【自荐】我在一县级部门工作，33岁，行政审批股副股长，工作有9年有余，因为能力还行，长期借调局里工作，因为是事业身份，我一直想进步但是没有渠道，我们局下面没有岗位空闲。

一次偶然机会，干部调整期间，组织部拟选拔一批年轻干部到乡镇任职，名额有15名，即可以任副乡镇长，又可以解决公务员身份。我觉得我的机会来了，组织部门给出两种方式，一是单位推荐，一是个人自荐。

我兴奋的兼职睡不着，看了下文件要求的条件，那不就是为我量身定制的吗？有部门中层干部经历，五年以上，大学本科，多岗锻炼。于是我早早的就把表填了。而且把我一大推优秀的，获奖的，借调的经历写进推荐表里，为了做两手准备。我还自己写了一封热情洋溢，荡气回肠的自荐信，谈了认识，能力，抱负，情怀。

没有想到……………

第二天，我走到领导办公室汇报这个事情，透露想去下面锻炼自己意思，而且为说了这么多年的工作的辛苦，借调的尴尬。领导表示非常理解，但是局里非常缺人。一个萝卜一个坑。假如我走了，行政审批业务性强，暂时没有人替代。领导的意思，委婉而明白！我心想，地球离了谁不能转了？有些失落，但我还是很坚决。

第三天，我想到有第二种方式，自荐，于是我把相关证书，我的自荐信整理好跑到组织部干部科。说明缘由，他们很热情，把我的资料收下了，还说现在正是用人之际，就需要像有动力的干部，乡镇活力才强。听起来很兴奋。我高兴的回了家，静等消息。我心想，组织部门要人，难不成局里能挡住？

过了一个星期，我接到组织部门电话，由于报名的人多，需要组织一个考试，这样好筛选。我按时去参加考试，就是考了一篇策论文，题为（如何在基层工作践行五大理念），平时也不少看看文件。自我认为写的不错。

一个星期后公布成绩，我落选了，第16名……前十年名的都是区委办、政府办、县纪委等重要部门的借调干部，能说什么呢？考不赢只有认了。从那次后，单位的领导对我有点不满意，觉得我无心在单位……

至今，39岁，我还是一个副股，不过在办公室写材料了。可能是我喜欢写的原因吧！