政协委员：不应将年龄作为招聘红线，建议修订相关劳动法，要求用工企业不得将年龄作为招聘、晋升或辞退的红线，并在各类企业中保证一定的40岁及以上人员比例。

以前我写过一篇文章，话说人到了35岁就危险

三十五岁如果还去找工作，不是说你能力不行，也不是说你不行，是用人单位会怀疑你的动机，比如为什么你从大学毕业到现在还没有混到中层？又或者怀疑你是不是在企业干不去了，出来再重新找工作等等。

另外很多企业都宁愿去招聘刚毕业的大学生慢慢培养，也不愿意招聘超过35有经验的人。

如果有制度出台相信对于35以上的人来说，也有了更多的机会和就业保障。

利用脚本抢两块月饼几个工程师迅速被开除，高管出轨睡网红一点事没有，中层涉嫌强奸猥亵压了十天不上热搜没人管，这就是阿里的价值观，这不就是黄世仁的价值观么？ ​​​果真是触碰到公司红线的员工，就立马让员工消失。触碰到公司红线的管理者，就立马让红线消失。

昨天，表姐愁眉苦脸地来找我，说她得病了，肚子里长了个东西，硬硬的还滚来滚去，她怀疑是瘤子，让我陪她去医院看看。我听说后赶紧把她带去了医院，一检查，医生告诉我们，表姐怀孕了，孩子都快4个月了。

表姐今年39岁，有过两段婚姻，之前那段婚姻就是因为不生孩子，才离婚，跟着现在这个表姐夫都9年了，一直都没怀孕过。

表姐是我母亲堂哥的女儿，上学的时候，成绩也不好，初中毕业就辍学了。后来，跟着她姨家的一个女娃去了广东电子厂打工，在那里认识了她的前夫，她前夫是湖南的。

舅舅全家人都不同意表姐远嫁，可她那会儿被爱情冲昏了头脑，非要嫁给那个男孩，结果一分钱彩礼都没要，就这么直接跟着别人回了湖南老家，把舅妈气得要跟她断绝关系，中间有三年都没联系过。

表姐那时候年龄小，才刚满18岁，结婚后不久她前婆婆就催促她们赶紧生孩子，因为男方家就这么一个独子。

可说来也奇怪，表姐就是不怀孕，也去医院看了，医生说表姐内分泌失调，可也一直在吃药调理，就是没有什么效果。

后来，她婆婆就经常对她冷言冷语，说很多难听的话，捣鼓她前夫跟她离婚，还说让表姐积德行善，放过他们家，别耽误了她儿子。

表姐实在不堪重负，主动提出了跟她老公离婚，他老公开始也不同意，但表姐去意已决，铁了心的要走。

表姐就这么白白浪费了6年的青春，离婚她净身出户，身心疲惫地回了娘家。舅妈看她瘦得皮包骨头了，也没忍心再跟她赌气，默默地接纳了她。

表姐刚回来不久，就有人上门说媒，但是别人都知道她是结过婚的人了，所以给她介绍的大部分是二婚，表姐也明白自己没生育，所以也没怎么挑选，就相中了一个老婆去世的二婚男人，也就是现在的表姐夫。

表姐夫比表姐大8岁，那时候表姐才28岁，表姐夫就36岁了。那时候表姐夫的孩子都小学毕业了。

这一晃，表姐已经嫁过去9年了，如今孩子都上大三了，那孩子对表姐很好，寒暑假和过年回去都要给表姐带礼物，表姐夫在公司是个中层管理，平时工作也忙，又经常出差，初高中的时候，孩子的衣食住行都是表姐在照顾。

孩子也没辜负表姐的期望，大学考上了一所985高校，哪怕到现在，孩子在学校不管有啥事，都是找表姐，从不主动给他爸爸打电话，真的比亲生的还亲。

表姐夫对表姐也很好，孩子上大学去了，本来表姐提出要出去找事做，表姐夫都没让，说养得起她，每个月给表姐3000元零花钱，表姐自己也觉得很幸福。

表姐今年38岁了，这突然检查出怀孕了，连她自己都不相信，她本来月事就不准，从来就没记过时间，有时候两三个月才来一次。

这次医生问她上次来月经是什么时候，表姐竟然说是去年冬月还是腊月，她也记不太不清了，后来医生让她做早孕化验，她还不愿意，她直接给医生说，不用化验了，她本来就有不.孕.不.育症。

医生还呛了表姐几句，问表姐，你来看病是听医生的安排，还是让我们医生听你的？

果不其然，验孕棒很快就显示两条红线，医生确认是怀孕了，后又开了单子让表姐去做B超，B超显示表姐怀孕快四个月了，胎儿发育的很好，很健康，还给表妹建了个定期产检的卡。

