何家劲的厂子招普工，待遇为：

包吃住，买五险（没有公积金）

到手工资3500-5500（如果我没理解错的话）

那说实话，这个水平感觉真的可以了[吃瓜群众]

简单算一笔账：

每月到手现金，取平均数=4500元

社保（单位+个人部分）≈1600元

月伙食费，25*30=750元

月住宿费，按500元

其他隐性福利不算的情况下，也有7350元/月

要知道人家这招的是普工，不是什么公务员事业单位啊…[捂脸]

一不要求学历，二不要求年龄，三不要求技术…

作为一个经常接触各类工厂的人，我感觉在惠州有这待遇真不错了…

姑姑4月高校正高退休，

养老金6500元，

姑夫是公务员，

现也退休，

养老金7200元，

她家南昌、惠州、上海各有一套住房，

还有存款120万元。

她女儿大学毕业，

也考进了省直机关事业单位，

老两口身体康健，疫情之前就喜欢各地旅游，

他们家这些家产够花一辈子了！

人生的完满差不多就这样了吧，

现在中国有多少家庭能成为这样？

#惠州头条#现在的年轻人实在是胆大气壮啊！我们公司是在惠州仲恺高新区这边的，今天有个98年的小伙子从东莞长安过来面试助理机械工程师，工资要求是8K，然后人事经理让我来考核下他的技术水平。

因为看到他要求的工资还挺高，简历上面也写着有将近两年的绘图设计工作经验，还是在一家非标设备厂做的，感觉水平应该还可以，也就没有考核软件的熟悉情况，而是打算先看下他对于机械方面常用的标准件的熟悉情况，比如说常用什么品牌的气缸啊，无杆气缸使用需要注意哪些事项啊之类的，结果没一个问题能答得上来的[捂脸][捂脸]问他啥情况，他说是在之前的厂里只是做下方案出下图纸，对这些没什么了解！[尬笑]好吧，我也就姑且这么信了。然后找了个配件让他用Solidworks画下，结果画了半个多小时才画出来个外形。。。问他怎么回事，他又说之前这个软件用的不多，大多都是用CAD画的，这弄得我竟然有点无言以对了。

后面就带着小伙子去找了人事经理这边，把考核情况也一五一十地说了一遍，然后就是小伙子和人事经理这边进行单聊。后面人事这边把情况跟我讲了下，就还是计划把人招过来，只是工资上面降了一些，整体意思就是现阶段招人也难，看他对于机械方面多少懂一点，可以自己适当培养一下！

不得不说这小伙子心是真大啊，这种水平竟然也敢跑这么远过来面试，实在是令我感到汗颜哪！！

工资一个月4500元，每天上班12个小时，包吃包住，人事招了一个月时间也没招到几个人，这下把工厂老板急坏了，要是再招不到人，完不成预计订单量，那是算违约得赔偿客户不少钱的。这时老板小舅子给老板想出了一个主意，工厂招不到人的问题，立马解决！

李老板是惠州一家小型加工厂的老板，最近几个月李老板接到了大订单，但是客户要的货又很急，李老板又不想放弃这个订单，毕竟只要能按时交货到时肯定能大赚一笔。于是李老板为了能完成订单量，就开始大量招人来生产产品。

李老板让人事放出的招工信息是工资一个月4500元，每天上班12个小时，包吃包住，年龄限定在35岁以下。但是人事去人才市场和在厂门口招了半个月时间，只招到了几个男青年，但是这几个人只干了不到一个星期就全部辞职走完了，他们走的原因主要是嫌工作时间太长，每天要工作12个小时，还有就是嫌弃工资低，伙食不好等等。

好不容易接到大订单但却招不到人来做，对此李老板烦恼得很，但他又没有一点办法，于是他就把人事部的那几个人臭骂了一顿，发泄一下。骂是骂完了，招工难的问题还是得想办法解决，但是李老板又不舍得提高工资待遇来招人。李老板他自己觉得4500元一个月，还包吃包住，待遇已经很好了，自己开工厂也是要赚钱的，如果再加工资招人，自己就赚不了什么钱了。眼看着就要到了交货的时间，工厂里面招不到人，李老板真的是急得慌。

