退住一线后的我……

我，今年53岁了，69年的鸡，基层乡镇工作，体制内人，现在是离领导远远的，领导不找咱，咱绝对不找领导，被边缘化与主动边缘化相结合，是实打实的已经边缘化，现在感觉挺好。

一开始我不是这样的人，在参加工作十八年后，被任命担任一个部门单位负责人，一直以来，我干工作特别卖力，而且深受前任多位领导的器重，负责人岗位干了十四年，我也亳无怨言，尽管累点，但是也干出了很多成绩，拿到了很多上级颁发的荣誉证书，获得过“三等功”，还被获评为“五一劳动模范”奖章，心里也十分开心。

但是自从2021年四月换了一把手领导以后（镇党委书记），单位里的情况来了个大转变，新领导比我小很多，还不到40岁，走马上任后，立即对中层干部进行岗位调整，将我和几个“不太灵泛”的单位负责人调整到有名无实的岗位，还美名曰重用，当我知道领导安排我的岗位后，哑然失笑，我都快52岁了，还重用什么？实际上已经就被淘汰了！还重用！简直是笑话！

我年龄大，也不便和他争论（争论也没用，美其名曰党委政府集体的意见），既然你不信任我，那我就离你远远的，于是就服从安排，走马上任新的岗位，在新的岗位上休息了几个月，后我因肠道息肉手术切除，住了一段时间的医院，然后在家休养，这便是我被边缘化的开始。

再后来，分管领导打电话要我去协助他的工作，我主动要求边缘化，称家里有八十五岁高龄的老母亲需要照顾，不方便经常离开，还有自己年龄大了，身体不好，想休息休息，毕竟我刚做完手术不久，而且一直还有高血压慢性病，领导一看我确实不如以前，也就同意了我的请求，没有再安排我具体工作。

我主动要求边缘化主要原因是领导对咱不信任，觉得咱做为一名老同志，不好使唤，于是就把我负责一个部门的工作交给了他信任的人，与其这样被边缘化，还不如主动要边缘化。

自从手术出院以后，我也离领导远远的，就图个心静，非干不可的工作尽力做好，不是自己的工作，也不操心了，轻松多了，这样也挺好！

现在我只有熬吧，别无他念，期盼着退休日子的到来！