我们从国家层面上严厉打击教培是有明确的目标和预期的收益，最重要的预期目标之一是有利于职业学院，既大专和中专的生源质量。如果连这个都看不懂，只能证明自己对教育行业不了解，对国家政策不关心，对政府文件不关注，对整个中国上层的发展方向理解偏差。

职业教育的建设是为国家从工业大国转型为工业强国做准备的，是国家发展战略重要的一步，对职业教育的规划和布局已经筹划了很多年了，从2016年就开始，教育部部长，副部长，职成司司长等领导班子开始换血，明确职业教育的发展方向。

2017，2018年不断的规划，最后在2019年年初推出职教20条，在全国范围内扩招100万大专中专学生——既为了推动中国的产业化改革与升级。但是，基层（学校），中层（市教育局）与高层（省教育厅）和中央都在执行过程中发现了很多问题，其中几个较为突出的问题是：1职业学校生源较差；2.部分可以送孩子去职业院校的家长，通过参加社会教育培训的方式——会送学生去三本，或者民办本科。

因为这次的发展职业教育并不是教育部单方面在做，而是由国务院牵头——属于国家重点工作任务与目标，所以国务院开始联合多个部门，展开工作，其中几个比较重要的手段是：

1.强制性使得部分三本和职业院校的大专结合——成为职业技术大学，带动人才转型。

2.升级部分职业技术学院——转为职业技术大学，发本科学历，增加对优质生源和学苗的吸引力。

3.把专硕发展进一步明确化，对接职业本科，形成：中职-大专-职业本科-专硕；教育路径。

4.进一步打击校外辅导，教育培训市场，使得部分学生放弃高考，回归职业院校。

5.限制部分本科专业的招生人数——精简普通高等教育。

整个政策的导向型，非常的清晰——非常的明确——非常的系统。打击教培行业并不是上层拍脑子想出来的，而是服务于国家的发展计划的。

好了，这是宏观角度。如果从市场角度来分析，可以遇见的后果也很显而易见。会使得原先100每小时的课程，变成以后的1-2000一小时。因为教育培训的本质是高分的需求。需求在，就无法暂短。用个色情行业的市场做例子。以前的站街女是100每次，经过多年的打击和整顿；卖淫行业并没有消失，而是变成了更加高端的，网红，模特，外围，变成了2千至3万每次。服务质量增加（比如现在的模特都会去整容，穿黑丝，讲究搭配，化妆的钱也很贵），但是服务的人员变少。

推测以后教育培训也会如此，价格会大幅度上升。对于教师行业，或者是利好消息。但是最利好的，应该是职业教育，代表自己的生源会有部分晋升。因为本来努力可以去一本的学生，尤其是偏僻地域，家庭不富裕的学生，会更有可能进入职业院校。

#海口头条# 分享海口周边人的真实收入，尽量真实，尽量。因为本人是房地产工程行业，所以几乎都是相关行业，欢迎补充。（以往会说年薪，但如今房地产及工程相关行业这个情况，月工资能准时发出来就不错了，年终奖想都不用想了，但是灰色收入这一带无法猜测考证，就不体现出来，只能自己去猜）