李老板有个小舅子，也是在工厂里面上班，在车间做主管，是老板娘安排他过来上班的。说到李老板的小舅子，他还是一个本科大学生，在学校学的就是工商管理专业，所以到李老板的工厂做车间主管还是绰绰有余的，起码还有个有文化的人，而且他还是一个非常精明的人。

李老板的小舅子看见工厂里面迟迟招不到人，姐夫又天天为招工的事烦恼，于是他想到一个主意就跟李老板说：“姐夫，现在年轻人都不愿意进厂打工，所以很难招得到年轻人，要不我们不限制招工年龄，我们把招工年龄放到55岁以下，肯定就能招得到人。”

李老板说：“如果不限制年龄，到时候招进来的都是些大叔大妈的不好管理，更麻烦的就是到时订单量减少了，工厂没事做了，到时想开都开不掉。”

小舅子说：“那我们不招正式工，只招临时工，按月结算工资，这样我们就可以不用跟他们签订劳动合同了，更不用给他们购买社保和公积金了，这样还更能节约成本，到时工厂订单少了，可以随时叫他们走人。”

李老板觉得这个方法可行，于是就通知人事，让她们更改招工的条件，不限制年龄招工。于是人事部刚放出更改的不限制年龄招工信息，不到一个星期时间，工厂就招满人了，想不到小舅子的这个方法真的可行。其实啊工资4500元一个月，还包吃包住，虽然上班时间长些，但是对于那些上了年纪的大叔阿姨来说那已经是很好的工作了。#我要上 头条#

工资一个月4500元，每天上班12个小时，工资不高，工作时间又太长，这家工厂招不到人很正常。而李老板却说是用工荒造成他的工厂招不到人的，其实只要你能把工资稍微提高点，像工资一个月6500元，每天工作10小时，包吃包住的条件，分分钟能招得到工人。

其实李老板的工厂招不到人无非就是他想使用廉价的劳动力，不舍得给工人开高一点的工资待遇罢了。#惠州头条# #惠州爆料#

大家说说，你对现在老板们说招工难，招不到工人有何看法？

#国企、事业单位、公务员怎么选#对于女性来说，公务员大于事业单位大于国企，因为女性随着年龄的增长，精力有限，在事业单位或者国企，毕竟还是要追逐效益的，公务员不用追逐效益，年龄越大，资格越老，而且新进的年轻人经验少，有些力气活或者夜间值班的活可以给年轻人干，老了退休还可以领取不菲的退休金，最主要的是有可能还可以给自己的子女找对象。

对于男性而言，就得看你的专业，要是理工科的专业，国企大于公务员大于事业编，因为专业性强的的话，比如计算机或者机械工程，轮机之类的专业在国企可以拿年薪，公务员的话，工资比较透明，年薪按照级别来，同样一个级别在经济发达的南方身份年薪20-30万，在北方小城市可能也就15/16万，没办法经济基础决定上层建筑，公务员的工资取决于当地财政，财政好的工资高，财政少的，公务员工资低，国企的工资一般都是年薪制，福利待遇比较好，在很多地方，国企还有隐形福利房，没有房子新进员工可以有住房补贴。

对于偏文科的人来说，公务员大于国企大于事业单位，不用追求效益，旱涝保收。事业单位现在都比较难混日子，需要天天上班，拿出绩效，要不各种考核跟业绩挂钩，很累。

在头条上曾经有过网友说过，同样一个211硕士，在济南中级职称，高中老师，九年工作经验，所有的工资奖金都加起来才拿到14.6万/年。在广东惠州，211硕士一毕业，高中老师就可以拿到30万年薪，没有比较就没有伤害。

