挣钱的最高的境界：

离事情远，离是非更远，离钱近。

金融行业就符合这个特性，但是金融行业是分层次的。

能出头的是万里挑一

基层：人最多，竞争最激烈

业务员，证券公司营业厅工作人员，银行网点人员，散户理财人员等等

中层： 学历要求高，能力要求高，投资部，风控部等职能人员

高层：以能力为尊。金融机构的副总高管。

决策层：需要高级资源。

#一定要上大学才能找到好工作吗#答案是不一定的。上个世纪7，80年代，大专，大学都没有普及，更别提硕士，博士学位了。记得单位招聘，办公室主任负责，正在向领导汇报招聘工作，亲耳听领导说，只要不是专业性很强的工作，学历大专足够了，关键是人品好，愿意学。高中程度就能胜任。还反问了一边站着的几位：你们当中有几个高学历的。大家面面相觑，不好意思地笑了。

环顾当时站在一边的大家，有主任，副主任，基层负责人等职位，最高学历依次是全日制本科，业余大学本科，电大大专和一位高中学历。在当时处于中层干部的地位时，这样的学历很普遍。

不过，学历不算高，但边干边学的劲头十足。主任写工作报告，几十遍修改是常有的，负责宣传，通稿的副主任，也是在不断写砸了的过程中成长起来的。最后成为了作家。

那时，领导的要求很高，不匹配相应的技术不行，只能边干边完成在职大学的学习。

员工也会自我加压，那时没有加班费，更没有各种补贴和双休天，有的就是对工作的热爱和珍惜。每个人几乎全身心地投入了工作。

这样齐心协力，无怨无悔地投入，换来的是高质量的工作效果。

工作报告连续两届都获得全体员工的高赞全票通过，新闻报道工作也多次获得国家级奖励，连续有效的新闻宣传，特别在改善民生这块工作中得到了上级更多的支持和拨款。

所以，工作中，每个人只要有一股强烈的，把工作做好的自信心和责任感，有事业心，学历低可以边干边学，磨练自己，以品立人，以时间和岁月来积淀，你一定会获得历经痛苦和磨难以后的优雅，从容。