一、概述

杭州市财政部是杭州市人民政府全面负责杭州市财政管理、开展会计征收工作的机关，它用于统筹、规划、管理和协调地方财政收入和支出，确保收入及时收回和安全支付，及时偿还财政负债，保障政府的财政支出，实施财政政策，为杭州市经济发展提供必要财政支持。

杭州市财政部旗下的会计应届生，同样负责会计以及征收工作，但是他们将是未来会计制度的推动者，建立在公正、透明、可信赖的基础之上，准备在改革创新中，在促进会计业实现财政全覆盖、普惠社会方面发挥着重要作用。

二、杭州会计应届生工资水平

1.目前，杭州市会计应届生工资水平在法定最低标准基础上有所提高。根据雇佣条例，杭州会计应届生的最低收入标准每月为2120元，按每月发放，当月最低收入可达2400元，这是杭州市会计应届生拥有更高收入水平的重要手段。

2.杭州市政府对会计应届生给予了很大的支持，并实施了各种政策来激励他们留在杭州做会计工作，使他们能拥有更好的工资待遇。

例如，杭州市政府实施了应届生分类管理政策，在职期间可以长期实行计发工资，确保应届生能正常缴纳社会保险，在考核绩效差的情况下会有最低收入保障，并且应届生实行专案岗位工资实施及时支付，且有效保护和提升应届生的工作技能。

3.同时，杭州市还实施了以“奖惩结合”的方式，让积极参与行业发展及会计专业能力提升的会计应届生可以获得最高收入激励。如会计应届生参加国家公认的会计专业资格考试及取得成绩较高，会计应届生月工资会有增加，上调一定额度，较优秀会计应届生可以享受到较高的收入激励，从而有利于激发员工积极性，激励其勤奋好学。

4.另外，杭州市各会计应届生单位或组织也会按照本单位的规定，给予会计应届生以各种形式的津贴、补贴及奖励，这些激励措施使会计应届生职位更有吸引力，改善了会计应届生的工作和生活状况。

总之，杭州市政府在会计应届生薪酬方面努力着，旨在使会计应届生有更高的工资水平，从而使会计工作更为有效，对于推动会计制度的改革创新发挥重要作用。

一、杭州会计应届生的收入

1. 入职会计刚开始工作时通常会以略低于取得学位本职收入水平且以月支付给应届生。具体的收入水平取决于每家公司的政策、学历程度及入职年限等。普遍来说，杭州的会计应届生的起薪范围在3500-6000元之间。

2. 薪资的水平还会根据职位的不同而存在较大的差异。例如，一般会计师的工资主要在3500-6000元之间，而高级会计师的工资则在8000-15000元之间。

3. 此外，会计应届生的工资可能会在经过一段时间的工作中进行调整，以更好地反映其能力水平。

二、杭州会计应届生入职后可以获得更高收入

1. 随着工作经验的累积，会计应届生所获得的收入会逐渐提高。以杭州为例，根据不同会计职位，2-5年以内经验的会计收入平均在6000-8000元之间，而5-8年经验的会计平均收入在8000-1.5万元之间。

2. 另外，杭州的会计应届生也可以通过考试取得注册会计师的资格，从而获得更高的工资水平。按照杭州当地的情况，注册会计师的工资普遍在2.5-7万元之间，其中高级注册会计师的收入更高，可以超过10万元。

三、其他杭州会计应届生的收入渠道

1. 除了工资收入外，会计应届生可以通过兼职、实习等形式获得额外的收入。具体的兼职收入水平很难统一，但一般来说在300-500元之间。

2. 此外，会计应届生还可以通过参加考试来获得一定的资格，以获得证书或培训津贴等形式的报酬。

3. 对于有自身创业想法的会计应届生，可以通过向政府提出申请获得政府补贴等政策支持，从而减少创业的费用，增强了会计应届生的创业信心。