关于司法人才录用方面的改革探索

我国每年通过法律考试的人才有不少，如何让法律人才为国家法治建设服务，提高国家的法治水平，我想从这制度上谈几点。

1，法治水平的提高，取决于人才的使用，只有大规模地使用法治专业人才，才能形成好的法治风尚。所以建议在人才使用上进行改革。

2，如何使用这些通过司法考试或是法律资格考试的人才呢，我想要创新录取方式。法院，检察院等机关，已经在专门法律上要求录用人员取得法律资格。但是这还是不能充分使用通过法律资格考试的人才。在录取方面公务员法要作适当变动，那就是凡是通过法律资格的人，只要接受录用单位6个月的课余时间，行政制度和平时业务学习，就可以直接成为国家需要的司法人才。当然范围要限制在法官，监察官，警察，检察官，公证员等专业性强的司法行政人才。这样一方面快速地拓宽了，人才使用渠道，同时也保证法治行政方面有充分的人才队伍。