朋友A，31岁，中字头央企监理企业，江东新区项目专业监理工程师，月薪8000。（之前有固定灰色收入，现在不详）但工作稳定。

朋友B，32岁，私人企业园林施工单位，施工员，月薪1.2万，工资拖欠厉害。（施工员类型的就不说了，工资各专业不一样）

朋友C，40岁，世界五百强私企工程总监，月薪加补贴，一个月2万月薪，但是最近各种焦虑，房地产行情每况愈下，随时中年危机，失业几率变大。

朋友D，31岁，小施工单位资料员，但能独当一面，之前工资5000，跳槽以后10000一个月，另外二建市政挂靠费2.5万一年。

朋友E，35岁，某世界五百强房地产国企成本口中层，这个年薪30万，今年降下来了，前几年奖金巨大。

朋友F，31岁，私人老板下边项目负责人，都是小项目，日常基本开销全报销，一个月1万工资。

朋友G，29岁，甲方工程部材料员，资料员，月薪6000。工作较为轻松，不加班。

朋友H，35岁，总包单位生产经理，全年几乎无休，月薪1.5万，年终奖10万以上，上边封顶不知多少，但是今年这个情况，不清楚。

朋友I，40+岁，也是我曾经的师傅，某世界五百强地产海南地区高管，年薪工资明面100万，其它不详不讨论。（后边不谈高管类工资，只谈身边朋友基层岗位）

朋友J，30+，土建施工单位造价工程师，负责预决算，月薪1.3万，但是已经拖欠了近半年的工资，不知道年底能否补上。听说希望不大，最多再发三个月工资。

朋友K，29岁，房地产甲方招标工程师，8000工资，已跳槽。

其它行业。

1，导游，33岁，前几年海口三亚一个月带团2万加，去年今年收入断崖下跌，现在无团可带，或者很差。

2，儋州老师，30岁，月工资8000（说实话当时听到这个有点震惊甚至不相信，30岁老师的工资能有8000），除此之外各项福利补贴很好，社保公积金很高。

3，海口某幼儿园幼师，31岁，月工资4000，其它不详。

4，海口小餐厅服务员，23岁，工资全勤3000_3500，包吃住。

5，海口免税店销售，29岁，月工资5000加。

6，物业服务维保修，32岁，4500工资。

7，海口教培老师，课程不详，工资两万加，现在不知道如何了。

8，海口房地产销售主管，33岁，现在没饭吃，之前买了几套房。过的也很惨，负债累累……

9，项目小区保洁阿姨养护，一个月3000。加班另算。

10，……慢慢补充吧。

做大工程，生意等就不讨论了，都是道听途说，欢迎大家补充各行各业情况，力求真实。

A股收盘后，再传来三条重要消息，每一个都和证券市场紧密相关！

1、环境和生态保护将是长期赛道！

我们早已经在生物多样性公约上缔约，对环境和生态的保护是我们长期的承诺。环境问题和经济增长的协调发展，并不容易，近期的全球能源问题，就反映了这一现实。但是人类科技文明的进步，就是在不断的解决问题中而得以发展。目前，我们已经确立的双碳目标和1+N措施体系。1就是环境保护，N就是其他所有产业，都将围绕绿色经济而转型。因此能源结构转型大潮之下，绿色新能源的规模，只会不断的扩大。我们对沙漠、隔壁、荒漠的治理，叠加风电光伏项目的建设，将有效利用我们的资源优势，将地理优势转化为能源优势。我相信绿色新能源的结构转型一定会取得成功。A股市场相关绿色能源、环境保护、绿色经济等概念将是一条长期的稳定的成长赛道。

2、职业教育新赛道正式铺开！

我们之前二十年的教育中，缺乏完善的职业教育板块。这造成了在初等教育阶段容易出现教育焦虑和学历内卷，大批高学历的学生没有对应的工作岗位接纳；而基层和中层职业岗位又缺乏合格的从业者，这就是结构性失业。因此，职业教育板块的出现就是实现对教育体系的补充，培养更多的岗位专项适用型人才，或将是未来的教育发展方向。在今年经历了对初等教育教培行业调整之后，今晚上面正式发布推动现代职业教育高质量发展的意见。换句话说，就是引导原有的社会教育资源转向职业教育行业，鼓励更多优质的职业教育企业的出现。A股市场上，相关的教育类企业最终找到了新的发展方向，职业教育赛道迎来了发展新风口！

3、锂基动力电池行业结构的新变化！

汽车动力电池9月份行业数据出炉，锂基动力电池行业再次出现技术替代趋势，磷酸铁锂电池在9月份的产销量、装车量都超过了三元电池。9月份三元电池销售同比增长1.18倍，占总销量42.9%，磷酸铁锂电池销售同比增长1.94倍，占总销量的56.9%。在装车量方面，磷酸铁锂电池为9.5吉瓦，三元电池装车量6.1吉瓦。

综合来看，磷酸铁锂电池以其性价比优势有对三元电池技术取代的趋势。A股相关概念内部留意产业格局的变化。同时新能源动力电池企业实现与车企装车配套的有39家，比去年减少了11家。其中装车总量排名前5的企业业绩之和，占到总装车量的85.3%，可以看出，电池行业产能在向头部集中。A股锂基电池行业逐步走向稳定发展期。

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