前几天担任某国有公司内部竞聘的面试官，面试过程中有一个员工表现不错，但明显任务导向大于关系导向（眼里主要看事，往往忽略他人感受），我担心他可能存在团队合作的问题。所以，最后我问了一个问题：请你评价一下你周围的三个同事，不用说名字，用abc代替。他评价别人的时候，说了很多优点、很少的缺点，且评价他们的时候眼神里充满认可。所以，他走后，在考官讨论环节，我对其他几个考官说：他团队合作没问题。