国企央企招聘！节后第一弹，节前已录取10余人，开工第一波，还可以继续推荐，还缺3-5人。2周内完成面试，入职。

中国医药健康产业股份有限公司通用技术集团招聘

招募实施工程师，项目经理、开发工程师等

央企直签正式职工

要求：35岁以下，统招本科以上学历，计算机、管理类相关专业优先；[福]应届生不限专业[福]。

应届生待遇：10-15万（本科略低）。

社招待遇：18-35万

操作流程：签合同，付定金，随时投递简历，投递完2-3天通知面试（面试2-3轮）。#求职# #找工作# #招聘#

面向监狱编程的三大编程语言，易语言、按键精灵以及AutoJS。不同于Java、Go、C++、C#、C、Python等编程语言正规军，以及高等院校出身的cs（Computer Science 计算机科学）专业程序员，易语言、按键、autojs在国内地下编程语言市场，有着许多的靠自学、中文编程等起身的野路子程序员。这些野路子程序员没有高等院校出身的程序员的高学历，也没有经过大学四年的磨练。而是在进入社会之后，通过自学、兴趣爱好掌握了一些处于底层的，难度较低的，普适的编程语言。易语言、按键、autojs的存在就是为这样的一群人服务的，这部分人在学会这些不入流的编程语言后，无法通过正常的就业招聘市场找到合适的岗位，于是只能通过tb接单、各种威客网站来获取收入，而这些单子往往都是游离在灰色地带的、略带违法性质的项目。这些项目以爬虫、抢单、自动化、辅助、外挂、引流等为主导，充斥在这些编程语言之间。一些学习这些编程语言的人，如果没有合适的，正确的引导，很容易被这些编程语言天生的邪念性质以及适用领域引向犯罪的不归路。建议远离。

供应链业务总监 36-60万·贵州-贵阳

职位要求

工作经验：3-5年 学历要求：本科及以上

职位描述

工作职责： 1、依托公司物流网络布局，拓展贵州区域内上游优质煤矿资源，建立稳定的煤炭供应与保障能力，开发、维护西南区域内用煤终端企业，含电厂、水泥厂、化工厂、钢厂及焦化厂等，构建煤炭产业链相关的贸易物流一体化运营能力，完成公司下达的经营目标； 2、立足贵州，联动陕西、新疆区域物流节点与煤炭基地，实现北方煤与本地煤的优势结合； 3、定期进行相关产品市场调研信息收集与反馈，及行情预测，整合行业市场信息；挖掘区域内潜在的大宗商品物流贸易及供应链业务机会； 4、定期拜访上下游客户，动态了解与我司合作的上下游客户资信，控制信用风险，维护客户关系及服务跟踪； 5、负责项目商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审，跟进合同签订、资金交付及贷后管理，项目合同执行、监督等事宜.

83年，身高183，80公斤，工程管理本科学历，外企房地产开发公司做工程项目管理，工程师职位年薪10万+，总额缴纳社保公积金，大连市内土著，独子未婚，市内有116平三室两厅住房一套无贷款，母亲有退休金职工医保，本人无烟酒或其它不良嗜好，爱好自己研究美食，打乒乓球，希望对方靠谱，善良，不太丑，没有公主病的，不丁克的

最近很多人问我，学PCB设计需要什么条件。

小白能学会吗？我说是可以的。

谁不是从小白开始呢？谁天生就会了呢？所以只要努力，小白也是可以的。

很多人读了很多年大学，花了十几万学费，毕业出来一样不能直接上手工作，都算小白一个，还是需要额外培训几个月才能上岗，如果没有人带，他们自己摸索都要很多年才能积累起一点经验，你有人带，都能胜过他们自己摸几年。

做PCB设计不需要那么深的电子理论知识的，简单了解数电，模电知识，电子元器件知识就行了。

PCB设计需要掌握的是EDA设计软件的使用，布局布线思路与技巧，PCB设计规则，PCB设计注意事项，如何避免EMC问题，如何满足信号完整性，电源完整性，如何解决散热，注意生产工艺问题，结构装配问题，成本问题等知识。

PCB是电子元器件的载体，是实现器件之间的互联作用，是功能之间的通讯传输沟通作用，并不是什么硬件功能开发，所以才不需要懂太深的电子理论。

只有做产品硬件功能开发才需要懂比较深的理论。

很多人私我说想学习PCB设计，我也会问他们一些基本情况，比如什么学历？年龄？目前做什么工作？能抽时间做项目练习？目前工作有没有需求这些。问这些主要是考虑他们能否学会和学会以后的发展，学会之后能否有平台去展现自己，所以先考虑清楚了再学。

