医院不会想要停诊,医院是否停诊不能问责医院!//@悠然jz:我认为附属一院这样作法是错误的,急诊停诊没有合理的理由和合法的根据。是一种不负责任的极端作法。如果全市医院都像他们那样停诊,一但发生致命疾病岂不是只有等死吗?再怎么防疫也不能见死不救吧?
天涯倦客看世界锦州医科大学附属第一医院停诊了,应该引起我们的反思吗?
#胡锡进:抗疫出现纰漏不能轻易免职# 【千万不要误解老胡,他决不是在为疫情失职官员开脱,而是出现工作漏洞别都让“前线将士”背锅】
要知道在汹汹疫情面前,冲锋战斗于抗疫一线的卫健委医院的将士们,无疑是值得我们敬重和厚待的英雄群体。
从某种意义上讲,作为上级各种防疫措施的执行者和遵守者,其干的越多,也可能更容易出现问题、纰漏和差错。
而一旦出现了引发舆论哗然和汹汹热议的相关问题,地方(城市)决策者在处理上常常拿卫健委、抑或是医院领导(责任人)开刀问责。
这种有失偏颇的处理方式,虽然一时能让吃瓜群众“大快人心”,但长此以往,无疑寒了冲锋在前的卫健委战线将士的心。
用老胡的话讲就是:“动态清零是中国的创举,肯定有很多不完善的地方,有漏洞。多补漏洞吧,而且尽量少用前线将士的声誉和前途做补漏的材料。”
仔细品品,老胡哪一点是在为疫情失职官员开脱,而是犀利指出了当前不少地方抗疫工作中习以为常“问责对象”的着实不妥!
头条热榜#西安头条#
【#生命至上需要制度保障# 】#鄂尔多斯通告称无论何时生命至上# 近日,针对市人大代表提出的“建立健全医务人员容错纠错机制”建议,重庆市卫建委答复称将加强调研,论证建议的可行性。此前,这位人大代表指出,“基层的一些医疗工作者长期处于高强度、重压力的工作状态,如果有关部门不加区分地用‘问责处分’来推动工作,会导致基层医疗工作者身心疲惫、进退失据”。
青岛大学附属医院院长董蒨,11月8日发布一个朋友圈,称一位患儿需要进行肝母细胞瘤手术,但自己却被封控在小区无法为孩子主刀。朋友圈截图获得大量转发后,经过社区与当地防疫部门的沟通,董蒨如期为患儿进行了手术。
放在常态化防疫的当下,这两则新闻其实共同指向了一个命题:国家卫健康委三令五申要求保障的民众就医权,如何被不折不扣地落实?不能因疫情防控而耽误患者救治——这如何成为不可突破的底线与共识?
在随后的官方回应中,青医附院和董蒨所在的社区都表示对紧急医疗需求有相应预案。这样的预案,应该规则统一,且成为每个医院、每个社区的机制“标配”;申请绿色通道的流程也应该广而告之,让民众知晓。如此,在发生紧急情况时,无论是医务人员还是求诊患者,才有据可依,知道怎么按流程申诉处理。通过舆论发酵最终解决了问题固然值得欣慰,但不应是常态,一个真正让民众预期稳定、放心安心的机制是,不会哭的孩子同样“有奶吃”。新冠肺炎疫情时有三年,此前也有过一些悲剧教训,这样的常态机制应当建立起来了。
制度建立起来后,如果执行得僵化,就难以落实到位。从这个角度看,重庆这位人大代表关于“建立健全医务人员容错纠错机制”的建议可谓中肯。虽然这个建议不仅仅是针对疫情期间的,但它对于当下的意义十分重要。试想,当一个急症患者被送至医院,是黄码或者核酸结果未出,医院救人为先,防护措施也到位,但仍造成了院感,怎么办?说实话,医院的压力也是巨大的。生命脆弱有可能转瞬即逝,这时需要给医院灵活机动处理的空间,尊重并信任医务人员的专业判断,允许他们在不违反防疫规定的大前提下酌情处理,事后也不一刀切地追责。这样才能让医院敢救人。
