【小学6年应该怎么规划，这是我给我表姐的建议】：

一、一手漂亮的字

首先，字写得好，在中高考中一定是加分优势的，虽然具体看不出加分加在哪里。

其次，练字能让孩子更耐心，更坐的住。能坐的住，能静下心，就愿意看书、写字、做作业。

当然最重要的是，一手好字，体现了一个人的气质。这跟学弹琴，学跳舞是一样的，就是为了孩子的气质不一样。

所以，小学6年把字写好，特别重要，书法班有报的必要，每周可以布置一份铅笔字作业，稍微大点，可以布置一份钢笔字作业。

二、一口流利的口语

首先，北京英语高考已经要考口语了，那么江苏、浙江、上海等3-5年大概率是会跟上的，所以小学重视英语口语是有必要的。

其次，口语好，未来学习英语有自信，有了自信，还怕考试考不好？

再其次，又要说气质这个词了，一个口语很6的学生，就给人一种与众不同的感觉。优秀的学生很多都是会出国的，有些地方，外国就是比中国好，那么未来有可能去国外求学个2年，那为什么不在小学六年把口语学好呢？

所以，得想办法让她喜欢说英语，报口语外教班是有一定必要的，就是费钱，当然自己也得喜欢学。

三、培养数学思维

培养数学思维的重要性不说了，最现实、最直接地说，数学不好，好大学想都不要想。当然，好的数学思维的重要性也不在考试上面，重要的是对问题思考的影响，比如思考的角度、深度、广度等等。

每天3个奥数题这法子是很不错的，但是要把它玩好。不要太注重答案，重要的是中间思考的过程。比如3刀切西瓜，最多可切多少块？可以用小的瓜或者苹果来切一下，体会一下交叉切，能切4块，以及再中间横切变成8块，这个8来的过程很重要。

当然还有有各种各样的问题，需要很耐心地讲解，让她觉得数学是好玩的，做数学题是好玩的，思考各种数学问题是好玩的。

这种教学更适合父母自己来做，边玩边教。外面的人肯定是势利的，你给钱，他们就要有“责任”让你觉得这钱花的值，最好的体现就是分数，可是真正好的东西短时间是看不出来的。

四、培养逻辑思维

逻辑思维其实就是为什么的问题。思考奥数题，有助于培养逻辑思维。平时看书，跟她聊聊故事中的人物，谁好谁坏，喜欢谁不喜欢谁，并说说理由这也很有用。

五、培养程序思维

我觉得这个东西很好，因为程序涵盖了数学思维、逻辑思维、抽象思维、动手能力、创新能力等等。美国为什么很早推崇全民编程，为什么现在中国在大力推崇编程教育，因为写程序真的特别锻炼一个人的思维。所以我觉得可以早点让她学编程，至少可以慢慢渗透。这件事，她爸又可以自己做，当然得有耐心。

六、培养阅读理解能力

这个不需要多说，最好的方法就是多看书，各种类型的书，故事类的、文学类的、历史类、科技类的等等。看只是最基础的，坐在一起交流才是最重要的。问她读出了什么，有什么困惑，有什么想法，慢慢的阅读理解能力就有了。读好以后，能把自己的想法、感悟写成小文章，以后写成大文章，那就更好了。

七、培养探索能力、想象力、动手能力、创新能力等

这些东西说出来就比较玄乎了，可是这些就是好东西。比如，弄个矿泉水瓶，放点泥土，去找个蔬菜种子，差不多的季节种上，每天放学回家看看种子发芽情况，记录一下发芽情况，一个月后可能一株蔬菜就有了。我相信用6年时间去做类似的事情，以上说得玄乎的东西，一定会有的，这些能力有了，首先中考高的分数绝对会有，同时看不见的素质也会有。

八、好习惯的培养

这个已经在做了，就不多说什么了。

 

