我的同事老张，55岁，按单位内退政策，去年内退了，内退工资10000多。上月却去当了门卫，月薪2000元多。

老张的选择，一下子在我们单位炸开了锅，老张好歹也是一个中层领导，有的说人，真丢脸，给单位丢脸，给家人丢脸，有的人说，又不差这2000元，干点什么不行，非要干个门卫，还有的说，真是吃多了没事干，有的人就直接什么也不说，呵呵了之。

对于老张的选择，我却这认为这完全是个人的意愿，我猜测老张做了一辈子工作，对工作已经完全厌倦，就是想找一个完全不动脑子，没有丝毫压力的活，来打发时间，毕竟光工资就过万，根本就不是钱的事。

而且，人都已经50好几，也完全不会顾忌到面子的问题，不会再考虑别人的看法，只要自己心里高兴就好。

不知道我的猜想对不对，朋友，你对老张的选择有什么看法 看法？欢迎在评论区留言，谢谢#我要上头条#

2019年，领导让我从省公司下到市公司工作，理由是公司转型，条件是给我提升一职。

我2014年机缘巧合从市公司调入省公司，工作勤勤恳恳，成绩有目共睹。对于下到市公司我想不通，不如我的人都能留下，我为什么下去。

胳膊拧不过大腿。我报到前，市公司刚换老总，是从国总公司一个部门副职平调过来的，姓段。

段总全日制博士毕业，在总公司工作多年，早已担任部门副职，很多全国性的项目都是他牵头组织的，这次公司转型本想给他调成部门正职，进入公司中层，谁料突然杀出一匹黑马，“三爷”之一，占了部门正职。段总一气之下离开总公司，来到了我们市公司。

我在公司负责党务工作，段总兼任公司书记，我就自然和段总接触比较多。段总和我都属于那种工作认真，不考虑太多个人问题的人，相互都比较认可，特别是我们俩人到任现职，都有种被贬下来的感觉，关系就更加亲近。

段总有时还会到我办公室来聊天，一聊就是半个多小时。后来，我家二宝出生，段总还亲自到医院看望，这种事情在我们公司是绝无先例的。

段总在工作中非常扎实务实，到分公司任职大半年，分公司的很多项目指标都排在全省前列，而这之前基本都是垫底的。

可能是因为段总干得太好了，省公司领导想让段总去省公司担任部门领导，理由是:省公司直接与国总公司接触，干得好还有望继续提升。

段总同意去了，我那时候正休年假伺候月子。

等我回到公司，段总已经快赴省公司上任了。段总又一次来到我办公室聊天，他希望我跟他一起去省公司，我谢绝了。但我给他介绍了一下他将任职部门的情况，包括哪些人可用，哪些人是什么背景。

我从省公司到市公司就是活生生的例子，段总从国总公司到市公司更是活生生的例子，聪明能干如段总居然还看不透？

后来我到省公司出差去看望段总，段总说能干的人太少，工作不好干。其实，已经能看出段总心生悔意了。

我们公司有内退政策，到2021年年初，我符合条件，然后就离职了，拿着退休金过闲云野鹤的生活。

今年初，段总也从省公司部门领导岗位退了，终究还是没有提升回总公司任职。

这段经历，说明了一个词:无欲则刚，否则，就会成为在头顶挂着萝卜的驴，永远能看到，却永远吃不到。

什么是成功？A是国企中层一处长，月薪一万多，年终三万。家里刚拆迁，闺女一个上学。事业经济都比较顺利。B是一个商人，资产一千多万，一个闺女也在接班经商，C是国企内退，继续劳动，开了个店，相当于工资收入，儿子也国企工作。三个人那个算成功人士，还是都算不上？