杭州的民办学校和外地的民办学校，老师感受差这么多吗？想当年，我们学校很多老师都抢着去民办学校啊，那待遇提升的不是一丁半点啊！

这是惠州一位民办老师通过努力考上公办后对后辈们的一些提醒：

本人有幸在惠州某民办中学做过一段时间的教师，现在已经辞职去了公办，根据我个人的经历来看，我劝告所有的青年们，做教师，一定要去公办，千万不要去民办。

第一，工作量大。我是历史教师，全年级八个班，我带八个班的历史和一个班的班主任，A，一周十六节正课，九节晚自习。B，学校安排各种P事会找上你，C，家长各种事情会找上你，D，教学任务，教案检查，学科开会，听课，新教师汇报课，公开课，学校各种名头的会议，E，学校承接的社会考试，比如公务员考试，比如教师资格证考试，要你去准备考场，监考。F，每天六点起床，坐班，中午查寝，晚上查寝，下午放学时安排值日，上夜自习班主任要值班，夜晚查寝查到十一点半。（杭州的民办学校也会有晚自习，但不是天天值班，会错开，非班主任，一周一两次，并且基本九点之前肯定结束！）

第二，民办学校，学生是大爷，老师是服务员，学校只敢管老师，不敢管学生，怂的很，可以说比公办学校还怂。我本人之前在公办待过两年，从没见过这么怂的学校。（这种情况在杭州绝大部分民办学校不存在）

第三，工资虚假宣传，多数新进教师根本拿不到他们招聘时宣传的薪资水平。比如，招聘时说，工资有八千多，结果一个同事，被安排教初中，实际工资才不到五千。而公积金只有三百不到，这一点彻底把我恶心到了。就算你拿到了他们宣传的工资，比如我做班主任，最终拿到了一万元钱，可是我的工作量非常大，是我在公办的五倍有余，可以说性价比极其低下，非常不值得。（杭州民办学校待遇好，是大家都知道的，相应的招聘要求也不低）

第四，形式主义严重，活动形式多样，隔三差五地举行活动，让班主任花费大量精力去组织。主要是做给外界看，把这些活动情况拍下来，发出去，让外边人看看，做做宣传，比如，学校运动会，不叫运动会，叫模拟亚运会，各班代表各个国家，走秀，表演节目。而这些前期准备工作都需要班主任去张罗。等等要有其他许多形式主义，不一一列举，一言难尽。（公办的活动多检查多）

第五，本着能省则省的原则，学校精简部门，安排最少的人来干最多的活，这也就导致了，本该属于学校行政部门的工作被分配到了老师身上，进一步加重了老师的负担。（这个不清楚）

第六，没有编制，年轻的时候可能觉得无所谓，但是随着成家立业的稳定，这个编制的身份越来越重要，同时，在惠州，不，整个珠三角，深圳，东莞，广州，惠州，中山，佛山，公办教师的工资都高于民办，并且工作比民办轻松很多。（杭州民办工资肯定远高于公办）

第七，民办学校会把你每天困在学校里，自由时间很少，住宿和食堂都很烂，还很贵，想尽一切办法榨干你的最后一滴血。

第八。许多青年教师说，去民办，发展前景更大，我就想知道，你这个前景是什么，是将来可以做校长吗，还是将来可以做市长。绝大多数教师一生都只是一个普通的教师，谈不上什么发展前景。又有人说，公办也很累，那我告诉你，说公办累的，是因为没有见识过民办的累。

所以呀，青年教师们，当教师一定要去公办，如果我不曾见过公办，我本可以忍受民办，如果我不曾见过光明吗，我本可以忍受黑暗。公办比民办轻松太多太多，远离民办，一生幸福。

在工厂上班也有很多好处的，就拿我们厂陈主管来说，她从23岁进厂，如今30岁了，在厂里干了七年，从开始进厂时流水线做普工，一个月2500块，干到现在的主管，一个月拿10000块的工资。

她在我们厂的的成长历程是很励志的，进厂三个月，就做助理，就是拉长的助理，

跟我相反，多年前我的第一份工作是在东莞清溪罗马某厂做杂工，做了一年多点点，没有前途，虽然主管及人事都挽留，还是辞职。马上找到第二份工作在清溪大利某公司，虽然也是打杂，经理不算很好，好在董事长看重，派到深圳龙岗驻厂。近一年时间偶然看到惠州某公司招聘经理，立马前往应聘，不想一星期后接到香港电话，惠州公司老板（老板香港人，有几个企业在内地）约到惠州见面，三天之后香港老板再来电话，成为惠州某公司的经理。在这里不是炫耀我怎么牛逼，只是想说有些事情不要在一棵树上吊死，要寻找机遇