最后说说不建议的事情：

①特别不建议小学生报语文、数学这种培训班，简单的知识学校老师讲一遍、然后机构老师再讲一遍，花2倍的时间为了所谓的好分数，很不值得。现在中学生，尤其是高中生，在学校最大的问题就是，上课消化不了老师讲的内容。所以，培养孩子上面说的几种能力，比拿小学双百来的更重要。宁可每天花一小时考90分，也不要每天花2个小时考100。剩下的1小时干嘛，玩！当然不是玩ipad！

②不犯本质错误，不要骂，更不要打。错两个数学题，就要挨骂，时间一长，学习兴趣全无，

到时候是很难补救的。

我觉得，小学阶段最好的老师，其实是父母，孩子4：30放学，其实每天有大把的时间去陪她玩、陪她学。外面的人，更看重的是分数，但是到了一定阶段，要考100分，就要看小6年，初3年，高3年的积累了，各方面能力的积累。

有个同事，每个月2万工资，做软件开发有个12-13年左右的时间，一直做一些逻辑方面的编程，对于业务不太喜欢，比较愿意从事编程技巧的研究。这次升职加薪没有他，他为人有点自以为是，不太懂得与人相处。升职失败以后，他的表现就出现了微妙的变化。

想了一下他平时的工作表现：

01工作能力挺好，安排做什么就做什么，做的也挺快的。

02不怎么惹事，一般都是主动解决问题，不制造问题。

03下班基本上马上就走，不加班。

04团队关系，只能说一般般，有喜欢的也有不喜欢的。

05补拍领导马屁，甚至跟领导走的也不近。

这就算是躺平状态吧，升职加薪可能几乎没有了。

我是一名代码工匠。大学时代处于20 世纪90 年代末和21 世纪初，当时盛行着一个观点：程序员是吃青春饭的，30 岁以后的程序员不知该何去何从。然而我的工匠生涯却一直延续至今，即使现在从事研发管理工作，编写代码也未曾停歇。一般情况下，企业中技术岗位人员的晋升空间有限，到一定层级后需要转向管理岗位才能获得更好的提升。然而当我到了H 公司后这个观念被打破了，技术岗位的职级可以一直晋升到与公司总裁同一级别。这不仅保障了工匠生涯得以延续，也让我有机会与各路专家一同体验编程的诸多乐趣。——林 文《码农修行》

作者林文认为程序员应该分为两类：一类是吃青春饭的，一类不是吃青春饭的。

前者由于正值青春精力旺盛，在技术工作中可以凭“体力”获得一定的成果。但是随着年龄增长、精力下降后，不得不唏嘘感慨，另谋出路。后者则是工作方法得当，注重效率的提升，不断学习、运筹帷幄，保持自己的竞争力，从而延长职业生涯。编程能力涉及代码的方方面面，小到一个变量，大到一副架构。

作者林文毕业于四川大学并获得计算机软件与理论专业硕士研究生学位。曾在中兴通讯上海研发中心和华为上海研究所供职多年。一直从事软件研发工作。在华为工作期间曾获得2009年华为无线软件精英大赛冠军。作者将其编程生涯中，时常会有的些许感悟整理出来，汇集成《码农修行：编写优雅代码的32条法则》。

本书提出了一些改善编程方法的建议，涉及具体编程工作的诸多方面，偏重于实践。书中大部分示例都是作者实际编程工作中碰到过的真实案例，具有较高的参考价值。本书从代码的可读性、可靠性、效率、可维护性、可扩展性5个方面，提出了编写代码的32条法则。

如果你已经掌握了某种编程语言且从事编程工作1~3 年，并有意愿在此道路上长期发展，但又觉得在编程技艺上碰到了一些困惑同时感觉无法提高，那么你非常适合阅读本书。

程序员并不是“吃青春饭”，不断精进才是码农的修行。

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码农修行：编写优雅代码的32条法则

小李因为在工作中听音乐被扣了2000元。正好老板要求他当天加班，小李断然拒绝，还一句话还差点把老板呛死，没想到老板居然还给他转了4500元。

小李今年26岁，拥有一所顶尖大学的硕士学位。毕业后，他在一家科技公司担任技术员，负责主要模块的编程和调试，月薪1.8万元。

最近，公司引进了一位也有一定信息技术专长的人事主管。他一上任就对流量统计进行了分析，发现公司的大部分员工都是很清闲，经常上网，每周的非工作流量高达200G!

