我们单位二把手，45岁还只是个正科虚职，52岁却成了副厅级。说起他的成功经历，人人都竖起大拇指！

他本是名牌大学毕业，原来一直在市直机关工作。虽然思想灵活、点子多，但他有一个难改的毛病：书生气太重。认死理！

在市机关里，大家都知道他这个人：很有才华，但脑子不开窍！说白了，就是不会说漂亮话、做漂亮事讨好别人！

领导给他的评价是：不可不用，不可重用！

受性格方面的原因，领导想让他当个中层领导也不放心，因此不给他实职，只能给虚职、给待遇。45岁了，他只是一个主任科员（现在的二级、一级主任科员）。

后来，也是机缘巧合！我们单位一把手（省直机关正厅级）到市里他们单位搞调研，时间一周。由他起草的汇报稿，非常对我们一把手的“胃口”。两人见面一聊，居然还是校友。一把手是早他几届的师兄。

再后来，他来到了我们单位。安排在办公室工作，主要负责起草一把手的大材料。

也许是过去压抑得太久，也或许是多年的“冷板凳”沉淀而厚积薄发，他自进了省厅办公室工作后，像完全变了个人。与别人交流说话也中听了，做人也低调，做事更是认真。

为了提高文稿质量，他经常加班加点。由于刚从市里调来，妻子、孩子仍在那边，他干脆以办公室为家，把被子之类直接带到单位。白天收起铺盖，晚上在沙发上将就。

第二年，他以绝对优势直接晋升为办公室副主任，副处级实职。

三年后，老办公室主任调走，他又直接接替了主任一职，正处级实职。

如果说，这几年升职都是沾了单位一把手是他“师兄”的光。那后来，一把手退休后，换了一个从外单位过来的新一把手，照样器重他。

通常情况下，新的一把手到任后，有2个人都会换掉：办公室主任、人事处长。

但他是个奇迹。新来的一把手，对他的勤奋、忠诚和能力，依然非常看好。

在他52岁那年，他成功晋升为副厅长实职。现在已是单位排名第二的老资格了。

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