公务员考试
中层管理报销制度
2023-05-07 09:34

学校中层是最难干的!

除了教书,还要承担很多,典型的出力不讨好,每学期都有人辞职不干中层,中层中生病的人特别多,安全员,教导主任,报账员,每天晚上加班到一两点。当然了,干得好的确实能得到一些好处,评优晋级都优先,但我还是不想干,除了累,更大的原因是志不在此。拒绝了又觉得会不会太不给校长面子了,心里很矛盾[泣不成声]

老周今年70岁,10前刚从领导的位置退休时,因郁闷生气大病一场,长达近两年,好在他及时醒悟……

老周是一个分公司的领导,在单位有职有权,大小事务都是他说了算,特别是牵涉到经费,或者报销点出差费申请点补贴,只有他签了字才能算数。

他在单位上呼风唤雨大权在握,很多职工和中层干部,为了方便工作,或者为了自己的利益,都不时的讨好巴结他,还有的经常找理由给他送礼。所以在位时,家里送礼人不断,请客吃饭酒局不断。

可从退休开始,家里原来热闹的情景没有了,送礼的串门的不在有,每天老俩口冷冷清清的,连他老伴就感到不习惯。特别是他喜欢喝酒,以前每天都有人请他,而且都是喝好酒。退休后没有人请他只有在家自己喝闷酒。可喝惯了好酒,在喝普通的又喝不下去,自己去买好酒喝,这个家又喝不起,老伴天天骂乱花钱。

老周一天到晚郁闷的很,闲下来没事做,在家里看这也不顺看那也不顺,老是跟老伴斗嘴呕气。出门吧,原来认识的人也没人打招呼,特别是碰到以前的一个心腹手下,面对面的相遇就装着不认识一样,这可把老气坏了,直骂他是个白眼狼,原来那么扶持他,现在人走茶凉。

老周从那天回家一病不起,打针吃药住院,一直搞了将近两年,在亲戚朋友的开导下,他自己才认识到心态有问题,平常时时注意平和心情,这才恢复过来。

现在老周跟刚退休时换若两人,虽然年满70,但看起来精神抖擞,身体状况也非常好。他常跟我们说,现在他每天都很忙,有很多事情要做,每天要读书练字写写画画,还要帮助老伴做家务,打扫卫生洗衣做饭,这都是退休后才学做的。隔三差五看天气好坏,还要约几个老友去钓鱼,或者郊游爬山。

老周说,退休后的心态很重要,靠别人是不行的,主要是靠自己转換心态。每一个人上班时和退休后的心态是不一样的,不管是当领导还是一般工作的,最起码有失落感。这种感觉就是,不管你原来有多大的能力,技术有多么高,原来的单位、原来的工作再也不需要你啦,你被遗弃了。

要改变这种心态,首先家庭的作用不可少,要营造一种相适应的环境,给予必要的关心,体贴和照顾。其次是自己要明确认识到这种心态的严重性,对身体健康的危害性。

从开始没事做到找事做,并不断的培养出各种兴趣爱好,重点培养不停的动脑动手,这样对身体也有好处。只要有事做,每天都过得有意义,这样坚持下来习惯就成了自然。

@邻家老冯 #重庆头条#

#如何帮助父母走出退休焦虑#

公司可能要倒闭了?

去年亏了三千多万[捂脸]年终奖没有发,工资应该每月15号发,也变成迟到月底,开始是推迟几天后来就是快半个月,开始还通知一下后来都不通知了,就是干等,中层领导都走了,后来就天天开会,开了会也解决不了问题,岀差报销也各种理由不给报销[捂脸]辞职了以后还有些工资没发呢。。。。。

我村有一家男孩很有出息大学毕业后考到国企了,五险一金,处了个城市女孩大学同学如今相连五年,人无百日好,花无百日红,男孩家庭去年发生变化,父亲打工时晕倒检查胰腺癌晚期,经过一年多的治疗报销后家里搭了30万,农民家庭也算天文数字,女孩怀孕了要求男孩家拿出诚意结婚,男孩家庭也想通过给男孩结婚冲喜!女方家提出彩礼8万8,本来不多吧!可是男孩家庭难以完成!我们当地实行彩礼八万八九万九,十几万,二十多万的都有!还有五金四大件,又要几万,河北这边,见面礼,彩礼,下车礼,五金,送五红,都是钱,女方既然与对方到了谈婚论嫁,知道对方的家庭条件状况,所以没敢多要!关键女孩怀孕了,男孩到处借钱,女孩看到心疼男孩偷偷拿出自己上班挣的钱10给男孩,告诉他不怕,我拿钱帮你把我娶回家,男孩总算东拼西凑接了婚,父亲癌症去世,男人努力一年就当中层年薪几十万,日子过得不错,爱情能让男人更努力,男人一定记得糟糠之妻不下堂,男人一定记得日落西山你不陪,东山再起你是谁!有些女人值得尊重!希望男人不做陈世美!