在这200G的非工作流量中，有50G是在小张的电脑上，而这台电脑是用来听无损音乐的。

老板非常生气，对小李进行了严厉的批评。小李解释说，工作中需要听音乐来寻找一些设计灵感。而且，任务完成后，听音乐放松一下也很正常。"

老板拒绝听小张的解释，坚持扣留他的工资。小李有点慌了，恳求道："别呀，我错了，不会再这样做了。"

这时，人事部黄主管突然拍了一下桌子，说："如果道歉就不处罚了，你当公司规章制度是摆设呀，我还怎么管理公司？我们按你4个小时算，每小时扣400元，扣5个小时，这还不算多吗？"

老板沉着脸说："按照公司的规定处理吧，谁让你上班不专心工作。" 然后就让小李赶快离开。

小李非常生气，但也没办法，谁让他只是个打工的。在接下来的几天里，他不再听音乐，主动要求加班。然而，当他几天后收到工资时，他失望地发现，他这个月的工资只了16000元。

他开始考虑是否要辞职了。这时，他的老板给他打电话，告诉他明天会有一个大客户来谈判一笔重要的交易。叫小张把设计的初稿做出来，在晚上12点钱发给他。

小李想也没想就说：“做不了呀，我现在和朋友在外面吃饭，都喝醉了，怎么回家都成问题，怎么还能工作。”

老板很生气地说："你怎么编都没有用，公司给你发工资，你就要工作，今晚你必须要完成。"

"老板，话不是这么说的？我现在是下班时间，我为什么要在下班后还工作？公司什么时候开始给加班费了？" 小李生气地继续说："我上班就听个音乐，就说是占用公司的网络资源，可我加班的时候，难道就不是是占用了我的个人资源吗？这个设计至少要在三个小时才能做完完成。每小时1500块钱，你给4500块可以吗？"

惊讶之余，老板改变了态度，说："上个月我本来没打算扣你工资的，但黄主管都拿公司制度说事了，我也不能当面否认。"

听了这话，小李心里舒服了许多，但他又突然醒悟：差点上当了，自己不能落入老板的圈套，这老板在演我。

于是他说："我觉得黄主管的做法很正确，但我的知识也是有价值的，一小时1500块钱已经很低了。但如果你觉得不合适，可以请别人来做。"

虽然老板很生气，但小张的作用是不可替代的。老板先挂了电话，然后给小张的微信账户转了4500元。

小李立即点收款，并向老板表示感谢。

@两日故事

小李之所以敢这么跟老板说话，是因为他下了大不了就辞职的决心。我对他的行为非常赞同。

1. 员工在工作期间不得做与工作无关的事情，但不宜任意扣减工资。加班应该给员工加班费。

2. 管理制度不应教条化，应人性化，应及时修正，以利工作。

3. 小李敢于和老板这么说话，是因为他在公司无可替代。所以想要和老板拍板，要先掂量掂量自己的分量，切不可草率行事。

总之，公司的管理制度应该是人性化的，不能一刀切。同时，员工要积极提高自己的工作能力，这样才能有更高的主动权，才不会老板随意拿捏。

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周六分享

该提示的风险提示了，该提示的机会也提示了，哪几个板块方向也都指出来了，短期要绕开哪些领域也都说了，在不公开票名字的前提下，这已经是能做到极限了。如果你已经低吸了票，那就慢慢等待即可。盘面上的涨涨跌跌看淡点，涨跌都很正常。 跌了别歇斯底里，涨了也别狂喜。都保持平常心，涨的时候没有过多的喜悦，跌的时候也没有过多的烦恼，不以涨喜，不以跌悲。