PCB设计入门很简单，但要学会并能做好，就要多投入时间精力进行做实战项目练习才行。

如果经常没时间上课，课后又不动手操作做项目练习，那么肯定学不会的了，这玩意忘得也贼快，没时间做项目，那也是不建议学了。

年龄大了学历又不是很高的，目前如果工作上没有需求，也是不建议学习的。不是不能学，学不会的问题，而是要考虑一下自己未来的发展。

学习是一种投资，在做任何投资之前，要先去了解投资的行情，再了解自身的硬件条件能否应对，当确认自己可以或确实想尝试挑战一下，那再去参与吧。

当下定决心去学习时，那就要努力，尽可能地投入时间精力去做，要坚持，要有耐心，不要半途而废了。

PCB设计工作，枯燥，非常考验人的耐性，很磨人，要细心。

最后，无论在哪学PCB设计，自己去动手操作永远是关键，如果不动手，只看看书，看看视频是永远做不了PCB设计的，加油加油。

1999年，刚成立4天的阿里巴巴在报纸上登了篇招聘广告，薪水抓人眼球：3万——10万！要知道，1999年，全国城镇职工平均月薪为695块！

旁边的“此时此刻，非你莫属”，让读者非常激动！而然看到招聘要求，很多人心凉半截！

在这则招聘广告里，招了5个岗位，分别是：

1、软件开发工程师4人，

2、系统管理工程师2人，

3、网页制作及平面设计2人，

4、信息编辑10人，

5、行政秘书1人。

不得不说，阿里巴巴给出的3万到10万的薪水非常有吸引力，但想要拿到超过普通人4到10倍的薪水，也绝非易事。拿工程师这样的技术岗位来说，每个都要有相关经验，并且熟悉互联网。而1999年，有多少人知道互联网呢？

再看招聘人数最多的信息编辑岗位，而且似乎不需要特别专业的技术。但仔细一看就会发现，这个岗位要求大学本科学历，英语六级以上水平，最好除了英语之外还会第二外语，而且也需要对互联网比较了解。不说1999年了，就是现在，大学本科、英语六级绝大多数人也不 满足。

可见，这普通人4到10倍的薪水，并不是那么好拿的。不过，当 时十八罗 汉凑 了50万才凑出了50万，就敢拿出3-10万来招聘，可见阿里对人才是相当饥渴！

最终这么高的薪水，也成功为阿里吸引来不少人才，经过20多年的发展，阿 里也从最初的18罗汉，变成了今 天的几十万员工大公司，还间接创造了4000多万就业岗位。 而阿里创造出了淘宝，已经改变了现在年轻人 的购物方式，支付宝也带着我们进入到 了无现金社会，发明出来的健康码，更是我 们现在能顺利出 行的必备通行证，可以说是带给了我们不少便利。

话说回来，如果你穿越到1999 年，看到这样的招聘广告，你能应聘上这些岗位吗？

其实，如果不符合招聘要求，也不用担心。网上流传着一个段子，说当年阿里巴巴的扫地阿姨，投资了公司，现在也成亿万 富翁了，虽然这个故事可信度不高，但不失为一种加入公司的办法。

如果是你，你会想出什么办法加入呢？

2021年4月，一名48岁的失业男子给上海市府写信，“我想我是代表当下相当一部分高学历且资深但失落的大龄职场人给您写的信”。

2021年11月，一名45岁高级软件开发师求职无门，在政府网留言，“半年后，当我再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到，更别提发挥自己的专业特长了”。

#上海头条# #中年人生活太难了#

#全国最年轻男女副省部级干部产生#“75后”女干部任清华任安徽省副省长。从基本情况看，任清华同志1975年3月出生，土家族，湖南石门人，大学学历，法学学士学位，工程师，无党派人士，大学毕业于北京大学经济法与国际法专业学习（其间在石家庄陆军学院军政训练一年)。从履历看，她历任深圳市尊容集团有限公司法律部职员、副部长、部长、董事长助理、深圳市中兴新通讯设备有限公司资产部职员、深圳市中兴环境工程技术有限公司市场商务部副部长、董事会秘书、市场商务部副部长（其间晋升工程师任职资格）、市场商务部部长、市场总监、副总经理、北京北控环保工程技术有限公司副总经理、董事、总经理、兼文昌项目董事长、北京北控水务集团（海南）有限公司董事长（兼），山西省太原固体废物处置中心董事（兼），湖南衡兴环保科技开发有限公司董事长（兼），2012年到体制内工作，历任海口市发展和改革委员会（市国民经济动员办公室）主任、市长助理、副市长、海南省洋浦经济开发区管理委员会主任、海航集团董事、联席CEO（首席执行官）、海南省发展控股有限公司总经理、海南省工商联（总商会）第九届执行委员会主席（会长）。任清华同志有几个特点:一是年轻，75后；二是学霸，北大法律系毕业；三是长期在体制外奋斗，从公司一般法律职员直到多个公司总经理、董事长，最后任海口市发改委主任才正式步入政界；四是无党派。这些经历说明她是女强人中的强人，能力非同一般；她升任副省长也说明，党唯才是举，破格提拔。这是党和安徽人民对她的信任和重用，相信她一定会不忘初心，牢记使命，廉洁奉公，为官一任，造福一方，全心全意为人民服务，在新的重要岗位上创造出更辉煌的业绩！#头条创作挑战赛##合肥头条#

