寻找胡鑫宇，也是给所有孩子一片洁净的蓝天

@坚持寻找鑫宇:生而为人，就得扛得起责任

【恒大主席致信员工：一定能偿还各种债务，有信心完成保交楼】陷入财务困局的中国恒大集团主席许家印向员工发信，指有信心今年可以完成保交楼，并能够偿还各种债务。许家印在内部信件中总结恒大去年表现，指去年累计交楼超过三十万套、海南海花岛稳步营运、实现恒驰汽车量产和交付等，并形容今年是恒大履行企业主体责任，千方百计保交楼的关键年。许家印指坚信只要全体人员齐心协力，做好全面正常施工、恢复销售和经营等工作，一定能完成保交楼任务，偿还各种债务并化解风险。（凤凰卫视马倬彦 综合报道）

#财经新势力新春季#作为上市公司财报的签字者，财务总监是上市公司的高管，属于非常重要的职位，也被有的监管当局认为是核心、关键和“火山口”岗位。财务总监年薪少的几十万元，多的可能数百万万元，甚至更多，收入丰厚又是上市公司核心和关键岗位，那A股为什么每年都有数量不少财务总监离职呢，简单分析可能有以下情况或原因：

一、离职的财务总监可能有更好的工作机会。比如薪水更高，职位更高，距离家更近，更能发挥个人能力和专长，更舒心，更有归属感，更能实现个人价值等原因主动离职。

二、完成或未完成阶段的工作使命。这个工作使命，可能是完成公司的IPO或某项资本运作或某个目标，完成了赚的盆满钵满，满意离开；未完成，主动或被动黯然或失意离开。这个基本上是来之前，双方就约定好的。

三、公司账务日常违规违法，如果在年报签字，要承担相应责任或背锅，主动离职。比如，实控人让财务支付非经营性资金给其控制的关联单位或个人账户，又不补签字只是让相关盖人名章，也不走流程；比如债务重组存在抽屉协议，不告诉财务，财务按明面的协议账务处理后，抽屉协议出现后，又不能调整账务等等。

四、为了摘星脱帽或粉饰财务数据，让财务进行不合理、不合规、不合法的操作，财务总监不愿意配合，也不愿承担未来的风险，主动离职。

五、违背实控人的不法指令或者在内部斗争中未和实控人站在一起，被实控人干掉。

无论是主动还是被动离职，一个上市公司经常更换财务总监，可能会被外界认为公司财务会有问题，引起外界投资者和监管部门的关注。

#沧州头条#市纪委监委

通报4起违反中央八项规定精神典型案例

近日，市纪委监委公开通报4起违反中央八项规定精神典型案例。

一、泊头市教体局后保中心主任康硕违规收受礼品和购物卡问题。2021年和2022年中秋节前，负责作业本征订的康硕先后收受作业本供应商张某送的“伊力”牌和“沙城老窖”牌白酒各一箱。2021年春节前，康硕收受张某送的一张1000元面值购物卡。2022年11月，康硕受到党内警告处分。

二、青县人民法院执行局工作人员李永超、姜超违规接受宴请问题。2021年6月3日，李永超和姜超为金牛镇觉道庄村执行案件时，接受觉道庄村委会副主任任某宴请，任某将消费的600元餐费在村财务账报销。2022年12月，李永超、姜超分别受到政务警告处分。

三、南皮县寨子镇董东村党支部书记兼村委会主任刁俊明违规操办孙子“十二晌”问题。2022年10月27日中午，刁俊明在自己家中操办孙子“十二晌”喜庆事宜，共安排6桌宴席，邀请40余人参加，收受村党支部和村委会部分委员及非近亲属村民的1300元礼金。2022年12月，刁俊明受到党内警告处分。

四、东光县住房和城乡建设局路灯所负责人窦宝健违规用公务加油卡为私车加油问题。2021年4月至10月，窦宝健违规使用专项作业车的公务加油卡为自己私车加油16次，共计5085.21元。2022年1月，窦宝健受到党内严重警告处分。

通报指出，上述4起案例是违反中央八项规定精神的典型问题。严肃查处和通报这些问题，就是要提醒督促广大党员干部以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线。各级党组织和广大党员干部特别是领导干部要把落实中央八项规定精神作为一项重要政治纪律和政治规矩，以斗争精神带头树新风、反“四风”，严格自律、严负其责，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不降调不变调，永远吹冲锋号。各级纪检监察机关要认真履行监督责任，持之以恒正风肃纪反腐，精准掌握研判“四风”问题新情况新动向新表现，紧盯关键少数、重点场所、重要环节，加大监督检查力度，对享乐奢靡问题露头就打，对顶风违纪行为从严查处，对失察失管失责情况严肃问责，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部醒悟、知止，不断将作风建设引向深入，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

私企（民企）更有社会责任感。

可能有些人不太乐意这个结论，但是事实胜于雄辩。改革开放以来中国成为世界第二大经济体，人民生活真正摆脱了一穷二白的窘态，首功当属私企（民企）的大发展，正是私企（民企）的崛起，我们用四十年的时间走完了其它国家一百多年工业化道路，并建立了全世界不可或缺的完整产业链，无可争辩的占据了世界产业分工中的重要位置，天降大任于斯，私企（民企）在发展中不可推卸的承担了社会责任。

社会责任感从来不是高高在上的空洞之物，而是触手可及的民间烟火。私企（民企）全部都是是民众当初口里夺食，省吃俭用聚攒的投资，初始目的就是为了实现财务自由，摆脱贫穷潦倒的困境。而投资的不确定性意味着经营失败就是血本无归，甚至因无法面对债主而跳楼自杀，因此民众经营企业会比谁都上心，这是他赖以安身立命的全部家当，这种以企业为家的担当所以常把他们被称为企业家，人在家在，家完人亡！

