我儿子的计算机职业路

我的儿子从大学开始学习计算机专业，毕业后进入国有企业工作，年薪10万元。他干了一年，觉得氛围不好，于是辞职了。然后他去了杭州，在海康威视工作了一年多，虽然工资不高，但学到了很多技术。最后，他顺利被一家上市公司录用，成为正式员工，月薪1.2万元，14个月工资。他打算再干两年后跳槽，目标年薪为40万元。这个职业路线听起来看似成功，但是其中真相如何？

首先，我儿子说，学计算机的必须经常跳槽才能涨工资，因为程序员的工龄最长只有一年半，然后就必须跳槽。这个说法确实有些道理，因为程序员这个职业本身就是一个技术密集型的职业，技术更新速度快，需求大，而且很多公司对程序员的要求非常高，通常要求程序员具有更高级别的编程技术和更广泛的知识储备。因此，程序员在职业道路上必须不断提升自己的技能，跳槽也成为了他们获取更好福利待遇和更好职业前景的主要途径。

其次，我儿子的职业路线虽然途经多次跳槽最终达到了目标，但是在中间的过程中，也存在着一些风险。在工作多年后，跳槽变得越来越困难，特别是对于那些技术单一、技术不够突出的程序员来说。如果中途换了太多的公司，这种情况可能会更加严重。同时，职业的长远发展除了技术能力以外，还需要有更高层次的组织能力、管理能力以及相应的业务水平。很多程序员虽然技术水平高，但进入管理层和业务层却难以适应。

最后，对于儿子的职业规划，我想给他提几点建议。首先，不要仅仅将跳槽作为提升自己职业水平和薪资待遇的唯一途径，更应该注重自己的全面发展。其次，不要过分追求高薪，而忽略了单位的文化氛围、职业前景以及与公司内部的人际关系。最后，职业发展是一项长期规划，需要耐心和努力。在任何一个职业领域都要保持谦逊和学习的态度，不断充实自己的职场工具包。