希音确实非比寻常，我朋友在那里的开发部，管理工资高的离谱，中层管理大部分都开名车，什么奔驰宝马的，但是也非常辛苦经常加班

火烧当日穷，这个道理可能大家都不会me生吧？可是让我没有想到的是，广州这么大的一个上市企业，竟然管理得这般不堪……

高层行政人员，办公桌底下都放这个电热取暖器，更让我惊叹的是，下班了都忘记关掉，一整晚都开着，她工作的区域，整层楼都是布料……这一栋楼，每层都放着不同的布料，和成品衣服……

可怕不，我当时看见，全身的血都涌上了脑门，厂里养了10几个保安，车间里养了那么多高层，中层干部，办公室养了几十个行政人员，没有一个人下班之前安个楼层看看吗？有没有存在安全隐患……你们拿的工资，比辛苦在车间里的一线员工的工资，要高很多，吃的饭要比员工的好上几倍，这样没有责任心，对得起自己的良心吗？

一个企业能否辉煌，兴旺，首先得有个好的经营理念，整个管理人员要有足够的责任心️，企业的管理人员，不是样你们来管制员工的，你们是为员工服务的，一个厂留不住员工，有多少订单，又有什么用呢，留不住老员工，那里来的生产效益呢？

虽然现在不给薛总家做保姆了，现在我们是合作伙伴，他在广州所有的企业，食堂里用的一切物资都是用我的百信果蔬的……

最近这段时间由于疫情全面放开，工厂里有部分的员工都身体不舒服，薛总自己也进了医院，我是过来帮忙的……

马上每天的例会要开始了，虽然薛总没有授权给我，我只是在他家做过的一下保姆，小太阳打一个晚上的事，我要不要说，不说对不起薛总对我的帮助，说了，会得罪一大面子的人……

真的样我fan难了，我该怎么办呢……？

#教育微头条# 大学二级学院干部辛苦，连42岁的老同学都顶不住，付出太多，放假了行政事务少了，又开始忙个人业务[捂脸][捂脸]

有个研究生老同学在外省一本院校当二级学院院长，今天跟他微信聊了一会儿，感觉他太累了，没多打扰，提醒他注意身体。这老弟很拼，有担当精神，喜欢操心，又聪明能干。一直从本科念到博士，又三次到海外访学，拿了几个基金项目，文章也写的好，36岁上的教授，39岁当院长。

他说放假前一天，上午开重要小型会议，一直汇报，下午开院期末例会，他又叭叭叭地讲了三个小时。我记得他是山东人，身体很强壮，上学时打球撞上他，骨头都要散架。上次见他，胖多了，运动也不行了。现在当个中层干部真辛苦，上面下面都有很大压力，付出那么多，值不值得？友友们怎么看？[玫瑰][玫瑰][泣不成声][泣不成声]#教育#