面试北京线上教育机构的一些经历和感想！

今年4月份的时候注册了boss直聘（填写了自己的教培工作经历），浏览了一下北京线上教育机构的各个岗位市场行情！一浏览不要紧，之后的每天都会收到各种机构hr发来的信息！出于好奇的心理就接受了几家线上机构的面试邀约。

第一家是猿辅导，hr介绍的岗位是初中数学学科教研岗，电话详聊之后了解到是负责拍题这块的教研，也就是说用户遇到不会的初数题目，拍照在app上搜，或者上传到app上求助视频详解，那我这边要组织教师在短时间内高效精准的回复，并培训教师学科知识以及答题规范性。

第二家是高途的学科师训管理岗，详聊之后了解到是负责辅导教师的学科培训工作，辅导教师几乎都是行业小白，应届生，没接触过授课也没有太多和家长沟通的经验。那我这边重点负责的一是培训辅导老师整个初数知识体系、不同年级不同学期之间学科知识的衔接性以及规划学生课程的能力；二是培训辅导老师如何有效的与家长学生沟通。最重要的考核指标就是学员公开课的转化率和短线课长线课的续报率。

第三家还是高途，另一个hr，推荐的是初数资深教研岗，需要带小团队负责一个一个项目。说实话对这个岗是比较感兴趣的，周一—周五早10晚7，或者下午1-10两种坐班办公时间任选，周六日休息，且不用上课没有续报压力。当时面的短线班教研，通过之后才知道长线班教研也在招聘，又申请改成了长线班。面试流程一轮hr电聊，一轮笔试，三轮面试，都通过之后到最后一环节谈薪，因为薪资问题最终决定还是放弃了工作机会。第一年每月基本工资2w+绩效1w（正常工作都可以拿全）+一年6w股票，共计42w。

放弃是因为对目前的我来说去北京工作成本太大（有家庭有孩子），且给的这个薪资也没有达到自己的预期（但不得不承认教研岗给到这个年薪算是有诚意的）

“双减”文件下来后，进一步说明我没去是对的，也许去了还没转正就不得不离职，即使不离职6w股票变成几千元，结果都不乐观！

不知道大家了解到的北京线上教育机构怎样了，4月后入职员工顺利转正了吗，“双减”文件下来后有什么动态吗？

一程序猿去某厂面试，面试官问：“你毕业才一年，这三年工作经验是怎么来的？！”

程序猿答：“加班。

今天跟招聘软件上有人力资源联系我了，在家呆了4个月底，啥事都没做。其实自己写代码的能力不是很强，还是厚着脸皮跟对方进行交流。人力的态度挺好的，推给了上级，也许能有个面试吧。如果有面试，这是我第一次面试；如果成功了，我又要再次做一名程序猿了。讲真心的，现在有点干不动了，还有加班和出差……。可是为了生活，还得再接着干啊

“双减”政策后，猿辅导转型做羽绒服业务？双减下的教培行业出路在哪里？

“双减”之下，教培机构也是需要生存的呀。

像前段时间的“新东方”在“双减”之前，就将一些单纯的文化课程逐渐转向一些比如绘画、书法、美术、围棋、轮滑等兴趣类的课程这类的素质教育。

甚至后面出了培训父母的课程。

可想而知，一个“双减”政策让众多的培训机构不得不寻找新的出路。

况且是作为一个打工人的那些培训机构的老师呢，也纷纷开始找别的出路了。我们前公司就在这种“双减”政策之下，不得不大量裁员。

像我之前的一起工作的小伙伴，有的转行去做房产销售了；有的去卖课了；不过大部分小伙伴经历了这样的一个政策，很多都打算去考教师了。

培训机构的老师究竟该怎么转型呢？

其实，我最建议各位培训机构的小伙伴还是去当老师，特别是考教师编制去。虽然有的地区考试竞争很激烈，但是教师编制香呀！

一、工作稳定

相比于培训机构不断要跟着形势走的要求走，没有很大的稳定性，学校的教师图的一个最重要的点就是：稳定！

想当初我考教师的一个重要的目的就是因为：稳定！小编之前在培训机构上班的时候，尤其到了每年寒暑假续费的时候，公司指定要达到XX的续班率。如果达不到的话轻则扣工资，重则开除。

每一次续班都是一场激烈的竞争。而且当时在培训机构就有一种已经达到天花板的感觉了，干来干去也就这样了，提升空间很小。

那时候就很怀疑自己，后来就想着找一份稳定的工作。我就想到了考编制，当时报了一起考教师的网课，自己给自己立了很多的flag ，但都没实现。最后选择辞职备考，终于考上了。

特别是当时考教师回到家乡之后，虽然工资低了，但是不用担心自己被开除，心理轻松了不少。之前疫情的时候，前公司为了裁员，把一些价值不大的员工让他们顶着风险来公司上班，不来的话就自动离职。

还有的小伙伴不想离职，hr每一个都挨个谈话。，如果你签署自愿离职书，会得到公司一定的补偿。如果不签署的话，非要走法律途径，那就走法律途径，而且公司有可能破产，到时候你什么时候也得不到。

当时很多人都被迫签了，有几个不想签的报了警，不过最终结果怎么样也不知道。

那时候其实挺庆幸自己考上了教师。

二、专业对口

培训机构的老师的主要任务是教书育人，教师编制正好也做的这样的工作。

而且教师编制考试都要有笔试和面试两关，特别是面试中，很多没有当过老师的小伙伴可能上了讲台紧张到话都说不利索，或者不知道怎么讲课。

不过因为培训机构的老师已经经过了培训机构的洗礼，在讲课这一方面应该是游刃有余的。而且相比于那些完全零经验讲课的竞争者来说，自己在培训机构的锻炼反而是自己的优势了。

