公务员考试
应急管理中层竞聘面试题(安全应急管理岗位竞聘)
2023-05-07 09:35

老何在一家国企做宣传工作,每天都要写文件、分析数据、做方案、拜访客户,忙得像个陀螺,加班加点是常有的事。

上半年,他想要竞聘一个组长的位置,其中最大的竞争对手就是他同事。

为了这个位置,老何付出了非常多的努力。

当同事七点就下班的时候,老何九点还在加班;

同事十点在群里交付工作,老何就定半夜三点的闹钟,起来发邮件给领导。

我经常能刷到他朋友圈,都是给自己鼓励打气的励志鸡汤。

为了这次晋升,他再苦再累也都一直坚持着。

但是一件小事差点让他绷不住。

前不久他和几个朋友约好晚上一起聚餐。

谁知道,老何的上司在群里发了任务:需要紧急赶出一份报告!

这么好的表现机会!几乎无需思考,老何马上回复“收到”,便开始吭哧吭哧的干起来。

打开百度,一个个搜索参考资料,关掉广告弹窗,把成百上千个文档和表格中的数据,一个个复制、粘贴整理到新的表格……

搞定!

此时已经是晚上十一点了,公司空空荡荡。

可当老何把报告发给领导后,领导愤怒的语音在群里一条一条地蹦了出来:

怎么只有数据?结论呢?

这一大堆表格,怎么不干脆再送我个放大镜?

跟你说过多少遍了,报告要做到让每个部门的人都能看懂、看透!

更让他傻眼的是,同事也往群里甩了份文件:

“领导,我担心老何这边出问题,也做了一份备用。不如您看看我这份吧~”

老何点开一看,同事的报告精美得像一份艺术品,不仅收集了销售额和竞争力,还做出了漂亮的动态图表!

精细到什么程度?连对方的价格波动趋势、线上市场拓展方向、地推渠道都分析得头头是道!

反观自己的报告,简陋的图表,灰白的数据,刺眼得扎心。

老何还没缓过来,十二点的钟声已然敲响。

看着空荡荡的办公室,他不禁感到茫然和不忿,不懂为什么做了这么多努力,依然没用。

集团改革进入收尾阶段,子公司总部机关的部分正职岗位搞竞聘上岗,我在犹豫要不要报名。

集团总部改革的目的是精减机构,压减人员,能者上岗,提高实效。对原来三十多个机关部门进行大刀阔斧的调整、合并。改革后成为二十个总部机关,剩余十个部门进入共享中心,并拿出十多个部门正职进行竞聘上岗。

当任部门正职是很多人的愿望和毕生追求,挤破头皮而求之。当上正职,工资高,待遇高,名望高,有钱有权有势,名利双收,风光无限,很多人都摩拳擦掌,跃跃欲试。

我所在部门在合并序列,我也符合竞聘条件,恰巧部门正职年龄大己离岗,属空缺状态,我就成为新部门既符合条件,又是最有利的第一竞聘者,胜算极大,很多同事都鼓励我报名竞聘。

正如他们所说的一样,我年龄、学历、职称都符合条件,部门副职工作经历有八年时间,且是业务对口部门,履历完美无缺,几乎没有有力的竞聘者,我占尽了天时、地利、人和的最有利条件,人格口碑和上层关系都可以,只要稍加活动,部门正职的岗位非我莫属。很多人都羡慕我的位置,还有放出口风说我已被内定接班,替我造势。

但面对这样的形势,我却一点也兴奋不起来,不但心静如水,不愿报名,还期望别人胜选,当上我的正职,解脱目前套在我头上的精神枷锁,我的想法出乎了所有人的意料。

我的认识是这样的:

1、我目前的副职工作,自己很喜欢,也很投入,工作状态极佳,非常适合我干。而一旦当上正职,工作就要全面关照,就会有很多其他事项参杂,人的精力有限,就不能全身心投入这份工作,于心不忍打破目前喜欢的状态。

2、当上正职就有很多的应酬,有很多的社交、会议、活动等不得不参与,有很多的社会关系要维护,每天要把大部分精力放在这些情非得已的事情上。而这些正是自己所不擅长的,甚至是憎恶的。做自己不喜欢的事,自己会疲惫不堪,力不从心,极不开心。自己不愿费力自找不快,当副职就能避免很多。

3、当了正职,工作的重点就在管理,就要管人、管事,这都是很难的事情。尤其是管人,没人会甘心被管。大事、要事必然会备受关注,这就可能会与上下级滋生出许多矛盾和难以协调的事情,要煞费苦心的去应对,可能要当恶人,耍手段、玩心计,去得罪别人。这些违背人性和良心的事情,自己很难处理好,而作副职这方面压力就小多了。

4、当了正职,就要应对各种压力和挑战,就要处理很多紧急、意外之事,这都需要极强的抗压能力、应变能力和危机攻关能力,要有极强的心理素质,肯定要担当和承受,会有担惊受怕和独自忍受的时候。已经经历过这些磨难的我,当然就最不愿意再次忍受折磨之苦,遭受精神之罪,与平稳安逸相比,当副职就是最好的选择。

