生活的可能性太多了，并非只有两条路妥协
爱，不怕花钱
镜头iread我读 优质职场领域创作者#不花钱的爱好# 就我自己而言，其实细想还不少: 1、读书 闲来无事，随手一翻，省去了开车、坐车的麻烦，而且书中自有书中趣。 有人会说买书也要花钱，其实买书的钱相对吃穿住行而言可以忽略不计，而且图书馆和电子书让这种费用更低。 2、写字 因为电子产品的泛化，需要写字的地方越来越少，提笔忘记的人越来越多。因为难能，所以可贵，写写字一方面是一种文字复习，另一方面也体会中国书法的魅力，尤其是欣赏一些很漂亮的作品，能够带来愉悦感。 3、运动 跑步、跳绳、散步、乒乓球、羽毛球都是极少花钱的运动。我每天会站会儿桩，自我拍打之类，于健康有益，于别人无害，也没什么大的支出。 4、与家人朋友交流 电话也好，见面也罢，别人的生活是自己见识的重重组成部分，甚至是自己人生的延伸，听别人的故事，想自己的人生，见贤思齐或者警示提醒都是有必要的。
35岁躺平，除非家里有矿，否则对不起责任二字
#书香中国#昨天的
《中华读书报》发表记者 舒晋瑜的专题报道文章《朱永新：我是行动的理想主义者》，就全民阅读的问题进行了深度采访：
朱永新是阅读的“超人”。
作为新教育实验的发起人，二十多年间，朱永新孜孜不倦，身体力行在各个领域全力倡导阅读。
“一个人的精神发育史就是他的阅读史，一个民族的精神境界取决于这个民族的阅读水平，一个没有阅读的学校永远不可能有真正的教育，一个书香充盈的城市必然是一个美丽的精神家园。”朱永新说，阅读虽然是个体行为，但每个个体行为汇聚起来就会成为一个国家行为，成为一个民族行为，继而造就一个国家的精神境界。
作为读书人的朱永新，他读陶行知、叶圣陶、杜威、苏霍姆林斯基等大师著作，孜孜不倦地连续写了十几年的读书笔记，带领父母、老师们和大师对话；他曾经以每天读一本童书的速度，连续读了2000多本，每篇写下读书记录发布在自己的微博上……
2012年，朱永新被新闻出版总署任命为“全民阅读形象代言人”；2020年，朱永新荣获“IBBY-iRead爱阅人物奖”。
别太当回事，也别不当回事
镜头iread我读 优质职场领域创作者#为什么每次和领导在一起就不知道说什么# 这样的人还不少，根据我的经验，主要原因有这几个： 1、太把领导当领导 我们的传统中，领导往往需要权威，而权威的树立一般都是包装和美化，领导很容易被塑造成完美的人，树立了权威，这样就容易让一些不了解的人产生相形见绌的感觉，容易神话领导。 2、和领导接触太少 接触少，和陌生人差不多，当然不会有多少话题，因为不了解。 3、缺乏换位思考 这个换位思考，基于对领导和人性的了解，领导也是人，他最关心的是什么，如果思考了这些问题，就容易找到沟通和汇报的话题，也就知道应该说什么了。 4、缺乏沟通经历和经验 沟通是尝试着来的，先在同事、家人、朋友跟前联系，怎么沟通，甚至可以进行角色的模拟，通过这些来锻炼自己，熟能生巧，练习多了，习惯成自然，很多话就可以脱口而出了。 5、患得患失心理严重 总是把简单的对话利益化，觉得这句话这么说领导可能会怎么看待自己，影响到自己的升职加薪之类的。 其实，可以开诚布公的说，我太崇拜领导了，所以一见到领导就不知道说什么，所以合适不合适您都不要往心里去，也正好请您指导我一下，到底应该怎么和别人沟通。
切菜方法不对，所以吃成了人口第一大国
镜头iread我读 优质职场领域创作者#张小泉总经理称中国人切菜方法不对# 从一开始的客服回应刀不能拍蒜，到现在的中国人切菜方法不对，两次危机公关都是失败的，是个做饭的中国人都用刀拍过大蒜，至少见过刀拍蒜，结果错了？？？不但拍蒜错了，现在连切菜方法错了，很多人感觉这辈子白活了？！ 王麻子直播拍蒜 这个脸打得多狠啊，简直是刀扎，怎么就不能拍蒜，我就拍，就拍，咋地啦。 做产品、做品牌，顾客永远是对的 当年，海尔有个著名的产品案例，说一地农民反应洗衣机不好用，市场调查发现当地盛产红薯，农民为了效率用洗衣机洗红薯，为此海尔专门开发了用于洗红薯的洗衣机，效果很好。 先不说这个案例的真假，或者效果到底如何，只看看人家对待顾客的态度，就知道不会输。 就事论事，别扯犊子 这个总经理，还扯到米其林了，米其林不是中国菜，那你的刀直接米其林专供不就完了，直接说张小泉菜刀不适合中国人和中国菜，走出国门走向世界多好？ 还弄出个消费者教育，先把自己的刀教育好吧。
别人不懂事，我们自己得懂啊
镜头iread我读 优质职场领域创作者#当别人问你工资多少时，你会怎样回答呢# 凑合够用，养家糊口吧。 职场里，工资是秘密 碰到问工资的，都是带着某种刺探或者目的的，好一点，从你的工资里找到自信，差一点的从你的工资里开始嫉妒，狠一点的举报你泄露工资，反正，职场里，别告诉别人工资。’ 这也是职场里工资保密的意义之一。 亲戚朋友，工资是杀器 有人用它来炫耀，有人用它来低调。亲戚朋友，是最容易攀比的人群，没有之一，原因很简单，都是一起长大的，一个院里长大的，谁愿意自己不如别人。 善良点的，把工资说低，让别人乐呵，可就有人不识抬举，借此嘲笑别人； 冷酷点的，直接横眉：关你屁事，落得骂名也无所谓，因为确实自己过自己，又不靠谁； 虚荣点的，来个高大上的数儿，让你们羡慕嫉妒恨，在别人飘飞的眼光里满足自己堆砌的自信。 说到底，工资是隐私 社会分工，其实就是专业化，你比别人做得好，就是专业化。 因为专业化，白天不懂夜的黑，你不知道别人做的到底是什么，水平怎么样，辛苦不辛苦，当然，也不会有人懂你。 既然都不懂，工资这个数儿放在不同的人眼里就有不同的意味： 有人门缝里瞧人，觉得你拿那点钱，不知道怎么混的，其实别人是怕他自卑说少了； 有人嫉妒心爆棚，到处说你肯定没干正经事，要不然抢劫也不能有那么多； 有人攀比心潮涌，觉得你不是很牛逼嘛，还不是和我一样。 总之，对于不懂的人 ，话不投机半句多。 职场人，高低远近看得多了，就知道隐私就得隐，说少了自己没面子，说多了遭人恨还引来借钱的，说的凑凑合合够用就行。 况且，问人工资的本就是不懂事的人，对于不懂事的何必认真？
没有人不痛苦，只是有人不喊而