一、工作职责

1. 组织协调能力副科级干部需要具备较强的组织协调能力，能够有效地组织和协调所在单位的各项工作，确保工作的顺利进行。

2. **管理能力副科级干部应具备较高的**管理能力，能够有效地**和管理所在单位的各项工作，确保各项工作的落实和完成。

3. 经济管理能力副科级干部需要具备一定的经济管理能力，能够有效地管理和控制所在单位的经济活动，确保经济效益的化。

4. 人才培养能力副科级干部应具备较强的人才培养能力，能够有效地培养和管理所在单位的人才队伍，为单位的长远发展打下坚实的基础。

二、素质要求

1. 政治素质副科级干部需要具备较高的政治素质，坚持*的**，贯彻执行*的路线、方针、政策，自觉维护*的团结统一和集中统一**。

2. 业务素质副科级干部需要具备扎实的业务素质，熟悉所在单位的业务，能够熟练掌握和运用所需的专业知识和技能，为单位的各项工作提供强有力的支持。

3. **素质副科级干部应具备较高的**素质，善于发挥自己的**作用，具有较强的组织协调能力和沟通协调能力，能够有效地**和管理所在单位的各项工作。

4. 人格素质副科级干部需要具备高尚的人格素质，具有良好的道德品质和职业操守，能够正确处理人际关系，树立良好的形象。

以上就是副科级干部的职责和素质要求的详细分析。只有具备这些职责和素质要求，才能够胜任副科级干部这一职务，为*和**的事业发展做出更大的贡献。