9月26日，2021世界互联网大会在乌镇召开。阿里董事会主席张勇在大会上发表演讲，演讲内容包括推出“技术普惠人才培养计划”，派驻“乡村振兴技术官”等内容。其中，“技术普惠人才培养计划”主要面向中职学生进行职业规划，希望未来能为欠发达地区培养超过20万的数字化人才。

随着，国内信息技术的发展，很多偏远地区急需信息技术的人才，阿里推出这些计划将会缓解这些地方对于信息人才的需求压力，同时可促进当地的经济发展。

目前，国内需要大力发展技术自主的软件，但是由于人工和技术等原因，这些软件需要外包。很多软件公司的主要工作是建立软件架构、建造模型和开发算法。具体的代码编写、测试将会采用外包的形式。阿里推出的技术普惠人才培养计划将会培养出大量的软件开发人才。由于偏远地区的人工成本低，如果当地有大量的软件技术人才，那么这些地区将会成为软件外包的首选地。这对于当地的经济和中国软件行业的发展都有利。

阿里22年前的第一次招聘，待遇放到现在也不落伍！

时间：1999年9月14日 阿里巴巴成立4天

办公地址：某小区民房

薪资待遇：年薪3万-10万

刊登位置：《钱江晚报》报纸招聘区一角

招聘的职位有这几个：软件开发工程师4人，系统管理工程师2人，网页制作平面设计2人，信息编辑10人等等。说实话，看到这份招聘启事，不禁想说，阿里成功还是有理由的，从招聘启事就能看出一二：

第一，在那个年代，阿里对自己就有着清晰的定位，在招聘中对自己的描述为：是一家高速成长的高科技跨国企业，致力于为全球商人提供基于Internet的商务服务。

时至今日，从一个一文不名的小公司成长为互联网巨头。从仍然秉持着客户第一的定位来说，后者阿里做到了。

而前者将自己定位为高科技企业，基于Internet的商务服务，也一直秉承到现在。最近的云栖大会上，其透露出的对科技的重视也和当年如出一辙，大会上逍遥子提出，全球数学竞赛要持续办下去，并且金奖提升到5万美金，从而吸引全世界最优秀人才都来参与基础科学建设。

第二，根据国家统计数据显示，当时的城镇居民家庭人均收入是5854元，农村人均收入2210元，两者对比之下，则显得当时这个刚起步的公司工资非常之高，

说明阿里一直秉承的一个重要原则是什么？在我看来，是对人才的重视，否则也不会开出高额工资，结果被很多人误以为是骗子公司了。

再到今天，重视人才这一点仍然在延续。很多人都知道大会另一个消息则是青橙奖将会扩容，每年30人，整体奖金增加到3000万，这其实也意味着更多人会鼓起勇气前来参加，也会有更多的像韦东奕一样的人愿意去继续做这件事。并且在像汉典重光项目中，或许会吸引到更多更多古籍爱好者，加入计算机识别古文的技术探索中，保留中华传统文化，用科技的方式给岁月以文明。

不过重视人才这一点，是整个社会都在做的事情，也是诸多企业都明白的道理。否则也不会有腾讯近期校招应届生年薪40万的事情发生了。有趣的是，当年阿里之所以把招聘启事刊登在报纸上，只是为了省下在电视台投广告的1000多块，可见当时的阿里虽然捉襟见肘，但也是把钱花在刀刃上的。#我要上头条#

阿里技术类#校招#校招笔试题2#大学毕业##软件开发#

每一位刚进入阿里的员工，无论职级多高，都立马背上一项KPI，那就是每年都需要完成3小时的公益时长，这与职位无关，更是阿里员工需要完成的硬性规定。

宋冰洁就是阿里的一名员工，她坚持做了多年自然科普讲解员，还带着上百位媒体、摄影志愿者走遍陕、甘、宁、云、贵、川的大山，去采访拍摄最真实的乡村学校现状，记录山里孩子的上学路。

每一位阿里员工做公益的方式都不同，他们利用自己的优势和想法，把公益变得多彩多样，他们也不局限于一个简单的领域，有的支教、有的科普、有的编程、有的扶贫，方式不同，但是结果都是利用自己小小的力量，为社会带来一点变化。

同时，她也是公益摄影师，她为偏远乡村家庭拍摄全家福，也拍摄了黄河沿岸村庄的影像，用影像记录了中国乡村教育的发展，她通过手里的相机，留下的影像不仅仅属于自己和当事人的记忆，更是对当下社会的一个定格。

阿里巴巴早年招聘信息，别说许多年前了，现在会8级英语+编程的人，应该说也会淘汰90以上的人了，为啥阿里这么强大，为啥阿里人才这么多？有原因了吧！

重磅！阿里巴巴启动史上最大规模的校招：大量芯片、算法技术岗位释出。这正是阿里释放出的一个强烈信号：唯有重视人才，才能改变中国科技的未来！

在芯片领域受到西方四面围堵的严峻情况下，中国科技企业唯一的自救之路就是发展培养出自己的人才。国内近年来人才流失严重，阿里巴巴也在最近启动史上最大规模的校招，就是为了吸引更多人才进驻阿里。同时也充分用行动证明了“读书能够改变命运！”确实能够激发不少年轻人的斗志。

要知道，中国缺的不是人才，缺的是善待人才。而目前从公开信息可以看出，芯片领域这块的人才待遇已经超过软件开发、算法人才，今年人才市场的行情普遍是应届生年薪40万起，平头哥更是在招聘网站上开出底薪60万的高价。而且芯片不同于其他行业，越老越有经验，反而越吃香。这一切悄悄说明，阿里在高科技领域坚持研发的决心，重视任何一位科技人才，为推动中国科技稳步前进贡献自己的所有力量。