甚至不仅医务人员,社区、民警等基层工作人员也需要这样的容错机制。当封控社区的民众有紧急就医需求时,他们遇到的第一个关卡往往是社区。性命攸急关头,社区工作人员是僵化执行政策,层层请示、层层报批,还是灵活处置,当机立断放人?这很大程度上依赖于追责制度有没有灵活的豁免机制。在这种情况下,僵化依规处理或者把皮球踢给上级,在个人自保的角度是最安全的,敢于“救人为先”更需要勇气、需要担当。这种勇气和担当的背后,是对生命的敬畏,是人类悲欢彼此相通的怜悯与善意,不仅不被惩罚,反而应被鼓励,因为这正是“生命至上”在微小行动上的诠释。
疫情防控是为了保障民众生命安全和身体健康,如果因僵化执行政策而让他们的生命安全和健康受损,这样的次生灾害与防疫初衷相悖。要减少次生灾害的发生,让“生命至上”得已落实,需要有标准、有弹性、可操作的制度来保障。具体如何执行还需要在实践中不断摸索,但无论如何,制度要保护医务人员救人为先的行为,要为基层工作人员在民众性命攸关之际灵活处理保驾护航,这样才能最大限度激发人性的善良,让社会关系更加润滑,也让疫情防控政策更能获得民众长久的支持和配合,从而更好地发挥作用。网页链接
#孕妇送急诊无核检报告被拦下#
看完这则新闻后,肥鹅认为,应该问责的是保安的管理者。因为拦下送急诊孕妇的保安是按照医院制定的规章制度办事。如果管理者在对保安上岗培训时,没有告知他们可以在遇到特殊情况时可以特事特办,那么保安拦下孕妇属于疫情防控的职责所在,没有理由苛责他。如果出现因为患者救治不及时导致不可挽回的悲剧,责任也在医院,而不是在保安不放行。得亏是经过沟通,保安放行了,他没有执行死命令,不然后果不堪设想。
希望院方能够经此事件,完善规章制度中的漏洞,避免这样的事情再次发生。毕竟,不是每一次都会这样幸运。
9月4日,浙江温州。网友爆料:一孕妇大出血送急诊,因无核酸检测报告被门口的保安拦下,家属称:他们已经做了核酸检测,但检测结果要两个小时才能出来,最后经过沟通,保安才放行。5日,医院工作人员称:只要有行程码、健康码,14天内未去中高风险地区,都会准予进去。
说的真好,深表赞同!有些问题不解决,还会出现类似问题!//@曾经的拚命三郎:无24小时核酸检测阴性证明不能入院就诊,这仅仅是医院相关工作人员的问题吗?不接诊被问责,接诊一样有可能被问责![祈祷][祈祷][祈祷]
界面快讯 界面新闻官方账号甘肃瓜州县人民医院耽误患者治疗时机?官方通报调查情况
把医院干亏了院长也不用问责,大不了调到下一家医院接着亏,亏不亏是医院的事儿,自己赚的盆满钵满就行。
这就是科普医院看似“暴利”,实际却年年亏损,医院赚的钱都去哪里了?
太死板了。你听听他们的对话。我觉得停职挺合理的。车上医生说,下一个病人会需要这个机器。说明他车上的病人并不需要这台机器。但下一个并没有发生。但眼前就有一个发生的。先救哪一个不用我说大家都知道。女医生说,你们医院有那么多台机器。调一台放车上就可以。车上医生说要请示领导。第一怕担责任,没有经过医院领导同意私自外借机器要问责。要经过领导同意。这点说明医生的做法符合他们医院的规定。适合做一个员工。但有失医德。脑袋刻板,分不清事情的轻急缓重。如果借了这台机器,即使这个人没有救活。那么这件事被曝光后,非但不会责备他 反而可以给他们医院带来声誉。医院正需要这样好的一面来宣传。奖励都来不及。可这医生属实死脑筋,脑袋不会转弯。做员工可以。但做医生有失医德。
错换人生28年这事 ,里面的两个家庭的社会属性是不一样的 ,因此有的人站队 ,站的是阶层归属 ,这是个别人的自然反应 ,可能站队的人自己也说不大清楚,
但真相不应该被隐藏和埋葬,当年医院的院长书记把个医院管的如此之混乱,怎么就没有问责制呢 ,
管理的最高境界是控制 ,一个现代医院管理到如此程度 ,也是世界罕见,
从这个意义上说 ,它的结果被关注是应该的 ,
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