小王最近很苦恼，一直犹豫到底走不走。

国企就是鸡肋，食之无味，弃之可惜。

最近半年，公司走了7、8号人，都是有一定职务的人。

因为公司已经陷入困境，几年内翻不了身。

同样作为中层的小王，真的很尴尬。

上有老下有小，又背负房贷、外债，抗风险能力很差。

作为中层干部，税前工资30来万元，在国企又相对安稳。

如果目前跳出去，去私企，不确定性太大，风险很高。

如果同样是国企的中层，跳出去又没太大意义。

因此，小王很是烦躁焦虑。

快40的年纪，如果再过几年，国企破产了，他该何去何从？

前进不是，后踢也不是，呆着过几年风险更大，真是很难受。

大家有什么好建议？

欢迎建言献策[作揖][作揖]

下午去一把手办公室，请他签个字，被他拒签了。我默默地出来，心中无怨。因为我瞧见了他愁眉不展、五指搔头的苦恼模样。

难！我知道，他现在太难了。由于暂时缺乏项目管理股的审签，我这个资金拨款他也就暂时缓签。

他是去年年尾才来接任的一把手。新官上任三把火。看他这三把火是怎样烧的。

他的第一把火是把党委班子成员重新分工，新人新气象；第二把火是把单位重要的项目管理中层岗位调整到位。

这两次调整，最出人意料的是：把干了将近十年项目管理中层的罗股长，换成了新锐青年小梁子。大家猜测他换将的逻缉是：十年的老将足够油滑和皮实了，不如换成有干劲和忠实的新将。

刚完成新老交接不久，项目管理股长小梁子加了好些个班，正进入角色，整理项目资料，以备过年前资金兑现应付到急需项目的民工工资。大家正以为，小梁子识抬举，有担当。

可是，大出意外的是，上周末，小梁子因渎职之嫌被纪监留置审查，因受单位之前一副职的牵连。

这一来，被打了脸般的，一把手估计心里挂不住。项目管理股长缺了位，没人具体审签，资金管理（财务）股也拨不了款。

俗话说，姜还是老的辣。说实话，我和许多同事都不明白，一把手为什么就草率地拔了老姜栽嫩芽？

老将出马，如快马加鞭。大家在想：情急之下，请回原先的罗股长，这或许是良策。然而，这不是又打一把手的脸吗？而且难说，人家罗愿不愿呢。

那么，据说一把手还有第三把火。那就是空降新人来，估计只有这一招了。可是空降（调动）也不是十天半月的事了。#职场达人炼成记#

@职场人事 老有老的陈香，新有新的新鲜。职场人事变动，谨慎而为之。多调查研究，多考察，长远之计，不急于求成，才能稳妥。#职场达人说#

如果你是罗股长，临危领命复位，你会接招吗？留言区期待见到你的观点。

裸辞简直就是职场原子弹，轻易一定不要触碰。

有个朋友，几份履历都是互联网大厂的中高层销售管理，最近一份工作大约年薪40万。2020年中冲动裸辞，然后一直看工作，挑来挑去的不满意，2020年10月入职了一家中等规模公司，年待遇约50万，做了7天离职，理由是新部门新业务，都在做假业绩，毫无意义。之后就没再看工作回家过年，直到今年2021年过完年拿了几个offer，挑了个小规模公司上班，年待遇大约55万，做满一年还会配股。然而今天接到他的电话又离职了，一共只做了14天，理由只是小公司难以适应。现在再往求职市场上看，两眼一抹黑，几乎就没有什么合适的职位。随便一算，这8个月就损失了工资收入25万左右。

首先要明确的是，他一定是有不错的能力的。按他近几年工作情况，他的能力可能是40万，但是他的需求要50万以上，那么低于40万的工作他一定是不考虑的。本身50万以上的工作机会不会在一年之中一直刷出来很多，如果再看看公司规模，业务模式，那就又是凤毛麟角了。所以找新机会看起来好像运气也得占到30%，刚好有那么一个坑，然后才有面试的机会。当然，这也是普遍提倡不要裸辞的原因，除非你对下一份工作毫无要求。

这种情况下，朋友保守估计可能要空窗1年半，如果不降低要求的话，空两年也有可能。长期空窗的感觉，有的人经历过，知道那种空虚迷茫生不如死。有的人没经历过，恭喜你，希望你一辈子不要去尝试，和经历。

