这种类型领导不在少数

经营企业、管理员工，靠的是什么？

一是机制，二是领导个人魅力。

什么是机制？

说到底就是工作干到什么样会得到什么样的奖励或惩罚。靠的是钱、职位！

但是有一种领导是这样的：

（1）没有任何个人魅力

（2）没有任何机制改善的工作

（3）就是压迫逼着中层干，想方设法逼迫。

于是中层成了最忙的人，各种会议各种开，但是往下执行艰难。

为什么？没钱、没机制

跟着这样的领导，痛苦不堪。

但很多北方的领导，就是这种作风，一味地追求业绩，想尽快出成绩自己才能提拔重用。

殊不知，都是临时的成绩，长期看对企业、个人都是损失。

没有长远眼光的人，说到底就是格局，不具备干大事的格局。

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