新学期单位又离职了3位老师！有三位是去年刚刚入职教师，有一位是大约入职6年左右的教师，他们都有编制，具体原因各不相同，但根本原因还是收入低决定的。单位300多教职工，最近10年流失了将近90人，这其中绝大多数是业务能力成熟的中青年教师。这就是经济落后地区的教育现状。我一发关于教师的内容就总有喷子来疯狂喷，不过我无所谓，喷子们只要开心就好

不可能，有编制的老师决不可能离职，我同事的女儿是在编老师，听同事亲口讲她女儿上班5年多，每月打卡工资加全年绩效奖金加年终奖金，全年收入近8万元，算一下每月工资收入近7千元，这还算低吗？问一下，老师上班5年，每月发多少算高？发多少才满足？坐标河南许昌。

理解！现在的老师不好干。我自己也是老师，觉得孩子难管，确实太操心！家长带一个孩子都觉得是神兽！何况老师一个班几十个学生！现在的家长非常护短，孩子在校打不得骂不得，遇到一点点批评动不动找老师！难干！尤其是班主任太操心了！

必须给老师涨工资，加大教师队伍的门槛，提高教师素质，这样培养出来的学生才是国家的未来，否则培养出来的都是喷子

一个班由于一学年老师换动两次，家委会组织家长集体到学校提意见，他们看了一下1到4年级的老师结构，每个班组合都是一个本校老师带一个中学交流的、或轮岗的、或跟岗的，要不就双班数学，瞬间也没话说了。不是学校不安排固定老师，是实在没老师安排。

基层单位，从2010年开始正式招考，前后大约招录40人，到机构改革前，12人通过遴选走了，3人调动去了系统外，1人辞职，还有3人常年借调，真正待在基层的差不多20来人，不过现在基本都30岁了。

说的太对了！河北涿州，天子脚下，公办学校幼儿园，幼师工资1000.2021.1开始到1650,而且学历参差不齐，待遇一样，更别说同工同酬！

我们这里新入职的一个月1780元。过了试用期就一年一年熬资历了。觉得非发达地区选择当老师一是源于热爱二是图安稳家庭条件好不指望有多高的收入。因为马上快退休的每月扣除医保养老金公积金到手工资也就四五千块钱，这个年代男孩子单靠这个工资娶妻生子养娃买房比较费劲。

我遇到一个中学教师，在小镇教书近20年，她每月开到手不到4000，有奖金，但是经常被市里挪用，发不到老师手里。不过我老家前些年老师补课补风头了，还收红包，调座也花钱，所以很多老师赚的盆满锅满。我一亲戚孩子初中时，在老师家补课，一个月1200，班里大部分都去老师那补课，最近几年抓的严了老师补课少了很多，也有偷偷补的。就因为之前的补课和红包，所以私下里，对老师的评价不是很好。我老家就这风气，干啥都得找熟人，风气不好，在这种环境下，办啥事没认识的人不花点钱心里都不踏实。

没有用的，中央空调，我们是发展中国家，穷！老师群体大，提1块就付出上亿，国家哪里有这些多钱？做梦吧！况且老师是人类灵魂工程师，给一个教师节，光荣啊！要讲师德！讲奉献！该牺牲要牺牲！死后子孙烧给一张天地银行，马上兑现上亿！！

都说江苏的教师工资高，苏北徐州的教师年工资总额还没有隔壁安徽宿州市教师的高，都说江苏的经济发达还不如穷省幸福，哎！