生活不如意十有八九。工作中所谓的烦心，从月薪2000到50万到200万都会存在，并不是高薪的人上班就很开心。绝大多数人又不能真正的把握自我的认知，很多选择就容易冲动，造成不必要的损失和痛苦。

如果必须用跳槽解决工作中的烦恼，那还是不要裸辞了。空窗长了不行，履历多了不行，经济难了不行，待遇低了不行。说到底，单单上班的话有几个人是完美融入和运转的。

都说你新换的职位，也是上一个人受不了跳出去的坑。不过是这个坑埋到了他的脖子，却只埋到了你的腰，所以他走了你来了。但是总有一天，这个坑一样也会埋到自己的脖子的。

欲望

人生在世绝大部分的烦恼都来自欲望。

朋友小玲是某税务部门的公务员，老公是某科研所的中层领导，儿子在某重点中学读书，家里年收入在四五十万，在西安市有房产三处，车子一部。

小玲的日子过得不敢说大富大贵嘛，至少也能算得上是令人羡慕的中产阶级吧！

半年前同事们之间流行起在某APP上投资，刚开始小玲还不屑一顾。可看着同事们一天天聊的起劲的，你赚了几千，他赚了几百，小玲动心了。她主动和大家打听这种投资方式，感觉挺靠谱的。这要是多投资点闲钱不赚得更多吗？

小玲终于也开始投资了。她试着先投了一点，还真赚了，随时都可以把钱提到自己的银行卡上。经过多次尝试，小玲特别相信这个APP。舍不得孩子套不住狼。索性多投点。

于是小玲把家里的应急资金和老公才交给他的季度奖金凑了个整——10万，全投资在某APP了。她看着利润一天天的涨，心中暗暗窃喜。同事劝她，差不多行了，赶紧撤吧！可小玲哪听得进去呀！她还想多赚点呢！

终于有一天某APP出问题了，根本无法进入。小玲询问同事们，原来人家都只投了一点点钱，大部分人早撤了，没撤的也只是投了千儿八百的。小玲投了那么多，她怕同事笑话所以就对大家说她只投了一点钱。她也不敢对老公说实话，撒了多少个慌。

小玲想通过法律来维护自己的权益，可是当初投资时被利润冲昏了头脑，什么也没搞清楚，现在想维权什么也找不到，只有手机上留下了一个打不开的APP。

已经好几个月过去了，小玲经常失眠，自己精明一世怎么就这么糊涂呢？现在最重要的是要想办法给这十万块钱有个说法才好跟老公交待。小玲一直跟老公说这钱是朋友借去了。借也有还的时候呀！

原本的小玲多幸福，她的日子还需要去动脑子投资赚钱吗？都是欲望惹的祸。

人的欲望无止境，有了一百块想有一千块，有了一千块还想有一万块……………

那晚，老公醉酒回来，躺沙发上就睡着了，手机掉在地毯上。我帮他捡手机的时候无意把屏幕按开，看到了一条消息，对方称他“亲爱的”，言语非常暧昧。我愣住了，心痛无比，又惶恐不安。

我今年35岁，我和老公都是国企的职工，我属于文职，比较轻松，老公是中层管理，随着他的职位步步高升，开始越来越忙，而我觉得老公是在为我们的将来努力，就选择了做一个贤妻良母。生完孩子后，我的整个生活都围绕着老公和孩子。平时工作偶尔忙一下也会加班到深夜，第二天早晨，我也一定会早早起床，为老公和孩子准备丰盛的早餐。

平时老公烦我的时候，我觉得也是我自己做得不够好，他工作那么辛苦，我不该让他烦恼。有时候我想让老公做出点让步，照顾一下我的感受，他根本无动于衷。马上十一，本来我计划我们一家三口去贵州旅游，但老公说想回他老家看父母，我马上放下自己的计划，准备陪着老公回陕西老家。

这段时间老公下班的时间越来越晚了，回来也是一个人躲在书房玩手机，不管孩子，不和我交流更谈不上有什么夫妻生活，有时给他洗衣服还能闻到衣服上还带着淡淡的香水味。

那天看到信息后，我非常难过，我不明白，为什么他要这么地对我？我不够爱他吗？对他不够好吗？那一刻我想拽起醉酒的老公，想让他解释，想和他歇斯底里地争吵，但我做不到！我不能想象，如果老公真的承认了，我该怎么办！这一段时间，我终日萎靡不振，患得患失，感觉自己快抑郁了，甚至脑海中会闪过一了百了的念头。安宁老师，我该不该和他挑明这件事？

