说好的35岁危机，骗人的

程序员35岁危机这个事情，估计都成了一件共识的事了，每个人也都或多或少的为之焦虑过，刚毕业的时候还不以为然，毕竟到35岁还有十来年之久，然而，事实竟然欺骗了我们，目前危机已经提前到30岁。

现在整个招聘市场岗位少，优质的岗位更少，求职者多，真是所谓的狼多肉少，在此背景下，每个在职的人员也有所感知，不会轻易离职跳槽，这就是一个恶性循环，新的需求没有，人员又不流动，导致求职者屡屡碰壁。招聘方也是谨慎招聘，求职者太多，对于HR来说只有用简单粗暴的筛选方式来过滤，毕竟在HR侧有后台管理系统，筛选条件本科、22～29，就这种条件就能筛选出一大批求职者，没筛选出来的根本没时间去看，所以这就是好多投递的简历都是未读状态的原因，HR已经把我们滤掉了。此刻不要以为是你能力的问题，你只需要大骂一声宣泄下即可。程序员没有5年以上的悟道，不要说多牛逼，建立一个完善的知识体系，深入到底层原理，广度到项目经验，没有这么多年的修炼，是不可能的。或许你是天才，那就另说吧。然而，等你修炼到一定程度后，市场却不给你继续沉淀的机会了，你梦想的35岁，可能是个笑话了。

分析了这么多，可能有种愤青的感觉，在此也就是分享一下经历过程中的感受吧。希望对30岁前的你有所启发，把危机提前到30岁。后续再分享下几年的自我修炼过程，互相学习下。