【#毕业生收到offer后9天遭取消录用# 法院：支持索赔诉讼请求】2022年6月6日，毕业生小高收到多某公司发出的《录用通知书》，被录用担任大客户部-营销经理职务。小高当即表示接受此录用岗位，同意月底前报到，并迅速拒绝了其他公司发出的offer。然而，9天后，小高收到多某公司取消对其录用的通知。多番沟通无果，小高将多某公司诉至法院，要求其赔偿两个月工资的预期利益损失、交通费等损失共计1.5万余元。
多某公司辩称，根据公司大客户部收到各销售市场的反馈，用人需求不同以往，需要专业对口，而小高的专业不完全对口，故公司无法继续录用小高。
法院经审理认为，多某公司发出录用通知书后，在缺乏合理理由的情况下，短时间内取消对小高的录用，该行为违反诚实信用原则。多某公司应当承担缔约过失责任，对小高的损失予以赔偿。（广州日报·新花城记者：章程 通讯员：肖辉燕）
利物浦在考虑姆巴佩的转会，因为未来的愿望变得清晰
据报道，基利安·姆巴普很快就会通知巴黎圣日耳曼，他希望离开俱乐部。
尽管今年早些时候在王子公园签署了一份为期三年的新合同，法国的报道称，这名前锋将接受较低的工资，以确保离开法国首都。
“他希望有一个更强大的队友来利用他的素质，但他们没有做到这一点，因为他认为他在续约时就得到了承诺，” 《运动》中的一份报告说。“他将于周一抵达巴黎，需要一些时间进行反思，但是世界杯上的KO可能会帮助加快速度。他和他的阵营都觉得他们已经完全遵守了巴黎圣日耳曼，一直待在巴黎直到卡塔尔世界杯，现在是离开的时候了。1月，这样做几乎是不可能的，但他可以为夏天做准备。”
报告后来指出，利物浦正在 “考虑” 潜在的举动。
鉴于利物浦最近添加的努涅斯，最初6400万的费用以及用穆罕默德·萨拉赫作为交换筹码还是有可能的，但姆巴佩转会到默西塞德郡的可能性很小。
但是你想在安菲尔德看到这位24岁的球员吗？
忆往昔峥嵘岁月稠。四十年过去，弹指一挥间。1982年7月16日学校毕业，20日去日照县人事局报到，25日领分配通知并到焦山公社报到，28日正式上班。31日老站长领我去去驻点村——竹园村，听起来是一个鸟语花香，诗情画意的地方。到那里一看，三面环山一面坡，几百口人的小村庄，分散在多个小山头上。我我们住在离村办公室不远，一农户前面不用的三间平房里。外边两间屋联通着，有一口烧草大锅，有一煤球炉，但没有煤球。里边一间屋放有两张床，就是我和站长休息的地方。油盐酱醋茶，米面肉蛋菜，全部需要自己准备。先写这些吧，时间有的是，慢慢写
从一篇报道"多地宣布机关单位无症状和轻症状者可上班"说开去。阳了几天了，没见加重，也不见向好，自治区有个视频会，原定有我的经验介绍，但我如实汇报，阳了，参加不了，咳嗽的厉害，经过沟通取消了我的发言，会将继续开。问题是要求参会的三人和我一样全阳了，怎么开？收到自治区下文是要求党组书记参加。这样说我可以不参加了。于是让办公室请示汇报，将我们目前情况说明，结果办公室反馈:主要领导说有事参加不了，让我们阳了的2人视频参加。这个结果收到文件我就知道，因为上级会议通知都是要求一把手参加，而一把手如果全参加了，什么也干不了，有时分身乏术。所以，他就根据轻重和个人好恶处理。至于这个会议究竟重不重要，暂且不表。今天看了一篇报道，说多地发文通知无症状或轻微症状者可上班，不禁哑然失笑。从工作角度看，机关都阳了怎么办？就比如像我们这开会，能开会的都阳了，没有阳的，人家主要领导又不愿意参加。可不参加吧，自治区准备了好久，而且是最主要的政治工作，区局党组书记亲自参加，表示对这项工作高度的重视，全区都参加，你不参加，正遇上年底考核考评，全年工作可能因一会不参加清零。参加吧，传给同事怎整？何况身体也不行，单位每日新增几十例。不禁又想到这文件内容，又想到如何执行。这无症状和轻微症状就是说明身上有了病毒，只是没有发作，可能遇上了好体质，但不能保证不传染。从单位来说，你没病就得上班，否则就是旷工，无可厚非，可是从结果来说，是不是可以理解为你和没阳的一块工作，继续传播给没有阳的，一旦阳了，有症状休息，无症状工作，继续等着下一批阳了的。从执行上来说，我又觉得这轻重和有无如何区分？假如我阳了，本来无症状，但我不想工作，那用什么衡量我无症状或轻微症状？用咳嗽的次数？用温度计测量？那么肌肉酸痛又该怎说？现在我有症状，不知道是轻是重？没有返阴，我可不可以去单位开会？从良心上来说，好人谁也不想有病。所以，现在产生了好多奇葩领导，出了好多奇葩政策，好大喜功，热衷当网红，无怪乎人们对会议对文件总是产生抵触情绪，总是不太欢迎。