这一切就像做梦一样，幸福来得太突然，刚检查完表姐就激动的眼泪哗啦啦往下掉，这可是天大的好事。

作为女人来说，谁不想有个自己的孩子啊。可以想象，一个女人不能生孩子就代表人生不完整，体会不到做母亲的快乐，好在她是幸运的，用自己的善良和真诚，赢得了继子对她的认可和尊重。

可现在表姐是又喜又忧，毕竟表姐夫都46岁了，她不敢把这个消息告诉表姐夫，怕表姐夫不同意她把孩子生下来。更不敢让上大学的儿子知道了，她担心生下这孩子，会影响她和大儿子之间的关系。

表姐问我，她现在到底该怎么办？

我说：“能怎么办？孩子来都来了，肯定是生下来啊，你现在年龄也不大，才38岁，虽然是过了黄金生育年龄，但是现在医学发达，只要你定期产检，生孩子没什么危险的。何况你现在也都检查了，孩子很健康，没有理由不要啊？”

我劝表姐说，这事你不能瞒着表姐夫，必须马上告诉他。你都没告诉表姐夫，又怎么知道他就不愿意要呢？这也是他的孩子呀，老来得子，不是一件开心的事吗？

表姐说，她当然想要这个孩子，但是万一表姐夫不同意呢，又该怎么办？

所以她决定暂时不把这件事告诉表姐夫，反正表姐夫也不经常在家，能瞒到哪天算哪天，最好瞒到孩子出生，到时候生都生了，表姐夫总不可能把她们娘俩赶出去吧？

听了表姐的决定，我真的倒吸一口凉气，她这是有多爱这个家呀，舍不得老公和大儿子，又舍不得腹中的胎儿。

可我总觉得她这么瞒着不好，如果表姐夫真的不想要这个孩子，那依表姐的想法，真的等到孩子出生了，表姐夫就只能被迫接受，这样真的好吗？

我现在也不知道怎么办了？大家帮我出出注意呢？看是依我说的，把这件事立马告诉表姐夫，还是依表姐的，把这件事瞒下来？

40+，女，帝都，500强企业，中层，税前100+

90年代大学生，211热门专业毕业，家里希望赶紧找个稳定工作，没留学，没读研，慌慌张张上班了。

刚参加工作时，小职员一枚，最底层，没背景、也不会来事儿，干的是最苦最累的活，一干就是五年。期间自己一直在学习，考了托福家里不愿意让出去，就读了在研，后来又发表了好几篇专业论文，获了几个省部级奖，凭着着这个底子，30以后没有再学习过。

后来基层、中层的一路干过来，一直都蛮辛苦的，但也挺充实。每天两点一线，忙工作，忙家庭的。是企业的核心骨干，事务工作繁多，复杂情况也多，但处理的比较妥当，boss一直挺认可的。

家庭也不错，上有老下有小，老的小的和他们同龄人比都不差，都是比较努力认真型的。家庭经济状况小康，爱人收入比我高，也是企业的骨干。两个人白手起家，随着工资收入的逐步提升和合理投资，有了几套房以及利息够家庭全年开销的金融资产。

我觉得自己比较满足的是内心：

第一是心里压力比较小。家庭经济基础比较牢靠，失业、家人生病、子女教育支出等，都不担心，所以做事不会觉得是在养家糊口，没有负重前行的心理压力。职场受委屈是有可能的，但遇到时跟自己说：大不了老子辞职，还能怎么样。夫妻吵架急了也会喊：大不了不过了，养活自己和家人都没问题。虽然也没辞，也不可能离，但知道有路可退，反倒做得更轻松了。

第二就是抗压能力比较强。人到中年，社会经验比较丰富，处理复杂问题的能力也比较强（自和自己年轻时比哈），能认识到人生不如意十之八九，每每遇到难题时，第一时间想的是如何化解和减少损失，以及过后的反思和纠偏，不会怨天尤人。

第三就是比较坦荡。职场上有利益诱惑，要想搞灰色和黑色收入，是有空间的。自认为三观很正，物质欲望很低，原则性很强，从没有动过这些念头，没有触过红线，属于不会用手中的权利给自己捞的人，但问心无愧，每天睡觉很踏实。

很感恩现在的状态，有自身的努力也有运气成份。当然糟心事也很多，曾经也经历很多，包括现在老人的身体每况愈下、子女教育还没系统、自己和爱人的健康出现信号以及职场的天花板，但也相信自己能去应对，这不就是人生吗？我们用身心去体味，体味这一路的哭与笑、苦与甜、汗与泪，I enjoy my life！（网友投稿）