身边失业的人多了起来，不是个好现象。

本来朋友就不算多，今年身边连续有人失业，不知道是不是可以管中窥豹，反应出确实国内经济大环境的形势严峻。

朋友B，37岁，地产公司高层，被裁员。

裁员理由：公司与其他子公司进行合并，裁员80%，这是公司的第三次裁员计划了。

赔偿方案：N+1，B要求2N，目前赔偿谈判中。

朋友Y，38岁，电梯制造公司普通职员，被裁员。

裁员理由：公司业绩下滑，减少人员成本。

赔偿方案：N+1，Y深知自己这个年纪离开公司后再找工作比较困难，因此不同意离开，申请调岗，目前拉锯战中。

朋友L，30岁，地产公司中层，被裁员。

裁员理由：业绩下滑，降成本。L去的晚，按工龄先被裁掉，已经很久没有找到新工作了，有房贷要还，压力山大。

目前已经明确收到裁员通知的就这三位，其他虽然都正常在职但大家日子跟以前比要难过很多。

结论：

不知道这三位是不是因为都是跟地产相关的行业，行业有一定局限性，所以起不到典型代表意义，只能说明当前地产就业环境的恶劣，不能完全代表大的就业环境？

另外就是虽然数据量不大，但能很明显地看得出来，35岁以上在职场里确实是很危险的年纪。

地产行业离职潮来了？很多地产人宁愿降薪几十万也要转行？随着国家对房地产行业的监管越来越严格，房地产行业已经失去了往日躺着赚钱的黄金。虽然从事房地产行业整体比较辛苦比较累，但是收入还是很不错的，现在形势不好的情况下，大家纷纷考虑尽快转型。

一位在房地产行业9年的朋友，已经做到了中层，年薪也有六七十万。现在就特别焦虑以后的发展，近期在找工作，想去国企躺平，虽然年薪降了将近一半，但是工作节奏没有那么快，可以更多时间照顾家里。

作为人到中年上有老下有小的人来说，不加班的国企，真的是不错的归宿。就是坑比较少，幸运的人没有那么多。

@艾朦聊职场 说：

今年教育行业也受到重创，这样大变化给很多职场人带来了冲击，不过也给其他职场人敲响了警钟。

1、无论何时都要提升专业能力确保竞争力

东边不亮西边亮，专业能力是自己的，拿也拿不走，即使这家公司待不下去，可以去其他公司。比如这次教育机构出来的人，很多去了互联网公司，房地产行业出来的人很多也去了互联网。

2、提前发展本职专业以外的专长，成为斜杠青年

自媒体时代，让很多年轻人有机会做副业起飞，即使主要工作受到重大影响，也不会影响她的正常生活，甚至发展得更好。

比如头条上的自媒体网红黄喂喂，公司裁员很多人怨声载道，她却一点不慌，因为在此之前她靠拍短视频积累了几十万的粉丝，副业收入早就超过了主业收入。她借裁员的话题又拍了很多短视频，反而赚了很多钱。

最近又入职OPPO手机，随便拍了几个视频，帮公司打了免费的广告，自己又收获了不错的工作。简直是双赢，遭遇裁员反而运气越来越好。

不得不说早做打算的年轻人，确实牛