2022年“25位年度影响力企业领袖”名单公布：

1、曾毓群，宁德时代创始人、董事长；

2、雷军，小米科技创始人、董事长兼CEO；

3、王传福，比亚迪创始人、董事长兼总裁；

4、王兴，美团创始人、董事长兼CEO；

5、王祥明，华润集团董事长；

6、俞敏洪，新东方教育集团创始人、董事长；

7、张勇，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO；

8、李彦宏，百度创始人、董事长兼CEO；

9、刘敬桢，中国医药集团党委书记、董事长；

10、李书福，吉利控股集团董事长；

11、方洪波，美的集团董事长兼总裁；

12、钟宝申，隆基绿能董事长；

13、李斌，蔚来创始人、董事长、CEO；

14、王卫，顺丰创始人、董事长兼总经理；

15、杨元庆，联想集团董事长兼CEO；

16、丁磊，网易公司创始人、董事局主席兼CEO；

17、徐雷，京东集团CEO；

18、钟睒睒，农夫山泉创始人、董事长兼总经理；

19、李宁，李宁集团董事长兼联席行政总裁；

20、王文银，正威国际集团创始人、董事局主席；

21、周鸿祎，360公司创始人、董事长兼CEO；

22、秦英林，牧原集团创始人、董事长；

23、陈炎顺，京东方董事长；

24、丁世忠，安踏集团董事局主席兼CEO；

25、高德康，波司登集团董事局主席兼CEO。

理想汽车总裁沈亚楠今日宣布离职，总工程师马东辉接任总裁职务。

9月2日-9月6日，沈亚楠两次抛售理想汽车港股股票，减持100万股，套现了一个近1亿元（约9113万元）。其实自去年开始沈亚楠就已多次抛售理想汽车股票。

沈亚楠2015年11月加入理想汽车担任总裁一职，此前他在联想集团任供应链副总裁。

今年短短五天套现一个小目标，看来沈亚楠早有离职的想法？

#新IT·新服务#随着新IT技术进一步走向纵深，联想依托自身实践经验，不断“内生外化”积累了强大的数字底座和新技术快速应用的能力。这些交付平台和解决方案，创建了快速高效的新捷径，让企业将更多精力回归到业务本身，为各行各业智能化的不同阶段注入全新活力。

在2022联想科技创新大会上，联想集团副总裁、中国区方案服务业务群总经理戴炜首次对外详解了数字底座。据介绍，联想数字底座由基于“端-边-云-网-智”新IT架构下智能引擎“擎天”的混合云和技术中台，与边云网基础设施一体化的十大部分集成交付组成。

具体说来，数字底座包括：具备支撑作用的边·云·网基础设施和云原生平台，以及位于技术应用部分的：大数据平台；AI平台；IoT平台；元宇宙开发平台；区块链平台和应用开发平台；加上起到保障作用的智能运维和全栈安全。

数字底座相当于集成了数字技术的能力，打造了为上层应用赋能的共性平台。而以数字底座、通用中台为基础，联想可以快速和规模化地向行业客户提供解决方案及服务，让转型像是在简单组合建筑模块，效率更高、见效更快、成本更低。

此次获得“最佳数字底座”奖的Lenovo xCloud，便是联想数字底座方案中的代表，也是联想智能化转型IT能力近10年的沉淀和实践。其通过混合云的跨云弹性赋能业务“弹性”、自适应的基础架构保障重大不确定性情况下的业务“韧性”、数据和智能分析赋予业务“悟性”，从而洞察数据，发现价值，实现业务优化和创新，最终满足自身和企业的“省钱、省心、省力”三大核心诉求。

目前，Lenovo xCloud不仅助力联想自身业务的蓬勃发展，也通过“内生外化”的方式服务于国内外100多家领军企业，覆盖制造、能源、金融等多个行业，并与众多企业达成“共生、共赢、共同创新”的长期战略合作。

汪小菲，凌晨高调发文！

12月12日，汪小菲最新近况曝光，本以为在与前妻大S的风波之中，占据上风的汪小菲，应该跟老母亲张兰一样，意气风发，越战越勇。令人没有想到的是，凌晨00:08分，大半夜睡不着的汪小菲晒出了一张最新近照，网友们一看立刻炸了锅，直呼：“哇塞，菲总秒变犀利哥”[捂脸]