私企（民企）成长于草根，在市场经济的汪洋大海里挣扎生存，常常是朝生夕死，命运多舛，也因为如此才会生命力创造力旺盛！为了生存经营者需历经千辛万苦，为产品宣传说尽千言万语，为寻找销路走遍千山万水，为摆脱困境想尽千方百计，企业生存一天就会为中国社会经济贡献 : 50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的市场经济主体，这不是社会责任感的生动体现吗？

经过四十年的改革开放无可辩驳的证明， 私企（民企）是就业之本，经济活力之源。在这里不会出现“崽卖爷田心不疼”，不会出现吃回扣中饱私囊，只有在私企（民企）里才会体现科技是第一生产力，才会体现企业的竞争就是人才的竞争，才会体现时间就是金钱，效率就是生命…真正帮助中国完成了从日出而作日落而息的农耕社会到工业大国的转型，这不是社会责任感的完美体现是什么！

有些时候财务忙了一年，年底一算账，亏损1000多万！

知道没有财务什么责任，但是总经理的考核确惨了！

但很多财务所做的工作，都被淹没在这巨额亏损中。财务工作的局限性，在这种情况下显得淋漓尽致。你做的再卖力，也不可能改变一个公司下行的态势。

人力有时尽！新年感悟！

市见义勇为协会召开会员大会

弘扬社会正气 不断开创我市见义勇为工作新局面

近日，市见义勇为协会召开第五届会员大会第六次会议。市见义勇为协会负责同志，协会单位会员、个人会员及监事参加会议。会议审议通过了协会第五届理事会所作的工作报告、财务报告、监事报告和2022年度财务预算报告及协会相关规定。

会议指出，要将见义勇为工作融入全市总体规划，始终坚持党的领导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要以对党和人民绝对忠诚的态度，以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于见义勇为工作的重要论述为指导，把见义勇为工作放到新形势下推进精神文明建设、加快社会治理现代化、建设“五个现代化天津”的工作大局中去谋划，积极主动作为，强化责任担当，以踏石留印、抓铁有痕的扎实作风，不断开创我市见义勇为工作新局面。

会议强调，要紧紧依靠党委、政府和主管部门，主动汇报工作，争取更多支持，形成工作合力。要坚持凝心聚力，推进融合发展，充分利用各方面资源，动员、激励、引导多方力量参与见义勇为工作，进一步凝聚智慧和力量，建立覆盖面更广的社会参与机制，努力在实践中提升工作质效，在创新中打造过硬品牌，不断巩固我市见义勇为事业良好发展态势。

会议要求，各级见义勇为协会要坚持服务为要，不断强化见义勇为人员权益保护工作。要积极创造条件，认真落实有关政策措施，以实际行动感恩见义勇为行为、回馈见义勇为英雄，让他们真切感受到党和政府的温暖。要把各方面服务做精、做细、做到位，让见义勇为人员“英勇一时、光荣一世”，激励更多的人见义勇为、助人为乐，弘扬社会正能量。要坚持从严管理，进一步规范各级见义勇为协会自身建设，积极谋划推进重点工作，完善依法决策、科学决策、民主决策机制，更好地发挥协会会员作用。要进一步强化党建工作，加强党风廉政建设和作风建设，自觉接受监督，健全各项内部管理和内外部监督制度，切实做到用制度管财管权、管人管事，始终保持协会良好声誉和社会形象。

记者 肖明舒 通讯员 王梦瑜

公司若是有限责任公司，破产后进行清算即可。为什么牵涉个人？问题是当初公司与老板个人所有财务往来不清。公司老板将公司当个人财产没分清进行经营。

【#河北[超话]# 发布义务教育课后服务工作指南：#不得将课后服务变为集体补课# 】

日前，河北省印发义务教育课后服务工作指南，完善作业辅导和素质拓展活动等课后服务内容，提升课后服务质量，强化学校教育主阵地作用，有效解决“三点半”难题，促进学生全面发展、健康成长。

河北规定，全省义务教育学校要落实课后服务主体责任，以本校师资及场地资源为主，适当补充校外教育活动场所、社区教育资源、社会公益力量等资源开展课后服务。

河北要求，各学校要做好参与课后服务师生信息和活动过程资料管理，科学开展评价。鼓励教师提高自主设计作业能力，探索布置分层作业、弹性作业和个性化作业，科学设计探究性作业、实践性作业及跨学科综合性作业，不断提高作业设计质量，同时持续完善作业辅导质量评价相关制度，强化过程督查。不得要求学生自批自改作业，不得利用课后服务时间讲新课，不得将课后服务变为集体补课。各学校要针对开设的不同类型课后服务工作，建立对应的管理、评价及监督、考核等工作机制，全面加强过程管理。

河北提出，要坚持全校“一盘棋”思维，在实施方案中同步加强作业辅导、素质拓展活动管理和课后服务工作中的安全管理、后勤保障、财务监管、宣传引导等多方面工作，强化考核监督。要充分发挥学生家长和家长委员会作用，全面加强学校课后服务效能反馈，以家校合力推动课后服务质量提升。强化课后服务绩效考核，所有参与课后服务的教师都要严格遵守学校各项规定，所有教师参加课后服务的表现应作为职称评聘、表彰奖励和绩效工资分配的重要参考。

作者：记者 周洪松

《中国教育报》2023年01月03日第1版 版名：要闻

《德鲁克管理思想》～Peter F. Drucker