我表弟，太原人，今年26岁，大专学历。在北京一边工作一边上夜校培训软件工程。在一家科技公司做软件开发，年薪20多万。

工作不到三年，给我舅舅舅妈在太原买了房、买了车。还把老家的房子也修缮了一番。一见面，我舅舅就夸我表弟现在有出息了。

前几天，我们一起吃饭。我表弟说，老板对他好，还给了他百分之二的股份，年底还可以分红，真是让人羡慕。

如果问:#2021年什么行业岗位普遍薪资过万# ？我觉得应该是互联网行业。其中软件开发不错。

朋友们，大家觉得什么行业是朝阳产业，薪资能过万？欢迎留言分享！

#太原头条#

#山西每日一招聘点评# 四川京川公路工程（集团）有限公司招聘财务经理，月薪1-1.5w，看着像不像个国企，其实他是民企，从名字就可以看出来，公路工程是该公司优势，一级资质全部是公路方面的，但是目前正在多元化发展，在太原目前有三个公司，一个孵化器，太原孵化器很多又和代理记账，地址挂靠联系起来了。主要是做一个运营管理公司，主要是做物业管理服务。还有一个是鲁班数城，主营软件开发，技术咨询等，大股东是鲁班软件有限公司，大概率是鲁班软件在山西建筑行业的销售和维护，2020年社保人数0，也很有可能猜测当地没有研发人员，有的技术人员可能也是为了售后或者基于原始软件针对性的小修小补。查看岗位要求，没有建筑行业从业经验要求，需要的是熟悉政府职能部门采购流程，政府补助，专项资金等，结合上面三家公司，在太原岗位可能和建筑不相关，可能涉及的是咨询类软件类等相关事项。属于服务业范畴，如果是服务业，太原这个工资行情这个属于高工资了#太原# #太原头条#

华为布局软件大揭秘：投10亿建软件学院砸7亿做软件平台。1、华为在软件方面最近有两个大手笔，一个是7月8日，华为发布了《2020年可持续发展报告》，报告显示华为将通过“未来种子2.0”计划培养近300万名人才。一共拿出1.5亿美元，进行人才培养；另一个则是成立了一个超聚变技术有限公司，专门研发软件平台。看来，华为是要解决卡脖子的问题。

2、 首先来看下华为的软件平台，被卡脖子极其严重。以芯片上游的EDA设计平台为例，美国三巨头就拿下了近80%的市场份额，国产EDA的份额或2%不到。而在中国市场,国产EDA的份额仅为11%左右，相当于90%依赖国外厂商。

3、所以，解决办法之一就是自己做平台。细心的人注意到，近日，由华为技术有限公司全资持股的超聚变技术有限公司注册成立。 超聚变公司的总经理为郑丽英。郑丽英的职务很多，2020年4月1日，华为因要出售荣耀手机事业部而成立了荣耀终端公司，注册资本3亿元人民币，法定代表人为郑丽英 ，华为正式出售荣耀手机之后，荣耀终端公司的负责人才由郑丽英变更为万飙 。

郑丽英还是华为收购来的支付i机构讯联智付的法人，看来她很可能是华为投资方面的负责人之一。

华为新成立的这个超聚变技术有限公司经营范围包括信息安全设备制造、人工智能基础资源与技术平台、大数据服务、软件开发、集成电路设计等。这显然是做软件。

4、另一个解决办法就是培养人才。7月8日，华为发布了《2020年可持续发展报告》，在报告中显示，华为将投入高达1.5亿美元，用于数字化产业的人才培养，并且这项计划将会在五年内落实，累计培养人才数量将会突破300万。

此前2021年4月，华为（太原）软件学院成立，华为宣称目的就是为了每年可以培养出高达数十万软件人才，同时还将孵化出1000家企业，毕竟国内对于软件研发人才的缺口依旧非常巨大；

5、上述都体现了华为对软件的重视。

华为轮值董事长徐直军时坦言，过去两年，华为的主要精力都在应对制裁，并没有太多时间思考未来能否真正活下来。如今，经过长时间的盘点和业务调整，发现活下来是有希望的，但还是要争取活得好一点。