原来，照片中的汪小菲，与平时打扮时髦的霸道总裁形象可谓天壤之别。以前是西装革履，现在是完全不修边幅，胡子拉碴，头发跟鸡窝一样，柔软的真丝睡衣，领子都站立起来了[捂脸]把真丝睡衣穿出了Polo衫的既视感，妥妥的卖家看了都想给他钱删照片[捂脸]这迷离的眼神，颓废中透着忧伤，虽然看着很憔悴，但是却让人看了就想笑。

不少网友看后，纷纷表示：

菲总秒变犀利哥[捂脸]

汪总几个意思？生活百般滋味，需要笑着面对[捂脸]

这是阳了？还是喝了？不管是啥，多喝热水吧

汪小菲，不要想那么多，男人应该以事业为重

小菲兄弟，听你妈妈的话，你妈妈才是最爱你的人

男人，拿得起放得下，把状态提起来，别搞得这么狼狈

有网友猜测，汪小菲可能是又想女儿了。还有网友联想，汪小菲是不是又看到让自己抑郁的前妻和卤蛋的新闻了。其实，不管原因是啥，都不重要，重要的是，这张照片也可以看出汪小菲的两个重要特点：

1、不装！一般公众人物，都会十分在意的自己的形象，像汪小菲这么真实接地气的，还真不多见[捂脸]

2、内心强大！敢以最真实的样子示人，连面子都不在乎的老板，足见这内心是真的强大啊。

其实，中年男人活得糙点儿，真无所谓，重要的是，干事得漂亮，在对待前妻抚养费这方面，汪小菲是真爷们儿啊。

#娱评大赏#

【联想集团：不晚于2050年实现集团净零排放】

在17日举行的《2021/2022联想企业社会价值手册》发布会上，联想集团副总裁兼中国区总法律顾问高唤栋透露，联想集团将通过打造持续的技术创新、由硬件公司转型做软件及服务的解决方案公司、创造企业社会价值三大支柱，强化同一个联想和数字化转型两大基石，实现穿越周期的目标。在推动绿色低碳转型方面，联想将温室气体的减排目标上升为整个联想集团的关键绩效考核指标，不晚于2050年实现整个联想集团的净零排放。

联想王立平：坚守长期主义，通过“千帆计划”打造更开放体系。

近日，联想举办主题为“风云际会 共赢新IT”的2022/23财年下半年大客户合作伙伴大会。联想集团副总裁、中国区大客户业务群总经理王立平表示，将继续坚守长期主义，通过实施“千帆计划”打造更开放体系，与合作伙伴一起穿越周期、共创新IT价值。

 

联想将通过产品赋能、技术赋能、营销赋能和管理赋能，持续推进渠道数字化迭代更新，协助合作伙伴做大做强，推动科技赋能中国智能化转型进程。

联想集团柳传志的薪酬消失，其他高管薪酬曝光！

前联想控股CEO朱立南年薪6198万，现任联想控股董事长5464万，联想控股CEO年薪4681万，联想总裁杨元庆1.68亿。薪水之高，令人咋舌。

没有核心技术的组装厂，果然不同凡响！

#联想发布企业智能化转型框架#助力各行各业转型升级，联想的底气从哪来？

11月9号，在联想2022创新科技大会上，联想集团执行副总裁兼中国区总裁刘军对外重磅发布了《企业智能化转型框架》，并承诺将用联想积淀多年的智能化转型实践经验及新IT全栈全周期陪伴式服务，助力企业实现跨越式发展，助力中国实体经济高质量发展。

当下，数字化、智能化成为企业未来发展的确定趋势，面对该形式，ICT企业和互联网企业成为了搭建数字底座及智能化路径的重要力量。基于此，相信联想必定会助力更多行业转型升级。#联想创新科技大会线上开启#