好票涨起来那是早晚的事，一种必然的科学和经济的共同作用的结果。

通过倾听退休大爷们聊票，我发现激进不仅仅是小伙们的特长，老男人有的时候激进起来比小伙子还厉害。。。偶尔听听大爷们讨论市场，也是别有一番风趣，小的时候我们看《大时代》电视剧，你还能看到里面红马甲们脸上各种的有趣的表情，俗称：情绪，而利用这种情绪和表情，很容易进行反人性化的屠宰。。。而随着进入网络化时代，我们已经无法看到人们脸上的表情，这让情绪隐藏的更深，需要你读懂盘面，比如前一阵子6月份群情激昂。。万人空巷。。。无数人都在冲啊！！！冲啊！！从那时候起，我就提示大家高位耍猴风险已经悄然而至。。。然后就是长达一个多月的耍猴行为造成的恶果。。。。回调。。。。这就是市场情绪。。。当到达了一定的狂热之后，冷静的人就该选择减减减减减减。。。。而大家也知道，我们有一段时间减减减减减。。。就在那段时间。趁着冲高，分批减仓撤离战场。。。。散户的情绪是一个非常好的股市晴雨表。。。著名反向风向标， 故而才有的我跟大家说过的，恶庄找软件公司设计编程的散户舆情收集系统软件。。。散户别动不动就去瞎咧咧，瞎哭喊，鬼哭狼嚎的。。。全都被收录进了舆情收集软件。跟散户反着来，挺舒服的。 你要弄清楚散户最喜欢干啥，散户喜欢迅速见效？还是喜欢慢慢见效？散户喜欢N连板还是喜欢蜗牛爬。散户最喜欢梭哈杀入一个票？还是分散投资？答案基本就出来了。股市就是一个人与人博弈的金融市场，搞清楚游戏规则很重要，搞清楚你的对手更重要。

搞清楚羊群效应最终的下场那是最最最重要的。 草原上有草原的生态循环系统，狼吃羊那是生态循环，如果你告诉羊某某某地方有狼，你别去那，结果羊非不听，非要跑那去吃草。。。为啥？ 羊说：那里草最肥美，草长得快。。。。但是他们也忘了一个东西。。。草丛深处藏着等待猎物的狼。大自然就是这样生态循环的。 股市也是如此。你自己把我说的感悟一下即可，大自然的天道循环之理，在市场里更是尤为明显，丛林法则。。。弱肉强食，适者生存。

当然我也很清楚，绝大部分2亿股民是无缘也没那个幸运认识的，那也是没办法的事，大草原有大草原的天道循环，市场也有市场的运行机理。

祝大家周末愉快，陪陪家人孩子，一家人开开心心的比啥都重要。

炒股如何能够成功？这个问题没有准确的答案，每个人有不同的观点，我说说我的感悟！

第一：从小事做起，不要想一下成为顶级高手，比如每天看一小时书，做好每笔交易计划和总结。 思考每个错单亏损原因。

第二 要长期坚持，全心投入，刻意训练！钢琴专业的学生，他们从5岁左右开始学琴，到20岁时，那些具有成为世界级独奏家潜质的学生都至少练习了10000小时，那些被认为比较优秀的学生累计练习了8000小时，而那些被认为将来只能成为一名音乐辅导老师的学生只练习了4000小时。这就是所谓的“10000小时法则”，如果一个人的技能要达到世界水准，他（她）的练习时间通常需要超过10000小时。

这个法则也应验在我们熟知的很多著名人士身上。比如，比尔·盖茨就几乎把自己的青少年时光都用在了计算机程序开发上。从1968年他上七年级开始，到大二退学创办微软公司，期间盖茨持续编程有7年时间，远远超过10000小时！巴菲特19岁以前就看完了所有炒股书籍，并且现在每天阅读5-6小时。

第三：精要主义，要懂得取舍，把精力用在最重要的事情！短线只关注热点和龙头，价值投资只关注不到10只优质公司！蒂姆·库克在清华有一个对话活动。当被问到“在过去3年中哪些是你做的最困难的决策”时，库克回答说，最难的是“决定不做什么” 股市一样 很多板块和个股我们一辈子都不要碰！

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