徐直军称，2年多来，华为整体软件工程能力提升取得了可喜成果，正因如此，华为希望进一步利用软件能力的提升来减少对芯片的需求和依赖，提升产品竞争力。

6、另外，2018年底，华为董事会就通过决定，投资20亿美元来提升软件工程能力。眼下，美国更是提升了华为加强软件的进程。#康钊爆料#

山西太原韵达快递又背锅了，已确诊14例、无症状感染者68例。已经波及两省市

让快递背锅是不科学的。新冠本质上是呼吸道疾病，主要是空气传染。这点是无须质疑的。只要戴口罩，勤洗手就不至于被感染。

不过这段时间还是尽量少网购吧，起码也要看清楚发货地点，收货时做好消毒，扔了包装再把货物也消毒了再拿回家。

又想辞职了！

……

一个曾经8年的同事，最近找我聊天，说他又想辞职了，这应该是他去北京的第8家公司了，他每天的状态就是看不到希望，总是觉得好烦，特别想离职，找我聊天的主要目的就是想咨询二线城市找工作的难度以及整个就业环境！

1、先说说他工作的一个状态：

他是本本分分的程序员，技术能力还算可以，但是一直没有大厂的工作经验，属于传统软件开发公司。现在由于年纪的关系，程序开发基本少了，但是偏管理的工作多一些， 领导的工作材料、项目总结报告、开会、汇报ppt等等都让他来弄，项目软件的一些bug他也要负责，因为公司的人员还是比较少的，总之，他觉得自己就是一个打杂的程序员，自己没有充足的时间充电，工作上又得不到锻炼，看不到以后的一个发展方向！

2、离开北京的一些思考：

首先，本人已经离开北京，回来老家（太原）3年了，工资待遇是15k，在这边生活是没有任何压力。

所以我给他的建议是，如果真不想呆北京了，可以回二线城市，职责发展方面比以前要好很多，只不过需要你鼓起勇气做这个决定，我非常理解他，因为我当时离开北京时，我纠结了很久。

二线城市，3年经验的软件开发，基本拿到8k以上是没问题，一个家庭月入1万，生活是没有压力的。

生活质量方面也要比北京好很多，不管是住宿还是上班都挺不错，更没有北京机械般的生活，如果你有小孩，上学更是一个扯不清楚的问题，接下来就是给家庭带来的矛盾。

总之，这几年二线城市发展也挺快，北京不想呆了，那就回家吧！

#职场干货# #北漂# #职场达人炼成记# #职场微头条#

山西健康：山西省挂号平台

2016年8月1日，省卫生计生委召开山西省预约诊疗服务平台建设新闻通气会，冯立忠副主任介绍了省级平台建设进展情况和取得的成效。

　　预约诊疗服务是公立医院推进医药卫生体制改革的重要内容，对于方便群众看病就医、提高医疗服务水平、推动分级诊疗工作具有重大意义。但在具体运行中，出现因各医院之间软件开发差异性较大，系统不能共享，不方便群众就医的问题。针对这个问题，在广泛调研、论证的基础上，结合实施“进一步改善医疗服务行动计划”，由省卫生计生委统一组织，会同三家通信运营商和专业技术公司，共同建设全省统一的预约诊疗服务平台。具体实施中，各方均不得就预约诊疗业务本身向用户收取任何形式的费用。

　　省级平台技术优势明显，通过语音（12320、12580、118114、96511等）、官网、微信、手机app等多渠道预约，方便不同层次和年龄段人群，就诊者只需在平台注册一次，即可以享有全省各级医院的预约挂号服务；通过提供标准化的预约系统接口、统一的号池中心。可与各医院的管理信息系统连接，统一预约诊疗服务的实施方式。此外，随着各级医院的逐步接入，通过省级平台可以实施逐级预约转诊，建立患者与医生、各级医疗机构间的线上沟通渠道，确保基层转诊患者得到优质、便捷的连续性医疗服务。

以下是微信挂号的步骤：微信搜索，“山西健康”，看到：“山西省挂号平台”，点击：“预约挂号”，看到：太原市三甲医院21个，三乙医院4个，二甲医院22个，二乙医院3个，一甲5个，其它45个。