 

安宁：

你好，这位女士！贤惠如你，也依然遭遇到了伴侣的背叛，这真是让人唏嘘感叹，好心疼此时悲伤无助的你，抱抱你。你现在的精神状态非常不好，当务之急是先要想办法调整好自己的情绪，否则你一直陷在情绪里是没有力量来面对这个问题的，对你解决问题反而不利。

 

如果你实在是生气，就出去高强度锻炼，让自己把郁闷发泄出来，比如像欢乐颂里安迪一样，去练拳击，选择那些于人于己都最无害的发泄方式。如果是心情抑郁，就写写情绪日记，或听一些音乐在没人的地方痛快地大哭一场等。总之，让自己每次有情绪时，都很好地处理掉，当自己可以理智看待问题时，再去找老公好好沟通。

 

至于该不该和他挑明这件事，我能感受出你的纠结和担心。其实很多女性朋友都会和你一样，发现老公有了婚外的女人后，都会害怕一旦把事情说破老公就会选择离婚，这不是她们的初衷，她们大多数都是因为有孩子，并不希望面临家庭解体的风险。

这一点女性朋友们都多虑了，从我的专业角度来看，是否和老公挑明他的问题，对于离婚这件事其实是没有实质性影响的，反而是采用的方式是否得当会对结果产生一些影响，甚至方式不对还会对自己产生二次伤害。因此这是只能智取，不能蛮干。

 

1、你先不要急着把证据扔给他看。因为你又不是要离婚打官司，证据确凿与否对你们的沟通是否能顺畅起不了关键作用，反而是你一下扔出来可能还会让他恼羞成怒，你自己又看见一遍心里还难受得要死。你需要做的是告诉他你已经感受到你们的婚姻亮起了红灯，你愿意和他一起面对解决。

 

2、你也不要觉得把事情挑明了，谈判也很顺利他就会很快回归家庭，日子很快就会回到最初的幸福宁静，那女人发信息称他亲爱的，说明两个人现在正处于难分难舍的阶段，他不会一下子愿意彻底放手，对方也不会马上知难而退的，你得给他一点时间来处理，但需要设置一个时限，不能处理起来没完没了，反而让他享尽齐人之福，这样对你的伤害就更大了。

 

最后，你还要思考的是他为什么会这么无视你的感受，你的付出方式是否需要有一个调整，以后他就不敢再这么有恃无恐了。现在，看了我说的，想必大家都应该知道该怎么做了吧，如果你也有同样的感情问题或者婚姻危机，可以发私信给我，详细跟我说说，我来帮你分析处理。#情感点评大赏#

哈哈哈！原来“软饭硬吃”，是我们单位里很多男同事心照不宣的秘密呀！

前几天，我们几个同一年考入体制内的同事聚餐。大家都在不同的部门，聚在一起聊聊工作上的趣事和生活的烦恼。说说最近工作上有哪些任务，生活中物价又上涨啦！生活压力大了！我们这里是河北省保定市下辖山区县，经济一直比较落后，所以工资很低，说出去可能很多人不信。我们都是体制内最底层小科员，去年的工资每个月到手3700多，今年工资改革后，把精神文明奖（每年5000元）平摊到每个月去发，现在到手工资也只有4000多块钱。一个男同事，他媳妇在银行系统上班，是一个中层领导，月收入过万。还有一个同事的媳妇，在我们县一中当老师，他说基本工资差不多5000多，还有其他的课时费，奖金。比较起来，他们的收入都没有自己的媳妇多。

我说经济基础决定上层建筑，你们每个月4000多点的工资，在家里是不是没有地位呀？他俩异口同声地说:软饭硬吃呗！我说怎么个软饭硬吃法呢？同事说，在家里该干的家务活，什么都干，接送孩子做饭，打扫卫生，给媳妇洗衣服。犯了错误，该跪搓衣板就跪搓衣板。但是也得拿出一家之主的劲儿来，就是必须硬气，大事得拿主意。

同事的说法一下子把我逗笑了！怪不得我们单位的男同事，个个都是模范丈夫呢，特别顾家，而且上得厅堂下得厨房。在单位里是干活主力、业务骨干，回到家里，虽然工资低点，一家之主的地位不能动摇。

这些同事，也都是体制内最普通的人，干着基层最繁琐的活，拿着微薄的工资，“软饭硬吃”，乐在其中，也挺好的，是吧？