#妈妈岗对女性就业有多大帮助# 【打破婚育适龄女性就业歧视，需要社会从上到下的联动】就在前两天，“27岁女程序员被录用又以未婚育被拒”话题登上了热搜。27岁女生被公司录用之后，次日又被询问近期是否有结婚打算，未等到回答对方就取消了offer。对于婚育适龄女性就业歧视的这个问题，需要整个流程当中的各个环节齐心发力，无论是企业，还是相关部门政策。政府可以考虑针对不同阶段的女性就业提供相应帮扶政策，比如，2022年7月，广东省中山市政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》，该政策从就业扶持、税收减免、雇佣双方权益保护等8个方面提出18项措施支持推广“妈妈岗”。网页链接