新局长上任，局里借调人员被清退，朋友回到原单位，转了一圈又回到了原点。

十年前，朋友在原单位是中层领导，分管政教工作。朋友业务能力很强，前途光明，因工作需要被借调到教育局。

教育局的借调人员均属于编外人员，局机关进行了几次大的职位调整，朋友都没有资格参与竞争。局里的答复说，朋友可以参与原单位的副高评聘。

终于熬到晋升副高的机会，原单位分配两个副高指标，朋友如愿以偿拿到了填写申报表的机会，还没到答辩环节，朋友便被举报了。举报人说朋友这些年没有在一线教学，不具备参评资格，领导出面劝朋友放弃，以免事太扩大。

局里没有升职机会，学校里也没有晋级的条件，朋友陷入了两难境界，后悔当初的选择。

去年，新局长就任，新官上任三把火，局长把局里的所有借调人员都清退了，朋友回到了原单位。

不曾想，原单位领导给朋友安排了一个普通老师的岗位，朋友的工作又回到了原点。

朋友觉得，这十来年的努力工作，没有功劳也有苦劳，最后得到这样的结局心里实在不平衡，升职，晋级没有机会，就连中层领导的职位都没有保住，大家说朋友值得吗？