5、每人有每人的实际情况,在尽忠与行孝不能两全的境况下,家有八、九十岁父母已离不开人照顾,我是儿子,这个职责别人不能替代。而单位工作,能代替者众多,我退而求其次,也是明智的,何必为那蝇头小利,将自己架到辕上不能自主。

6、副职的好处能进能退,能上能下,上有正职遮风挡雨,头顶保护,下有职员事必躬行,脚踩支撑,正适合我这种性格和经历的人,没有更适合的角色了。

7、最关键的是我感觉自己还不能完全胜任正职岗位,不能应对纷繁复杂的职务之事,不能不折不扣的执行领导的安排部暑,不是领导心目中最佳人选,有德不配位之嫌,故而不敢妄自造次,为追名逐利去改变自己。

这些无法克服和改变的事情,正是我所顾忌的,己近知天命之年的人生,求稳求安之心更甚,想想就望而怯步,自保安宁吧!#职场# #直言职场#

上周五,单位领导紧急开会要提拔一位副科级。本来预定好一位男同事。结果发现我被推荐了,这工资每个月都多500了。

我们部门有个已婚男同事和另一个部门的未婚小姑娘交朋友,非常高调,几乎在单位人尽皆知。前几天他老婆打电话到单位,我正好在旁边就接了(我开始不知道是他老婆打来的)。

她说她是谁谁谁的太太,谁谁谁在单位吗,麻烦让他接下电话。我说:你好,谁谁谁现在不在单位。他老婆说:他昨天说今天单位有什么什么活动,晚上你们要聚餐吗?我说:我不知道。(我突然反应过来,他老婆是在套我话)

第二天,他老婆来单位找领导了,在办公楼大喊大叫,我们全在偷偷吃瓜看热闹。原来是同事经常骗老婆说单位有事,夜不归宿,他老婆给他打电话他不接,就把电话打到单位了等他回家后,他老婆查他的行车记录仪,发现了他经常住酒店。然后就跑到单位来闹,让领导给她主持公道。

领导大怒,虽然是他的私事,外人也干涉不了,但他给单位添了麻烦。本来有个副科长马上内退,想提他上去,现在一闹,他又马上34岁了,这辈子再提拔机会渺茫(企业35还没提上副科,基本上就没机会再上去了)。

领导组织部门开会,领导让我准备去竞聘副科,他向上面推荐了我。我简直像被馅饼砸中一样,突然捡了漏。

其实我内心清楚,女性在国企升职的机率远小于男性,我和另一个男性竞聘者相比,没什么优势,毕竟人家是985本硕连读,我只是个普通的本科。但领导能想到我,我好感激。

所以啊,建议男性们都管好自己。自己的家庭和事业一定要珍惜。虽然可以带来一时的快感和新奇,但是代价实在是太大了。那位男同事如果低调点,估计也轮不到我捡漏吧。

中文头马俱乐部财务管就职 演讲

大家好,我是财务官柳柳,从上次竞聘的激烈程度看出,大家对这个岗位的预期普遍偏难,哈哈哈,其实我有点大线条,这句话要是竞聘的时候说,是不是就被直接拿下了,但是我责任感比较强,什么时候可以差不多,什么时候必须分毫不差,还是拎得清的。

gina大大教育我们,可进可退,选择进。所以我竞聘了这个岗位。

我做好三个方面的准备。

做好了做好本职工作的准备。定期出具我们的财务收支明细表,费用取之于民用之于民,更好的协同俱乐部各项团建活动和日常开支。

做好了服务大家的准备。所有的会员和围观的准会员,我们是因为某种相似性聚集在一起的,我们希望这里能打开自己,有输入、有输出、有分享,也有自省。我们是无数个小水珠,想要要凝结成云朵,乃至形成气候,必须要有凝结核,我觉得我们各个官员以及各位积极参会的伙伴就是凝结核,我愿意参与其中并且服务大家,这才能让我们的俱乐部走的长久。

 

做好了与其他官员相互补位的准备。这是基于兴趣成长需求建立的社团,这件事情重要但不紧急,所以我们难免会在某个周二,相关的岗位出现空缺,那么我有一颗随时准备补位的心,也许动作拙劣,但是真诚付出总没有错。

最后还是那句话,作为财务官,我尽量薅最少的羊毛,织一件漂亮的羊毛衫。#演讲#

#你自学过哪些东西# 人的一生都在不断的学习中成长!