感谢科技小树同学，十分荣幸@科技小树同学

科技小树同学

#联想发布企业智能化转型框架# 告诉我们一个道理:再不转型就该掉队啦，传统企业如何紧跟科技发展，联想独家揭秘，千万不要错过！！！ 这次在联想创新科技大会上，联想集团执行副总裁兼中国区总裁刘军对外重磅发布了《企业智能化转型框架》，分享38年的制造业实践经验与多年的智能化转型经验。不仅如此，联想还将深度探讨企业数字化转型，算力、ESG、智能制造等领域。在过去的5年间，联想已助力数百家大型企业、3万余家中小企业完成了信息化到数字化、智能化的穿越式成长，真令人敬佩不已啊！ 为了庆祝这个好消息，从现在起到11月13日下午16点，只要分享转发本文的人，就有机会获得平台随机抽取的联想未来中心闪存U盘（32G）+超萌卡通手机支架组合奖品，一共3个名额。大家快来试试看吧！#联想创新科技大会线上开启# @头条抽奖平台 抽奖详情

长时间来，联想集团董事长杨元庆的工资一直是媒体和网民所津津乐道的。年薪过亿，看上去的确挺吓人。但是，杨元庆的年薪，在国内并不是最高的。

从日前流出的国内企业高管薪资榜单来看，杨元庆1.67亿元的年薪，在国内排第五名，不到小鹏汽车总裁顾宏地（4.35亿元）和腾讯总裁刘炽平（4.28亿元）的一半，也落后微创医疗CEO常兆华、京东健康刘强东。

当然，联想系高层整体薪资的确太高，榜单前20，联想系独占4个，除了联想集团杨元庆，联想控股的朱立南（6200万元）、宁旻（5500万元）、李蓬（4700万元）都进了高薪榜单前20。

联想集团有限公司2001财年誓师大会召开,新联想集团正式挂牌并宣布了新的人事安排,同时也标志着杨元庆由原联想电脑公司正式接手联想集团,十几名副总裁也同时集体亮相.杨元庆随后信心十足地宣布自己当家后的首个计划:"联想集团将在未来三年内使得营业收入达到600亿元人民币,每年的增幅将保持在40%以上."铿锵有力的话语,依然充满勇往直前的豪情.

如何助力企业数字化转型，联想用实际行动给出回答。

在2022全国中小企业数字化转型大会上，联想集团副总裁王忠正式发布了联想百应中小企业一站式数字化服务平台。王忠介绍，联想百应平台可通过“产品服务化”的场景方案和“服务生态化”的生态体系，彻底解决中小企业数字化转型的痛点问题。#联想创新# #联想的方案服务#

据了解，之前此芯科技的IT能力和信息化能力相对薄弱，联想基于联想百应中小企业一站式数字化服务平台为其提供了智能制造所需的IT产品和完整方案，帮助实现数据共享和管理软件开发及个性化需求。#联想的数字底座# #联想的数字化能力得优# #联想在助力企业进行数字化转型方面的实力真的很强# #联想数字化转型有成功经验#

4月28日，联想集团副总裁刘军表示，联想希望再用5年的时间，成为中国3S市场的领导者。过去五年，联想PC份额稳步提升，不断创下新高，同时新业务不断创新，收入占比提升。在他看来，未来几年，3S市场整体规模成长，将是PC 的10倍以上规模，具有更高的成长率。会上，刘军公布了联想中国三大具体目标：一是PC份额持续领先，并稳步提升；二是x86服务器和方案服务两个赛道上冲击第一；三是大客户业务整体营业额超千亿元。

联想刘军：GTM、IT服务、擎天，推进可持续增长

８月１１日，联想集团举办202１/2２财年第一财季业绩沟通会。据悉，本财季，联想中国区3S新业务实现超预期增长，联想中国区已稳步进入数智化的新增长通道，未来整体业务十分可期。媒体沟通会上，联想集团执行副总裁兼中国区总裁刘军表示，依托“GTM、IT服务、擎天”三大核心竞争力，未来将对新业务拓展起更大作用。

其中GTM（Go To Marketing），联想中国区建立了直达客户的业务模式，实现了直接触达客户，建立了高效、便捷的客户拓展渠道。同时面对复杂的IT服务需求，联想可以提供一揽子的解决方案和服务。此外，联想在IT服务领域多年深厚积淀，跻身IT服务市场第一梯队。同时联想中国经过多年打磨孵化“擎天”智能IT引擎，内生外化赋能更多外部客户智能化转型。

三大核心优势打造了联想中国区的核心竞争力，也进一步为新业务开拓了可持续增长空间。