我妈妈只是税务工作者中的普通一员，但就在查账不徇私枉法这件事上真的超级坚持。因为不卖科长、处长甚至局长的面子，坚持让企业补交偷漏的税款，在工作中经常被领导穿小鞋，比如从干的很好的外勤突然被调职到内勤，然后干了不到一个月局长就专门派人来检查各种工作想抓我妈小辫子，结果我妈妈做的审查文件非常合乎标准，小辫子没揪着局长碰一鼻子灰，后来这个局长摔断了腿提前退休了。还有个中层干部因为我妈得罪领导而讽刺她，说什么“你知道是谁给你开工资不？”（言下之意是我妈得罪了局长工作不保咋咋地…）我妈非常理直气壮的说“当然是国家给我开工资，你也是国家给你开工资，税务局又不是她***开的！”。然后她还非常爱学习，经常自己参加各种财经税法培训，提高业务能力。

就是这么强悍性格的妈妈，虽然工作三十年到退休也只是个小小的副主任科员，但是每次听她给我讲单位这些事儿我都觉得妈妈很赞！我曾经问过她，妈妈你上班时就为了坚持做自己认为对的事而得罪领导得罪同事，也没混个一官半职，退休金也不多，后不后悔？我妈说虽然退休金是没有很多，但是她一点都不后悔，她是执法人员，就要遵守法律，她是为国家工作的，这点上她永不后悔。

我爱我的妈妈！我非常敬佩她！

怎样培养财商，给我们的人生积攒财富提前退休呢？

最近一位50岁的职场女主工作的好好的，差5年就退休了，然而公司突然找个借口将人辞退了。

这个事情不免会让人觉得对于职场里的35+的，不十分友好啊！[捂脸][捂脸][捂脸]

其实算下来，如果本科毕业入职场，22岁，也就是大概10年的时间，必须奋斗到中层，否则，年龄大了，被更年轻的取代，而且人家薪水比你低，学习能力比你强，承受压力的能力也比你强，如果你是资本家，是不是也会更倾向用新生血液呢？[可爱]

这边厢年龄增长的烦恼，那边厢延迟退休不绝于耳，那怎样才能有个比较安全和富裕的未来？

如果说35+有年龄的压力，可是95后貌似压力也不小啊！房租，水电气，还有社交或者化妆品的费用等等，每个月似乎也不能有什么结余了。

这样想想未来的日子，真的有点苦恼啊。。。。。

且不说财富自由，即使做到小康，都没有那么容易，那我们怎样才能有一个可以掌控的未来呢？

个人觉得，五个方法可以考虑下：

1. [爱慕]在年轻的时候想办法投资自己，只有自己有各项过硬的技能，被替代的可能性小了，也会延迟年龄劣势带来的风险

2.[爱慕]所谓增加收入，无非是“开源节流”，我们先说说怎么开源，想办法利用自己的其他艺术技能等，目前只能用时间成本换收入，但也不妨去试试，用自己的特殊技能和兴趣尝试是否可以实现带来收入

3.[爱慕]说了开源，接下来也就是节流了，我们平时怎样节流才可以将钱用到刀刃上。我觉得可以每个月记账，另外，年度奖金到手必须分文不动的先存下来选个理财项目，每个月的收入可以按照自己的接受程度，比如将20%-40%直接做理财，当然，理财项目也需要谨慎，利率在4%左右这样的还算比较合理，收益越高，风险必定高，我们所做的是，本金一定不能亏，鸡没有了，咋会有蛋呢？

4.[爱慕]如果手上的现金流还不错，也可以考虑做点外汇，外汇也可以做理财，这样如果以后有留学的需要，总好过那个时候汇率很高，兑换损失

5.[爱慕]多和周围的朋友保持良好的关系，多学习财务金融知识，说不定哪天你的某个朋友能够和你一起经营某项事业，或者他们的人脉对你有很大的帮助。

[比心][比心][比心]暂时先分享到这，如果你有好的想法，欢迎留言，共同讨论。

#北京头条##上海爆料# #职场干货##职场微头条# #理财# #财富#