一、介绍

事业单位会计转正自我鉴定是指事业单位准备开展的有关会计人员主观认知能力的专业鉴定，其目的在于提高会计人员主观认知能力及评判能力，从而提升组织会计与有关管理相结合后可取得的效益、减少组织可能面临的不当经营风险。

二、意义

1、提高会计人员主观认知能力。事业单位转正自我鉴定是检验会计人员主观认知能力的重要方式之一，通过自我鉴定，可以检验会计人员是否掌握了相关的会计知识，并且能以正确的态度及准确的程序进行处理决策。

2、减少会计报错率。在进行会计经营时，会计人员主观认知能力差可能会导致出现各种决策失误，容易出现经济损失，进行转正自我鉴定可以提高会计人员的主观认知能力，从而减少报错率，降低会计操作的风险，也减少了组织操作中可能面临的不良指数。

三、实施流程

1、启动阶段。在计划实施会计人员转正自我鉴定之前，会计部门需要搜集有关会计人员所具备的专业能力和工作水平，并充分分析了解它们。

2、评估阶段。在评估阶段，可根据会计人员主观认知能力及应用情况，结合其历史财务报表和其他会计信息，对会计人员进行自我鉴定，评估其主观认知能力及对事务的处理能力，以及对相关会计知识的运用能力。

3、实施阶段。在自我鉴定阶段，可根据统计数据，确定每位会计人员及其单位会计实体所具有的各项会计能力，利用定量方式评估会计人员的主观认知能力。

4、反馈阶段。自我鉴定结果公布后，应对每位会计人员进行反馈，按照阶段性的计划，积极开展教育培训，以提高会计人员的主观认知能力，以期达到有效改善会计经营的目的。

四、总结

事业单位会计转正自我鉴定，可在提高会计人员主观认知能力，降低会计报错率方面发挥重要作用。其实施流程主要包括：启动阶段、评估阶段、实施阶段和反馈阶段，帮助企业降低经营风险，实现会计操作的有效性及准确性，从而起到会计实务改善及企业经营效益提升的作用。

一、定义

“事业单位会计转正自我鉴定”是一项旨在检验和审查会计工作的自我评价工作，该工作通常由有关会计内控有关部门、组织机构以及会计人员负责完成。此项工作的任务是对会计工作的内控设计与实施操作情况和实际结果分析进行检验和审查，检查财务报告内容是否与账户余额和实质活动相协调，鉴定记录是否准确完整，披露尽职调查是否彻底，确认信息将被正确处理，会计核算和监督措施是否落实和执行等。

二、目的

“事业单位会计转正自我鉴定”的目的在于强化会计内控，确保会计账目和会计核算活动的合理性。在进行会计转正自我鉴定之前要求企业制定具体的内控程序，搭建会计内控机制，统筹组织实施层层锁定，分解内控工作以达到准确、及时、有效控制账务内容的目的。转正自我鉴定方法主要包括：

① 对内控程序的设计、执行情况及实际结果进行检查；

② 检查有关会计记录是否及时准确完整，会计核算和管理是否及时实施；

③ 审查“尽职考察”是否彻底，财务报表和关键性数据是否准确可靠；

④ 对各类错误和违规行为进行审查、复核；

⑤ 考察会计业务运作是否符合财务报表和关键性控制要求；

⑥ 针对会计财务信息披露，核实是否合作、准确、及时；

⑦ 对会计报表的复核和审计等任务进行评估。

三、转正期

1.制定会计内控程序。转正自我鉴定要求企业制定会计内控的有关程序，主要包括记账规范、审核和预算程序、核算与报表分析程序、储存管理程序等，要求实施紧凑有效的内部控制体系，建立完备、科学、有效的财务管理制度。

2.完成财务转正工作。财务转正工作要求会计原始账簿按期登记，应有效统计账簿余额和各科目总计，按期记录会计核算、核算等必要记录，要配合披露有关账务信息实行“三票制”，避免重复记账，确保会计账务的有效调整、收入的确认、费用的核算、付款的支付等工作能准确无误地进行。

3.检查会计记账核算内容是否准确完整。针对会计登记、报表的编制、管理与监督等内容，实施会计分录、编制、审核监督机制，要实时进行检查、复核核实，加强会计记账核算内容准确性的检查要求，确保准确无误的报表出具。