三、有教师资格证

培训机构的老师现在都“持证上岗”，所以教师资格证是必不可少的。而教师考试其中一个最重要的硬性条件就是要有教师资格证！

一个教师资格证就可以摒除很多没有教资的人，竞争会小很多。而且像专业、学历现在都是教师编制考试的限制因素之一。只要自己找到自己将将能够得上的岗位，竞争会小很多很多……

当然，除了考教师之外，培训机构的老师也能转行做别的工作。

不一定要在老师这条路上走死了！工作千千万，实在不行咱就换。不过不论是机构转行还是打工人的转行都要把自身打硬了。毕竟打铁还需要自身硬嘛！

虽然生活很难，但是请相信：前途一定是光明的！

现在职场确实对大龄程序员越来越不友好了，五六年前，只要登陆一下招聘网站，面试电话都是接到烦。但随着年龄增长和行业的发展，最近我经常登陆招聘网看行业动态，程序员招聘岗位很多，薪水也不错，偶尔也投投简历试下水，居然都是埋没在海量的简历中，没有一个约谈电话。不知道是年底原因还是个人年纪大了的原因。#大龄程序猿#

3：1进面试，朋友报考了一个3人岗位，总分排第6，和第一的人差6分，紧张得不得了。我说她没问题。我给她算了下，总分200，差6分，折算成100分的，就差3分，面试超人家3分，是很正常的现象。

在面试中逆袭的，每年都非常多，笔试的差距完全可以不要放在心上。老是记挂着笔试比别人低多少分，还没有上考场，就觉得自己赢不了，底气不足，面试分数也堪忧。

面试对什么样的人有利？

1.对有想法有思考的人有利。

面试时间就这么多，答题如何打动面试考官？那就得有思考。管理类的，人际沟通类的，突发情况处理的，思辨的，都需要有三观正确为前提的独到见解。

2.对口头表达能力强的人有利。

有人进了面试室就紧张，满肚子话倒不出来，面试自然吃亏。但是面试的表达是可以练的。

我曾经遇到过一个在等候室一直跟人聊天的考生，说个不停，结果面试成绩垫底。为什么？因为口头表达和能说会道是两回事。

上面这段主要想告诉你，如果你知道有个竞争对手很能说，也不要怕，他可能会言不达意，还可能超过答题时间没有答完规定题目，还有可能遇到的考题类型他完全不懂。

3.对说话有条理的人有利。

上面第2点已经提到条理的重要性。考场上，考官面对这么多考生，听那么多话，语速一快，抓重点都难，一个有条理的，能1、2、3地把问题说清楚的考生，就难能可贵了。

4.对有准备认真复习备考的人有利。

如果你对近几年的面试题型还不了解，你对常见面试类型还不了解，你对公务员面试的选拔方向和目的还不了解，那么，你就真是输在了起跑线上了。

又不具备参加培训班条件，又不了解公务员面试的考点与要求，一套详细而专业的面试资料，就非常重要了。

有人可能会说，网上什么都有，但是，网上资料其实是碎片化的，不系统，分析也难得有深入的，既然在笔试中跑赢了那么多人，面试自然要再抓紧一把，你说是不是？

猿辅导精心准备的这套资料，具体就不多介绍了，点击下方链接，链接里介绍得很详细。

祝面试大吉。

#教育行业的未来#

看到教育行业的公司纷纷因为监管政策问题出了变故

突然很幸运自己21届秋招找工作没有入职教育平台。

我从去年开始接触到不少教育机构，也陆陆续续面试了几个，有的是没被录取，有的是不想去，有的是不想求职了，最后反正都没有去，要不然我可能会被等着开除，毕竟他们没钱赚，新员工最受伤，这样搞，一让我没钱赚，二让我应届生身份玩完了……

我当初为什么想去这些教育机构呢，主要是符合条件，研究生学历去教育机构是够的，在上海的教育机构给钱待遇蛮多的，感觉未来当一个在线辅导老师，应该能赚不少钱。

那最后为什么不去呢？是因为在面试的过程中觉得教育行业门槛略低，如果我想进去，挺容易进的，他们看你会什么就可以让你做什么，然后给的待遇也不算多，最终放弃了。

可我觉得应该有很多人秋招毕业后去猿辅导了吧，毕竟这些教育机构当时铺天盖地的宣传，再加上女生可能更喜欢当老师，可现在看，教育行业完全是一趟洪水。

现在大学生都这么傲娇吗？

我的亲妹妹今年刚毕业，青岛的中国石油大学，英语专业。准备西安找工作，现在都在家待着，刚开始是说西安太热了，回来了。前几天找了一份猿辅导工作，说底工资4000，加上各种补助，下来就在6000左右。还有六险一金，本来都线上面试好了，订好票准备走了，我们也提前一天下午请吃了饭。结果火车票不知什么原因就退票了。又联系了我小姨女儿，本来说好接她的。我小姨女儿又说这个工作不咋样，让我妹在好好看看。这不现在还在家里待着。

我妈在面馆打工，一个月就两千，我爸收破烂，现在也是收不到，干这个的人太多了！前段时间又因车祸赔了人家68000元，好不容易把她供毕业了，又宅在家里手高眼低的，真是服了！

我认为合适的工作并不是一次性就能找到，应该先找个工作，然后再慢慢凑个合适的，哪有一次到位的工作，你们觉得呢？

#打卡郑州美好生活# #郑州爆料#

裸辞了两个月，终于等到你，@郑州广播电视报 还好我没放弃