开年上班没几天接到公司的大新闻,销售总监要被裁员了。这可是公司的大事呀。因为我是公司人事部的中层,知道一手消息。

这个销售总监在公司干了12年了,从基层一步步干到总监。年薪几百万,行业内也特别有影响力。公司老大不知道哪根筋搭错了居然要把人家开了。开了也就开了和我们小老百姓没关系,前天接到通知要外部全国招聘新的总监。要我们人事部门提方案,我们部门老大又是新来的也是一头雾水,把责任全部压到我们几个中层头上。部门其他人也是怨声载道,我由于在公司时间有点长,怕被划为旧势力所以只能一声不吭做事情。前两天我让下面的人把销售部门所以员工的考勤、出差情况、报销情况、客户情况全部整理出来,汇总给部门老大,结果我们部门老大一字不改给了公司一把手老大。结果昨天下午我被叫去商量解聘销售总监的会议。本来不想掺合这些破事,结果被怼到风口浪尖,现在一大早我被委以重任做行业薪酬调查,我可从来没做过这种事,也不知道如何下手。接吧确实风险很大,不接吧又怕新领导找我麻烦。先不说了马上8点了大猎头估计上班了。

从甘肃出差回来,差旅费17800,总经理已经签字了,可是就是在财务被卡了一个多月了,

今天又去了财务室催,王姐逼急了,直接对我说:别催了,这钱不会那么容易给你的。

我叫阿旺,是一家软件公司的运维人员,具体干的活,就是哪个客户的系统出问题了,我们就要出差去现场处理。

来公司也三年多了,全国30多个省算是跑了一半了。

要说好处嘛,那也是有的,就是全国各地的风景基本见了个遍,这也是我舍不得辞职的原因。

可要说起缺点来,那真是一把心酸泪。

就拿这个差旅费报销来说,我们每次出差都是自己先垫钱,然后回来报销。

可这报销款就从来没有2个月内发下来过的。甚至有一次,我第3次出差都回来了,钱才姗姗来迟。

正好今天没啥事,我决定跟财务死磕。

回来不到一个礼拜,总经理就签字同意了,可这一个月内,我拿着报销单去财务室不下5次,没有一次能成功的。不是说这个材料有问题,就是说那个表填得不对。

我都填了3年了,还能有这么低级的错误??

今天,距离下班前10分钟,我拿着改完的报销单直接冲进财务室,单据一递,就要财务打钱。

果不其然,财务又找个理由“银行那边已经关帐了,不能打款”,明天再说。

可我在门外可听见她说明天去办事不来公司呢。

我堵在财务室不让她下班,眼瞅着场面一度紧张,我们部门经理老孙,跑过来把我硬拉了出去。

这老孙是出了名的滑头,在公司混了10几年了,但属于创业元老级别的。全公司上下都会买他点面子。

我对他不帮我要账,却把我从财务室拉出来这件事上,是非常的不满。

眼看我情绪激动,他陪着笑脸,晚上带着全部门同事,一起吃了顿烧烤。

酒过三巡,老孙终于开始说正题了。

阿旺,你觉得公司谁说了算呀?

看在烧烤的面子上,我也算消了气了。那还用问嘛,李总嘛。

那李总都同意给你钱了,为啥财务就是卡着呢?老孙又跟着问。

问到这我火气又有点起来了,那个老娘们还不仗着是李总家亲戚,来混日子。就是不体谅我们这些常年出差的苦衷。

对呀,你说这李总温文尔雅的怎么有这么一个亲戚。大家七嘴八舌地也跟着一通抱怨。

来来来,走一个走一个。老孙眼瞅着场面有点失控,带头又走了一个。

哎呀~~ 她一个小财务哪有这个本事,你们想过没,其实呀,这钱李总压根就没批。

啥?

眼看我们眼睛瞪得老大,老孙也正经起来了。

那王姐就是个记账的,实际放不放款,什么时候放款,是不是都要看李总的意思。

而李总又需要维护他温文尔雅,体恤下属的形象,那怎么办呢?

就只能我们这些中层干部背黑锅了。你以为那王姐愿意这样。你们个个都报销3、4年了,流程比她都清楚,她那点小套路你们早都摸清了。

她那是替李总挨骂呢,要不是李总家亲戚,早就干跑了呢。

那为啥李总不给我们钱呢?大家顿时感觉发现原因了。

眼看着矛盾要扩大,老孙顾不上手里的腰子,赶紧往下说。

因为公司账上没那么多现金呀,那些客户你们也知道,拖欠账款短的好几个月,长得快一年了。而公司支出每个月都是固定的,要是不控制点支出,员工开资都是有风险了。

还有,你们平时抱怨有些部门不配合工作,其实关键也是在于领导的关注点就不在这。下面干活的都是跟着领导思路走的,领导的关注点在哪,下面人工作自然就往哪里投入。

而公司那么多事,领导关注的肯定跟你关注的不一样呀。你觉得你工作重要,那可能从领导角度,还有更重要的,而领导的思路一定是在更重要的事务上才对。

如果领导每件事都安排同样的资源,那公司就很难凝聚成一股绳,毕竟我们是小公司,公司资源是有限的。选择了一些推进,就要放弃另外一些。

而从下面员工来看,总是难以推进。就因为那些工作既不是关注点,但又没有放弃。

这是朋友遇到的真事。

@趣爷 发问

你工作中是否有这种情况,领导开会对你说了一系列支持,结果会后过一段时间发现大家都不怎么配合你的工作。

你觉得是大家不愿意帮你出风头,还是领导的关注点改变了?是不是只有你不知道领导关注点变了?

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