我做软件开发的经验是，大部分时间都在琢磨到底要干嘛，从项目总体目标到具体要实现什么功能等，写代码本身不是瓶颈。AI帮助不大。

杭州一程序员：

程序员，工作六年，感觉到瓶颈了，公司干活需要的技术也就那么深（基础架构），感觉随着年龄增长，我的性价比越来越低，怎么能有所突破呢？

观点一：30以上就不能光玩技术了，虽然很恶心，但是很多技能就是反人性的。我就成为了我曾经最讨厌的人，奉承，舔，说违心的话，pua，真的没办法，谁让我是总监呢。

观点二：把论文看懂就当自己和作者一样牛了？我看你是进入不惑期了，这很正常，接受自己这辈子就这水平了。毕竟已经比95%的人强了。

观点三：30以上就不能光玩技术了，虽然很恶心，但是很多技能就是反人性的。我就成为了我曾经最讨厌的人，奉承，舔，说违心的话，pua，真的没办法，谁让我是总监呢。

对此，你怎么看？

#杭州职业故事# #杭州头条#

面对脱发这一“头顶大事”，程序员们或许可以这样做。

程序员加班、脱发乃至秃头，早已成为整个社会的共识。近期，网友们就“程序员开始内卷，如何突破35岁瓶颈”这一社会热门话题进行了热烈讨论，有专业人士认为，想要突破35岁职业瓶颈，避免秃头，或许可以从学习云原生开发能力出发，提高专业效率，缩短软件开发时间，减少加班熬夜情况，拥有更轻松的工作和生活环境。#“农民工”程序员如何避免边缘化#

那么，什么是云原生开发能力？这要溯源到近日阿里云委托Forrester打造的《云原生开发者洞察白皮书》，它所倡导的云原生开发技术，能让程序员拥有源于内在的云原生开发能力，变成拥有更高效率和更多主动权的“程序原”。

不得不说，从云原生开发能力角度出发来解决程序员的“头顶大事”，这个自带科技光环的解决办法，有点意思。#码农属新生代农民工#

调试是写代码的两倍吗？

平均而言，您花在调试上的时间大约是编写代码的时间的八到十倍。

我不确定这说明了它有多困难，只是它很慢，并且是程序员生产力的瓶颈。

这意味着您应该编写所有您能想到的测试……它们比调试更快，尽管感觉非常乏味和不必要。

本人大专，实岁27，深圳工作，程序员，感觉目前来到了职业生涯的瓶颈期，去大厂，学历是硬伤，去中小公司，超过目前的待遇几乎没有公司给的起，还没到35，就已经开始发愁了

程序员的职业瓶颈年龄，45岁[泣不成声][泣不成声]，这么高技术含量的工种45岁，那么其他无技术含量或者技术含量低的工种该如何消除焦虑呢？

搞楼宇自控，搞PLC，搞这些应用的技术，入行后四五年会遇到技术瓶颈，一般自学习或者高手带路，都能突破技术瓶颈。

入行10年，还会遇到发展的瓶颈，这种发展瓶颈可有可没有，如果安于技术工作，可以说没有，毕竟有10年的经验，实在的解决问题能力，打工工作不会有大问题。

如果想多赚钱或者有大一些发展，就必须突破这样的点，与人沟通能力，如聊天和演讲这些，很多技术人和设备(或系统)对话一切OK，欠缺的和人打交道，而这个是未来发展阻碍，不管是在项目上还是在业务上，是不是这样，欢迎留言！

#西门子POL638编程#

找工作的这段时间，焦虑，是真的焦虑。需要大量的时间去复习，总结经验，又想短期内就找到心仪的工作，但很多大公司都已经锁hc了，小公司又看不上。年过三十，也到了职业瓶颈期，该如何选择，

前几天身边有个朋友工作了回去考研上岸的，研究生毕业就28岁了，陷入职场老白兔（LD的某舔狗）的陷阱被离职，应届生身份没了社招还过不去门槛，失业4个月。。

继续寻找互联网公司内卷，还是继续找一个跳板，再看看大环境能不能恢复，有没有和我一样的?

女生，26，今年总包终于上了50w但是感觉遇到了职业瓶颈期，前段时间有事回老家省会呆了几天见了一些老同学，才意识到原来生活也可以那么轻松自在，所以就在打算考公。

一般四月份省考，两年上岸都算快的了，到时候就28了。感觉自己再不考公就有点来不及了，一方面是学习能力下降，另外一方面也是准备成家，如果成家后有了宝宝担子就更重不敢全职备考了。

有点舍弃不了50w年薪的生活，但是也丧失了在互联网向上发展的勇气，纠结啊

#程序员上岸#

40多岁，正是年富力强的吋侯，已经被淘汰了。

程序员是吃青春饭的，必须熬夜加班，平时还得不停充电，一个月不学，就落伍了。新概念新语言新思路函数算法，太多了。年纪大的无论记忆力反应力和体力思维敏捷度都不如年轻人。

所以说中国不是出生率低，人还是太多了，一个职位的竞争很大。

打工人的瓶颈就是40岁！如果年轻时没有找到铁饭碗，又或者打工到35岁还是没有资源创业，那被社会提前淘汰的可能性就会非常大。一般私企都是要干活的，40岁意味着体力、脑力都不配被剥削了……