拿不同的薪水，就要干不同的事。

 近一周来，我连续讲了高层、中层和基层管理者各自的分工和责任，今天做个汇总，

高层管理者的主要工作是：要对企业的成长和长期发展负责；

中层管理者的主要工作是：要对企业的稳定和效率负责；

而基层管理者的主要工作是：要对企业的成本、质量和短期效益负责。

所谓主要工作，说的简单直白一些就是，企业给你发工资就是让你来干这些事，解决这些好问题的。而事实上，也只有当所有的管理者们都清晰的知道了自己的任务和职责，并能够积极的为此做出贡献时，企业才有可能在不断稳定发展与增长的同时，去适应变化和创造未来。

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