#个人人生目标##建筑业工程人##职业观##看衰建筑业##工程人的工作生活与婚恋#当今社会，做一个工程人依然是一个平民子弟通过职场实现人生目标的优先选择。

一个农村学子或是一个城市平民百姓家孩子，你的人生目标是什么？地位、金钱、家庭？通往你成功目标的途径是什么？公务员、金融精英、科研人才、互联网码农、圣手医师还是正义律师？这些都是不错的选择，但比起他们，工程人可能更适合于普通百姓子弟的成功和逆袭。近两年，市场上出现了一些片面唱衰建筑业的说法，也有很多关于建筑工地受苦受累、没有假期、找对象难、不能照顾家庭等负能量文章和言论，变相导致今年同济大学等建筑院校、工程专业录分线大幅下降、大学生不愿意学土木专业、土木专业大学生不愿去施工单位等现象，如果任由这种现象发展下去将对整个建筑业造成严重冲击。作为一名老工程人，我想在此为建筑业鸣不平，给大家说说现实的建筑业和工程人。我想说如果你是一个平民家庭子弟，从事建筑业、做一个工程人是你通过职场实现人生目标的优先选择。

首先，不论从事哪个行业要想成功都必须要有文化、要经过个人的奋斗和拼搏。就算是王思聪，人家是伦敦大学哲学系毕业的，也在商界打拼了多年了，作为平民子弟不劳而获可能吗？奋斗和拼搏不一定会成功，但不奋斗一定不会成功！你要问奋斗拼搏和干工程有什么关系，因为奋斗拼搏就意味着要吃苦受累，如果因为工地苦、工地累就提桶跑路，能说明你有奋斗拼搏精神吗？而且当前的项目工地，尤其是央国企，除了生产经理、总工、施工员、质检员、安全员等上工地多一些，项目部有一半人都在办公室呆着，而办公室的环境条件并不比在大厂、机关差多少，项目部的条件比90、00年代的强太多了。

其次，建筑业是一个相对公平的行业。这么说肯定会有很多人喷我，但确实如此，建筑业的领导从央企集团总部到三级公司的正副职，绝大部分都是平民家庭出身的。在这个行业，最看重的不是一个人的关系和后台，而是工作能力和敬业精神，同时到一个公司的新员工，没有几个有特别硬的关系，在以后的工作中，能一步步当部长、项目经理乃至公司副总、总经理的，都是工作在项目一线不怕苦、不拍累，都是在工作中干出成绩的人。我相信很多公司领导给下属都讲过他的成功史，没有人是好吃懒做、投机钻营、依靠关系成功的。

第三，建筑业是一个社会资源丰富、历练个人的平台。一个项目经理，他除了要和甲方、设计、监理、分包、劳务公司打交道，还要和政府的住建、安监、规划、环保、公安、卫生、街道乃至医院、学校打交道，在施工中，项目经理会结识大量、各行各业的领导和精英，建立了广泛的人脉关系和社会资源。可以说一个优秀的项目经理，不仅仅是管理项目，从家里装修要点砂石到孩子上学、老人住院，有事找他只要不违法违纪各种事情基本是无所不能。对于一些地方的重大项目，项目总经理、指挥长还会被选为人大代表或政协委员享受政治待遇。

第四，建筑业从业者的收入相对较高。目前，在央国企的一个中等规模（1-3亿）的项目上，大学毕业刚上项目的新员工年薪大约有8万左右，部门长年薪大约在15-20万，项目领导班子里面，总工、生产经理等副职年薪20-30万，项目经理、书记年薪40-50万，工程完工后，如果各项指标都能完成，尤其是利润指标完成的，领导班子的绩效又有一大笔，项目经理拿个100万也是常有的，而且上不封顶。同样的工作年限、年龄、同一级别其它行业的，除了金融、投资、房地产、互联网、能源行业，基本都没有建筑业收入高，建筑业有许多身价千万甚至上亿的隐形富豪。

第五，工程人找对象并不像传说的那么难。很久之前就有“好女不嫁建筑男”的说法，而且目前工程人找对象难的问题也是普遍存在的，但事实是工程人并非剩男最多的行业，工程人相较金融男、码农的结婚率还要高，为什么？一是工程人因为工作原因自身对女方要求不高，二是工程人收入高、买得起房子的多，所以找对象成功率高。

第六，建筑业的节假日没有传说的那么少。据我所知，大多数的央国企，在项目上，每周会有一天休息，法定节假日除非连续施工要求工地也会按规定放假，只不过假期会压缩至多放3天，春节假期比其它行业要长，工地上除了项目经理、经营、财务，其他人都是提前一周甚至更长时间回家，正月初十以后回项目，值班除外。对于已婚的，项目部一般会安排机关开会、回公司办事等机会让已婚的回家呆两天，这种机会一年也得有3、5次呢，当然了毕竟也是两地分居，但工作如此家人也能理解。

以上是我多年从事建筑业多年，对建筑业、工程人工作、生活、婚恋的一些如实的描述，希望准备从事建筑的大学新生、即将走上工作岗位的新工程人和工作一两年迷茫的工程人认识和了解建筑业和工程人，树立正确的人生观、价值观、职业观，把握机会、努力奋斗，早日实现个人人生目标。