20多年前,我和普通的学生一样,向往一个城市户口,期待在平凡的岗位上发光发热,不仅要过上好日子,还要将自己不服输的劲头用到学习技术上。

到了一个国有企业,这里给自己搭建了锻炼的平台,在拥有几十年经验的师傅带领下,终于花两年多时间学到了一些皮毛,然后又在自己不断摸索和总结中练就了一些必备技能,自学的几个工位,也让自己从一个愣头青变成了师傅的模样。

2004年经过竞聘,在紧张激烈中拔得头筹,将自己所学的设备维修技术全部抛弃!从一个熟悉的领域到了另外一个陌生的领域,从开电脑到认识中高端扫描仪,从理光相机到索尼摄像机,从皮卡刻字机到武藤喷绘机,从对电脑一无所知的小白到熟悉PS等各类软件,初次接触视频编辑,这些都是在没有人带的情况下学的,那几年确实花费了很多时间,周末都窝在办公室里,疏于对家庭的照顾。伴随着掌握的技能越来越多,头脑也灵活了很多,当然一天不动的坐在电脑前研究这样那样,有时就是认个死理,不搞明白不关电脑,也正因为这样也让自己落下了骨质增生和腰椎间盘突出等病!

近几年,因为自己特别爱耍,也喜欢拍拍照,所以又静下心来学习领队的相关知识,储备了川西、川藏、甘青、阿里等十五条自驾线路的风土民情以及应急措施,带队几十次的经验告诉我,学习永无止境,学习永远在路上!

活到老,学到老,努力让自己不被社会淘汰,我想这就是我学习的动力!

#从央企到事业编,再到公务员,我的人生没有遗憾#

本人90年出生于苏中某市,从小算是在城市里长大,成绩一直都是中等偏上,高考也考了个双非的一本。13年毕业,校招进了某大型央企,在魔都远郊。

前两年在技术部门,吃了不少苦,15年下半年通过内部竞聘进了管理部门,实际还是一直在基层,每天要最早到现场审批特殊作业,晚上要在下班后开现场会,周末基本只有一天休息,生产任务忙的时候更是连续加班,但是闲的时候也没什么事,就是人得一直在现场待着。差不多每年忙三个季度闲一个季度这样子。工作一直干得不错,也得到领导的赏识,但是因为大环境不好,再加上公司的重组和部门的解散,一直也看不到提拔的机会,所以在19年年初的时候,我第一次萌生了跳出去的念头。

说来也巧,当时刷朋友圈正好看到有朋友分享事业单位公开招聘考试的信息,我看了看职位表,在我居住的地方正好有一个专业对口的岗位,我就抱着试一试的心态报了名,结果一发入魂。当时我的工资在1.5w,我也打听到进了事业单位肯定会收入缩水。经过一段时间的思考与家人的支持,我决定入职事业单位。

19年8月,我进入了家门口的事业单位,单位离我的住处电瓶车10分钟,作息是早8:30到下午4:30,中午休息2小时,除非有紧急情况,很少加班。单位的氛围很好,我也干得比较出色,20年我也迎来了我的女儿,工作之余我有了大把的时间陪伴家人,唯一的缺点就是收入了,每月到手7K左右,一年所有的全部加起来也就12W多一点,相当于我原来收入的一半不到。

房子是18年买的,外环老破小,主要靠父母的资助,原本没有太大的贷款压力,每月还款4.5k,之前在央企的公积金基本上可以覆盖了。但是到了事业单位之后,公积金只有双边1.8k,在我的公积金余额即将耗尽的时候,我终于在今年年初考公上岸了。

过年后,我到新单位报到,但是没过多久,就因为众所周知的原因封城了,这几个月一直也下沉在居委当志愿者,现在才刚刚解封。因为试用期的关系,目前工资很低,等转正之后应该会好一些。

版面里一直有人问是国企央企好还是事业单位好。这样说吧,国企与央企之间的差距很大,就算是同一家企业,内部不同岗位的差别也很大。就拿我自己举例,我的岗位收入属于非领导岗位中的天花板了,但是付出的精力也是其它岗位的很多倍,那些老油条一个月拿着四五千钱的工资,过得非常舒服。

事业单位就不一样了,大家收入没什么区别,晋升的空间也比较有限,所以同事之间更多地讨论的也是生活当中的事情,尤其是女同事,重心基本都扑在家庭上,男同事就会相对干的多一点。公务员的话,因为我入行时间太短,就不妄加评论。

这两天真的太累了,一个突如其来的通知,省上要求全员参加新冠核酸网络视频培训,并通过考试,取得相应的证书,但仅用于新冠疫情期间。

这个主要是为了应对突发疫情需要全员核酸检测的情况,Pcr检测人员严重不足。有证的人就留在科室上班,他们人不多,工作也超级辛苦。熬了夜班的姐妹也一样白天正常上班或者听课。

我们连续两天静坐在会议室集中连续学习,真的太痛苦了,还不如在科室上班舒适,至少闲时还可以到处走动嘛。

在大会议室空调效果不好,静坐的结果就是手脚冰凉,下午就买了一杯奶茶暖手手。

今天下午六点终于结束了,为了犒劳一下辛苦的自己,我们王氏姐妹相约出去嗨火锅了,还一人一瓶啤酒

发表评论
0评