天才牛人，24岁身价千万，34岁正当年之时却自杀身亡！

在2018年1月25日，34岁的茅侃侃在家自杀身亡！

茅侃侃（1983年~2018年1月25日），IT首席架构师兼首席运营官，出生于北京市。小学五年级开始玩电脑，14岁开始在《大众软件》等杂志发表数篇文章，并自行设计开发软件。初中文凭，2004年正式创业，MaJoy总裁。2014年担任GTV（游戏竞技频道）的副总裁，负责视频等业务。

未曾想到，一个初中文化的毛头小子。

学习功课不怎么样，电脑却玩的出神入化，迷恋电脑的他对学习无趣，提出要辍学的想法，父母当然无法接受。可他不顾亲人劝阻一心扎在了电脑上面，最后因学习跟不上，放弃了学校，正式走进了自己的开挂之路，2000年的时候，他连续考取了微软和思科的计算机认证，这两张证书在当时含金量非常高，当时在全亚洲，18岁以下拥有这三本证书的，也只有两人。其中一个人，就叫茅侃侃。

拥有无与伦比的计算机天赋，又积累了各行各业的经验，茅侃侃开始萌生创业的想法。几年的时间，茅侃侃换了很多份工作，从小网站换到游戏公司、电视台、政府；从研发、策划、市场、宣传一直做到后期制作。21岁的他创立了Majoy公司并担任总裁。茅侃侃凭借着自己超前的独特思维连续盈利，在23岁时身价就达到了6000万，成为了好多80后羡慕的偶像！

可惜的是在2010年连续做了两个项目均已失败告终，最终走上了亏损之路，负债的他最终把所有问题都总结在了自己身上，他抵押变卖了自己所有资产，最终也没有扭转局面，由于内心压力太大，2018年1月25日在家选择了自杀！可惜了这位天才少年！

所以在创业之路千辛万苦，最终不管结果如何，一定善待生命，办法总比困难多，不要走极端之路！

我是上世纪末国内985大学名牌计算机专业硕士毕业。后一直从事计算机软件开发工程师到去年3月。 我本世纪初结束了北漂生活回到成都安家立业，一直在成都天府五街天府软件园从事软件开发。最辉煌的时候，我一个月也能拿好几万的薪水。我成功度过了令不少软件开发工程师闻风丧胆的35岁这道坎。 当时我在软件园工作的公司，不少和我年纪以及学历都差不多的同事，有的选择考公务员，有的去了国企，有的打算去高校教书，但我当时都得过且过，没有为自己的将来好好做规划。 去年我46岁了，3月份的时候被公司优化了，后来一直没能找到能匹配我身价和月薪的工资。虽然也有一些猎头和以前的朋友帮我内部推荐，但是我不情愿被那些九零后领导，在我面前指手画脚，对我发号施令。宁为玉碎，不为瓦全，我干脆送起了外卖。 如今我送外卖已经满一年了。#程序员#

乔姐说科技

一位hr直言：年龄超过35岁，除非特别有经 验，专业技术过硬，否则根据投档简历，直接筛掉了。虽然劳动法规定，不能有年龄歧视，但招聘单位不会直接说你年龄大的原因不录取，直接说不适合招聘条件或者说招到了来推搪。年龄超过35岁，技术如果一般，容易被认为，社会经验丰富，不好领导，老油条的标签。社会，就是这样现实。 网友：不招35岁的核心原因是我国大部分互联网公司做的是应用型产品，技术难度并不高，市场份额也局限在国内，对于人才的经验要求比较低。 35岁，一部分是没变化去提升，跟整体节奏存在脱节，最好是公司可以有一些辅助性岗位给他们，但是毕竟数量多了对企业也是负担，一部分能力还不错，但是心太傲，跟95后、00后难以配合，特别是作为下属角色，企业考虑到大局观也是没办法，还有一部分能力过得去，毕竟认清定位做的还不错，另另一部分基本都是管理层。 大家怎么看？