近日，广东深圳某相亲现场，一位80后的大哥，一眼看中了一位95后的小姑娘。大哥走上前，握住姑娘的手，自我介绍说：我是某公司的，中层领导，年薪约200万。唯一的缺点是，比较忙。小姑娘一听，满脸含笑，和大哥走向了中间的舞台，两人的牵手成功。

有网友说，大哥是老牛吃嫩草，也有网友说，姑娘选择是对的，是我我也嫁。

你们对小姑娘的选择怎么看？

单位管理混乱，部门之间扯皮告状层出不穷，领导为什么不管管呢？，因为，领导不是不知道怎么改，是根本不愿意改。部门间纠纷多点，扯皮多点，对领导来说其实是有好处的。

第一，   管理乱，才能有权力。领导就得就得让大家为了争活儿，推活儿有争执。员工必须找领导裁定。这样领导才能彰显自己的权力。

第二，   管理乱，领导就能知道公司各个角落发生的事情，做到信息通达。而领导更不用担心这些信息的真实性，因为起到下属之间互相监督，人人自危的目的就足够了。

第三，   部门之间互相扯皮的事情多了，下属就会暴露出各种缺点。就会让他们个人的威望只能局限于部门内部。这样就不能个威胁到领导的自身位置。

其实有些中层把持的部门之所以混乱，也是不得已而为之，手里没实权，下属不听话。所以只能用职场权谋手段达成管理目的。刚才讲的也叫“浑水摸鱼”，就是招数之一。如果大家想了解更多职场权谋术，欢迎点击下方链接购买我的专栏。蔡老师带你玩转职场权谋，实现职场跃迁！