发个小心情吧，本人小财务一枚，22年太难了，因为疫情单位停工，但是财务活减轻少了点，但是任务没变，每月还要开发票，做账报税的呀。偶尔超持报表和局单位要数还得提供。这也是工作呀不是家庭私人事物。但问题来了，事物忙乎了，最后没有工资，不开工资，老板装聋作哑，领导好几个，只有领导安排工作事物，没有人说盘缠问题，你说这去哪里说理，疫情难，都难呀，可以这样办事不[快哭了]，我也难了哇[不看]。总是心里不舒服

没有库存 调货直发:一单做完采购、销售，直接计算财务账款、费用、发票、利润、打印……

差旅津贴需要发票和缴纳个税吗？

如何判断合理不合理？3个原则很重要！

首先明确的告诉大家，差旅津贴是不需要发票的，也不需要申报个税，但是要把握3个原则:合理化、标准化、关联化。

你给这个人发差旅津贴，必须得有这个人出差的一些交通费和一些住宿费来进行支撑。

每个人发多少钱的标准，要写到员工手册里，根据企业规章制度来进行发放，而不是说想给他发多少就发多少，没有出差也要给他发这笔费用，那你就要被税务稽查了。

没有标准的话，会存在一定的财税风险，有可能需要补交个税和企业所得税。

老板不是财务，但一定要懂财税。

下方《老板财税管控方案》中，有节税的案例，有合理节税的方法，并且附带企业财税管控方案！

包括账体系、税体系、钱体系、策体系、成本体系、风险管控体系、预算体系、财务战略体系等等！

如果你能学会其中一种

老板财务管控方案