头部管理者要砍掉他的手脚，腰部要砍掉他的屁股，因为屁股决定脑袋，腰部最难以协调，腿部管理者要砍掉他的什么，要砍掉他的脑袋，就是每一层，它都有它自己的角色的重要性，如果是错乱了，会出现什么？

大部分的企业会存在的问题是，头部管理者手脚很勤快，去干腰部的事情，甚至连基层管理的事情都干掉了，每一个方案修改的非常的详细，基本上你就按照老板说的去做就可以啦。

那么中层的事情被老板干掉以后中层会怎么样，他就会去做基层管理者的事情。基层的事情上司都给做掉了，于是三五个员工坐在一起讨论公司的战略问题。而且呢，员工一旦闲，不只是讨论公司战略问题啊，办公室政治就开始出来了，为什么？互联网公司相对会比较简单，他没办法不简单，太忙了，忙的你都没有时间去谈那些所谓的八卦。一闲的话，政治，就会产生，是非就来了。

顶层抢赛道，中层抢政策，底层抢资源。

​资源用作加快政策执行，政策用于赛道建设，赛道错了可以调整重来，赛道调整必然修改政策，但资源没了怎么搞？