一句话把HR给点燃了:你干嘛要出来上班啊?你求份工作还想天天休息?别人找工人,不是找老婆!雇一名工人来干活,不是请摆设,不是找小三!
在收到这样的回复后,女子也是惊掉了下巴:我只是说出了我自己的想法,他凭什么这样骂我啊?然后气的一整晚睡不着。
诚然,4K的薪资+单休,这个待遇在行业里绝对不算突出,我认为还在平均水平之下。求职责有权了解清楚薪资构成和休息时间,HR也应当给予正面的回复,求职面试本身就是双向选择的过程,HR不应当高高在上,出口教育别人的行为也确实不妥。
其实这样的案例屡见不鲜,我也写过很多类似的案例,HR对于求职者的歧视、不尊重,在职场似乎成为了常态。本次案例中,HR虽没有直接对该女士进行人身攻击,但言语间显露了他的三观和气性。
HR虽然在招人,但一家公司的人资团队,体现着一家公司的形象、价值观。如果公司的文化底蕴、价值观不够浓厚,甚至是存在畸形的价值观,那么公司的HR部门估计也会潜移默化,体现在对每一位求职者的态度之上。#2022就业季# #话题大发明家# #女子求职被怼#
只是案例中的HR,没有对女生进行言语攻击,说白了只是体现了他个人的素质和三观,不构成侵权行为。
但如果各位求职者在找工作过程中,遇到谩骂/讽刺/嘲笑/挖苦/歧视等行为,那就一定要重视起来,利用法律维护自己的正当权益。
对此,你怎么看?如果遇到这样的HR,你会怎么回复?欢迎留言探讨!
人力资源岗位职责:人事主管、招聘、培训、绩效、薪酬专员等,含考核标准!
岗位职责是工作分析中的一个环节,来源于流程和公司整体的战略需要。
相对于工作分析而言,它的范围相对较小,但却更具有现实性和实用。
今日分享【新版人力资源部岗位职责及考核标准】
完整版收录在下面的人力资源工作手册专栏里,订阅专栏即可获取图中所有资料!
最近在找工作,今天约着去面试了一家20来个人的人力资源公司,真的给笑到了。本来不想去的,因为学的不是这个专业,也没有这行的经验,招聘小姐姐看我简历就建议面试人事专员助理。底薪4500提成,不包吃住,2~3个月试用期不买社保,转正买五险,没有一金(我在深圳),说实话,条件很一般,但是看中它双休,就答应今天去看看。
因为路上堵车我比约好的时间晚了10分钟,有提前打好招呼,到了之后还等了10来分钟,后面进来一个面试经理,男的。坐下来问问题的时候就一副盛气凌人的样子,看着我的简历就问我这空的2个月干什么去了,我说我有私人事情,7月中才开始找工作。问总共面试了几家,为什么没面试成功,后面又问婚否,育否,小孩多大,在不在身边,要不要二胎,老公做什么的,薪资待遇多少,各种私人问题。然后当我问问题的时候,他说一套高大上的专业术语,说他们面对的顾客都是年薪20.30万以上的叭叭叭,各种语气中透露出一种我们很高贵,你要想清楚你配不配来这里上班的感觉。后面没聊两句我就不想和他说话了,只想把我面前的水泼他脸上的感觉,走的时候本想把简历也拿回来的,浪费我的一块钱[撇嘴]。我上一家上班的公司2层楼,员工上百个老板都没有他这么牛气。
真的想不通一个开了7.8年还只有20来个人的公司不知道他们的优越感在哪里。
某站的招聘职位:审核专员!
薪资:4k-6k;
资本薪资:3k-3.5k,绩效,1k,
补贴:0-1k
学历,大专以上;
工作时间:早班,9:00-21:00;晚班,21:00-9:00,中班,12:30-24:30;
这工资高吗,6000块,还没富士康上班多吧;
这待遇,你怎么看呢?
人事行政专员,薪酬待遇5000-7000!品质文员5000-7000!前台文员5000-7000!物流仓库招聘库管和收货员!
【网页分享】