#如何巧妙拒绝加班# 公司新招的工程师小张，下沙大学城某不知名的三本院校毕业，应届生，工资 18K，从不加班。一群天天加班的同事，每天都抱怨：一个小菜逼，从不加班，还拿那么多钱？

但是上周的会议，彻底让大家对小张刮目相看，小张干了啥？花了3分钟就完成了我们1小时才能做完的事情，通过编程，直接把我们的 Excel 数据都整理好了，怪不得人家工资 18K，甚至开始觉得这个公司没有其他人也能正常运转。

毕竟，人家写的程序，是可以重复使用的，而其他人吭哧吭哧干活，每干一次，都要花同样的时间。所以，人家不加班，工资还高，老板还允许这样的人存在，存在即合理。

拒绝加班，是不可能的，打工人，打工魂，打工才是人上人，但是你要记住，一定要把重复的工作流程化、SOP化，然后从繁杂的工作中解脱出来，把你更多的经历放到动脑子的地方

感觉对不起副总，因为我的离职，他又开始自学编程，设计跟我说的，每天在办公室戴着耳机看教学视频，让设计给他发图档让他练习，每天都加班到很晚才回去，真的难为他了！

【中国“996”加班文化笼罩Twitter？强硬的马斯克要求Twitter 员工每周工作 84 小时】

放松？闲暇？家庭生活？那不是埃隆马斯克的风格！对于Twitter员工来说可想压力是巨大的。有的不敢回家。

Twitter 新任Boss埃隆·马斯克 敲响了解雇之锤。据新闻网站报道，员工之间存在恐惧气氛。首先它打击了以前的Boss和董事会。谁是下一个？

马斯克希望看到结果。今天现在！截止日期很紧，只能通过巨大的转变来满足。任何让这位亿万富翁失望的人都会被淘汰。因此，这项工作目前正在进行中。

高层管理人员挥舞着鞭子：据说部分员工被要求轮班工作 12 小时。几乎没有休息日。马斯克领导下的新现实是每周工作 84 小时。据说一些员工周末在办公室睡觉。除其他外，因为害怕被解雇。加班加点完成编程项目。

其中，据说是关于“加蓝V”的变化。现在，这是收费的。一封内部电子邮件强调了越来越大的执行压力。员工被要求“全天”工作。Twitter尚未对此发表评论。

这一策略是否奏效还有待观察。有一点很清楚：加班正在迅速增加。目前还不清楚他们会发生什么。马斯克交叉名单上的名字仍然未知。甚至在 440 亿收购之前，裁员的传闻就已经流传开来。

马云曾说过：我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有J会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？

各位友友们，你们是否认同这样的观点？欢迎评论和留言！

看看这位数控机的编程师傅，平时的工作比我老公还要爽，每天把程序编好就坐在旁边玩手机，每天就是八个小时，雷打不动，到了五点半准时下班，老公偶尔有时候想让他加个班，他还让老公开高额的加班费，而我老公呢，又是忙这，又是忙那的，亏我老公还是工厂的老板，做的工作比员工还要累。

我经常跟老公讲，这样做事，工作不积极的工人，偶尔加一下加班也不愿意的人，你还留着他？老公说没有办法，现在人不好招，只有暂时用着他先，如果不用他，编程序就没有人，而且他的技术是真正能帮到我的，虽然他不喜欢加班，可总是把工作做完。我老公胆子小，还怕招不到人，外面大把的人在找工作，有技术的人也大把，还能接受加班，我一定要找个机会，趁老公哪一天不在工厂的时候，我来替老公做决定，把这个编程师傅给开掉。