我想问老板，你想要把企业整垮吗？

在我们这里有个很奇葩的现象，只要是有人给老板打小报告，不论这小报告是不是真实的情况，老板就喜欢听，听了后还要整事。

前几天有人给老板汇报说中高层领导到现场的时间不足。因为我们每人人都配有人员定位仪，是人事科的人员考勤时发现的这个情况，人事科还没有调查出为什么出现中高层到现场时间不足的原因时，有人就向老板汇报了，说管理人员都不去现场，都在糊弄老板，于是老板急眼了，不问青红皂白，一顿收拾。不但扣发工资，还嫌管理岗位多。其实事实是因为上个月要迎接建党百年庆典，来单位检查的次数多，来检查的部门也多，检查项目全，所以哪个口来了检查的，哪个口的管理人员就得陪检，汇报，所以造成他们到现场的时间不足。但打小报告的人不管这个，就只管打；老板也不听下面的解释，只管罚。现在造成了这样一种局面：管理人员因受罚，工作没有积极性。因管理人员减少，多数岗位没有人管，工人不干活，劳动效率低。咱也不知道老板咋想的，这是他的企业，他为什么不为企业长远发展考虑呢？这是要整垮企业的节奏吗？