难道软件开发已经卷到程序员要博士学历了，今天一个朋友找我推荐程序员。这是一家电力行业的公司，计划今年内部开发一套电力系统的低代码平台软件。预算都已到位，就缺一名架构师程序员，要求并不高，但是得是博士学历。

问了一下大概情况，其实就是开发电力系统数字化管理平台，老掉牙的微服务模块和低代码开发模块的架构设计。如果刨掉博士学历要求，应该能抓到一大把吧。

这个条件也太难了，我到哪找人去，朋友难得找我帮忙，不出点力也说不过去，真愁死我了。

一个百万年薪的程序员

码客人生

一个百万年薪的程序员大佬竟然也租房？

年轻人越来越反感说教式沟通，因为社会在发展岀生年代不一致，大家的学习、生活、处世方式会有所不同，年轻人习惯安静、习惯自我治愈、痛苦（快乐）只分享给铁兄弟和闺蜜。你懂的他（她）懂，你不懂的他（她）也懂，世人都觉得年轻人缺乏历练和经验，除去一身个性其余就如傻白甜是温室里的花朵不堪一击。其实他们才是社会进步的主要力量，企业、单位的细节工作基本是他们去执行、落实、对接、完成、收尾，负责人只是提供一个工作方向。那些富可敌国的全球互联网高科、新能源、人工智能企业里都是青一色的年轻人在编程、写码、熬夜学习熬夜干工作；中美欧的航天地面指令中心基本也以年轻人团队为主。在他们眼里除开工作，其余都是自己的私人时间，不想被打扰、不想被点评、更不想被说教，他们在学校、在生活、在工作中习惯了一刀见血的直来直往，养成了好的吸收学习，不良的直接拒绝的习惯。不叫人并代表他们不尊老爱幼而是因为跟你不熟没有话题…

前几年创业做的商城系统，最近打算把相关内容整理成文章，形成一个系列发布在头条。主要包括商城实现的效果、设计过程、关键功能点的技术实现方案、部分功能的代码实现等方面。利用自己闲暇时间做个总结整理，在自我总结的同时，希望能帮助更多的人。

是一套电商系统，包括前台商城系统及后台管理系统，使用现阶段主流技术实现。前后端分离，后端涵盖了Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis、Elasticsearch、RabbitMQ、Redis、MongoDB、Mysql等技术，可以采用Docker容器化部署。前端采用vue、uni-app。

感兴趣的可以加[心]关注[心]，咱们一起交流学习。[奋斗][奋斗][奋斗]

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年轻人能熬夜加班，但是执行的效果就不好保证了

码者

其实大龄程序员才是珍贵的财富。能指望靠刚毕业一两年的程序员开发什么正经的软件系统出来吗？ 拿我自己为例，就发现一个问题：每年的今年看去年写的代码都太垃圾了。前年在项目里写过图表组件，当时洋洋洒洒写了几万行代码，觉得开发的已经远甩同类了。今年开发低代码平台，用新架构重写组件，采用完全不一样的方法，代码量只有不到原来的十分之一，还具有更多更灵活的功能。现在回过头去看原来的代码，简直就是惨不忍睹。 老程序员其实是宝贵的资源，积累了这么多经验就去送外卖是不是有点太浪费了。

今天突然感觉新人都挺厉害的了。

一个小问题，1-2年工作经验的程序员和5-6年的程序员有什么区别？都是码代码，你说5-6年的码了几百万条代码了，经验多，业务熟，知道更多的bug怎么解。除了这些呢？我觉得这些东西，新人只要有人肯带，通过简单学习就能轻松打破。脑子好智商高的程序员2-3年有很多比普通程序员干56年的技术强。

程序员怎么建造自己的技术壁垒，特别是技术发展越来越快，老人可能会的还不如新人多，怎么解决？ 还是说，我已经触碰到了程序员们中年职业焦虑的根源

#程序员# #职场达人说# #直言职场# #有话职说# #职场进化论#

逻辑才是一流程序员，马云难道不是程序员，也许他不会码代码，但他给代码注入了灵魂，这就是逻辑

有事坐了趟15号线，在望京站看到京东的数码类产品热爱季，白字黑纸，写着助力程序员码出咋咋咋的地铁广告，和一个打着治脱生发的品牌的广告

这一路线的目标人群心里应该有数，为什么选择这个线路和区域投放了吧[狗头]

虽然一眼就明白广告选择地段路线的策略，还是略微觉得有些地域歧视，别的地段不配拥有秃头和数码热爱了吧，哈哈哈哈[捂脸]#地铁#

#金葵花在行动#

你知道吗，今天是中国程序员节

他们的苦思冥想，换来运转后的日新月异

在代码的世界里，数次尝试只为寻觅更优解

小招将陪伴他们，一起码出美丽新世界

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