今天开会学习,领导传达了激励担当作为相关精神,提到有些人没有工作热情,有明显躺平心态。
因为是简要传达,我也没完全听明白为什么人们不愿意担当作为?但是可以感觉到有一部分原因跟选人用人不够公平有关。
没有工作热情可能是挺普遍的事情,毕竟很多人是因为生存或者养家糊口,而不是根据兴趣选择自己的职业的。我自己也顶多是恪尽职守,在其位谋其政,谈不上有多大的热情。
我前几天认识一个后生Z,那才真有热情。他是消防救援支队的一员,从事非常危险的灭火工作。自身家庭条件优渥,家中独子,单位中层干部,能力很强,也挺有发展,而且岳父还是开发商,妻子留学归来,要说啥也不缺了,却因为自己非常喜欢这一职业,一直敢于冲在一线。
他激动地跟我分享带队冲进火场,忍受上千度的高温,汗毛和眉毛都烧没了的经历。其中,胳膊和腿都因为出任务受过伤,一条胳膊受伤后有2公分用了假骨头,我见到他的时候还能摸到钢钉呢。
他最危险的一次,是写好遗书去的,连身边的朋友大都理解不了,为什么要那么拼命?他说就是热爱这个职业。我听着感觉佩服不已,希望各行各业爱岗敬业的人能多一些,不仅各种工作成效更好,自身的幸福感也更强烈。
电影《编舟记》里有句台词是:“能在年轻的时候就找到自己这辈子想做的工作,真是太幸福了。”这么比较的话,我可不如Z幸福啊!