最近在面试，昨天去应聘财务助理，工作内容我都做过，双休，老板问我期望薪资，我说税后4500，他又问原来多少，我说也是税后4500，他说你原来是单休，我们是双休，一个月多休四天，你还要一样的工资不合理，我听了好无语啊，我迟疑了几秒钟说，原来公司一年营业额少，你这边工作量大啊，他说他们是入职半年才交社保，说是以前财务不稳定增员减员太麻烦，我心里想，就这水平的老板怪不得留不住人，我找不到工作也不会来这种公司，半年才交社保，谁给你的勇气啊[吐]

2015年的时候我担任保密员，当时财务助理已经准备退役不上班了，相当于单位没有财务助理。新的财务助理还没有报到。

所长让我代理这个岗位的工作，日常的财务工作基本我都会，偶尔有一些财务报表不会的去找别的财务助理学习一下也可以正常上报各种资料。

有个文件规定班长有班长津贴，保密员也有职位津贴。所长让我制作工资表，看到我制作工资表的时候我工资里有保密员津贴这一项。他不想让我拿这份钱，说不应该有这笔钱。我拿出文件告诉他有这笔钱。我也咨询了其他财务助理和保密员，都说有这笔钱。

他不签字，说等等再说吧。

所长让出纳制作工资表，出纳是我徒弟，关系还不错，是个大学生士兵。他给所长说他不会制作工资表。我也给他说了所长不愿意支付这个津贴。

等了几天工资没有发，有人就问怎么不发工资，所长无奈就签字发工资，当然工资表里有这笔钱。

要么他找别人制作工资表，没有这笔钱，要么我制作工资表，有这笔钱。他也不好因为这点事找别的财务助理。

我知道自己当兵最后一期了，我只拿自己应该拿的津贴，他也没有办法，合法合规。

全职7年 突然想去上班了…

这两天朋友给我找了个财务助理的

工作 5000，不包吃住，双休 不加班 8个钟头虽然不是很高 但是对于那么多年没有上过班的我 已经很知足了…

但是老公不让去…%四胎妈妈 %90后

2010年我担任司务长炊事员和出纳员，出纳，工作比较少，主要的日常工作就是买菜做饭。

我和财务助理的关系并不是那么好，他总是想把我换掉，换成别人做出纳，他经常向领导联系换出纳，领导也知道出纳和财务助理关系并不应该非常好，管钱和管账关系太好对于财务工作并不是好事，容易中饱私囊。

有一次财务助理审核签字我报销的买菜发票，他仔细检查后问我发票是怎么开的，是不是让他们开多少就来多少？我一愣知道他对想法，就对他说，对，让他开多少就开多少。他挺生气也没有办法，正常报销，也检查不出什么问题。我随后和战友说了这事并且一起喝酒，喝多了，第二天早晨给财务助理打电话说自己病了，无法做饭，让他找别人做饭。他只得找别的士兵临时做饭。过了几天我又喝了酒，有点多，又给他打电话说自己生病了，无法做饭。他赶紧让我去医院检查看身体有什么问题，有什么问题，喝酒喝得。也没有检查出什么问题。

所以领导每次都没有同意财务助理的要求。

终于有一天所领导同意换一个出纳，换成一个司机兼职出纳。

同时所长并不信任财务助理，所长问我财务助理有没有拿不该拿的钱？我说拿了一些，并拿出了证据。所长问我应该怎么处理这个事情？我说按照法律规定处理呗。领导说不希望事情很多人知道，希望大事化小，内部处理。我说那你们决定怎么处理吧！很快他就调离了我们单位。

同时新调来一个财务助理，新来的财务助理和我关系还不错，有时会到他宿舍聊聊天，偶尔喝点啤酒。

新出纳出车的时候无法及时处理财务工作，出纳和财务助理关系如同我和老财务助理一样关系并不那么融洽。

后来财务助理让出纳及时处理一些财务工作，他以出车为由没有及时办理。财务助理对领导说要么换出纳，要么换财务助理。所领导考虑再三又让我重新担任出纳工作。直到大学生士兵来到我们单位。