有一个事情更能说明。说社区在群里发布消息，统计各家各户感染病毒的人数，希望大家如实上报。其中有一户邻居就说了:麻烦问一下所谓感染的标准是什么？是阳性检测结果，还是发烧、咳嗽、全身疼痛。如果是检测阳性，我们家没有。因为我家没有抗原（也买不到）无法自测。核酸检测点现在也不开，没法检测。所以我家没有检测阳性。如果统计发烧、咳嗽、全身疼痛，我家三口人已经全部倒下。这件事就更说明发文需要谨慎，否则让人非遗所思。单从从机关来说，90%会议无用，能开大会说明不重要，悄悄几人开的那会才是要命。当然区局的这个会是非常重要，不然也不会马上年底了，疫情传染这么快，还要召开。疫情万般不好，有一点减少了会议，减少了调研，减少了检查，减少了考核，减少了聚餐，很多形式主义的东西减少了，可有些工作，也不能因疫情而找借口不做，有些会还得开。可疫情对人们的生命健康，对生产生活确实影响不小。说了这么多，归集一句话:发文要谨慎，可别出奇葩。
不通知不报道！关键时刻！中国首批援助连夜秘密抵达俄？ -迎春聊事儿的视频
不通知不报道！关键时刻！中国首批援助连夜秘密抵达俄？
迎春聊事儿“还是体制香，31日报到也发一个月全工资！”今天上午，主管局通知，年内招考的两个大学生下周一要来报到了，要通知他们周一上午到主管部门人事科拿行政介绍信。
凭介绍信就可以来单位报到了。呀，查了一下日历，31日报到，真是经典案例。前一段时间，我和同事就在念叨，这两个新招考的大学生会是什么时候来单位入职呢？
因为我们常办理新入职工资知道，新来的同事，没有工作经历的，录用日期是15号的， 起薪时间是从当月1号算起，算100%和工资；录用日期是15号以后的，算50%的工资。
2020年招考的那一批两人，录用日期是2020年12月28日，当时就给她们算了50%的工资和各项绩效奖金。实际上，两个人到2021年的元旦放假后的5号才通知报到。
今年这一批两人的公示期结束是10月14日，可是已经是周五了，录用函肯定是不会把录用的时间定成10月14日的。正常公文处理嘛，推测也要领导签发，没个两三天也估摸不行，大概率是20几号了，妥妥的享受半个月工资，准没错的了。
为了准确给两人享受待遇，向主管部门要来了这批次两人的录用函。可万万没想到，原来这次的录用日期是2022年10月15日（星期六），惊呆了！
这波福利撒的，也太幸福了！15日录日，算100%的全月工资，真是太好了，这半个月完全是在带薪休假嘛！[赞]
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迎春聊事儿#冬日生活打卡季#
今天正常上班，忙着处理了一天业务，上午国家检查反馈的问题，要制定整改方案，写整改报告，通知两个村给我上报佐证资料，所有资料必须晚上六点之前报到衔接办，忙忙碌碌的一天。
中午回来的时候，听老公说他朋友一家四口都阳了，他们大女儿还比较厉害，都买不到退烧药了，老公把我们家仅有的两盒布洛芬送给他一盒，送去挂在他家门上。他另外一个同学也阳了，话都说不出来，他也不敢在家住，他家一楼有个小店，他这几天就在店里住，我妹妹前天晚上开始发烧，肌肉疼，昨天白天症状轻点，昨晚症状又厉害了，今天还是很难受，看着周围熟人一个个都是这样，吓得我中午午休都没睡着，立马起来喝了一包抗病毒冲剂，来抚慰一下我紧张的心脏，继续到单位干活，在病毒肆虐的当下，我冒着被感染的风险依然坚持工作，我太不容易了！[捂脸][捂脸]
【徐翔母亲所持大恒科技股权被继续冻结】大恒科技（SH600288，股价12.07元，市值52.72亿元）12月22日晚间披露，公司于12月22日收到中登上海分公司《股权司法冻结及司法划转通知》，山东省青岛市中级人民法院（以下简称青岛中院）向中登上海分公司送达了《协助执行通知书》，根据青岛中院相关冻结令之内容，对公司控股股东郑素贞女士持有的公司1.3亿股无限售流通股继续冻结，冻结期限自2022年12月21日起至2025年12月20日止。
郑素贞为前“私募一哥”徐翔的母亲。据多家媒体报道，12月中旬，应莹与徐翔的离婚案在上海黄浦区人民法院开庭审理，法庭未当场宣判二人离婚诉讼的判决结果。浙江新闻报道称，应莹与徐翔的财产分割可能涉及大恒科技等多家上市公司的股权。（每经记者 曾剑；希隆）网页链接
【以岭药业发布声明，称网传连花清瘟防疫方消息不实】
据中国青年网报道，12月22日，以岭药业发布声明：近日，公司发现个别媒体账号以《以岭药业公布的“连花清瘟”配方，可照方抓药!》《连花清瘟售罄?别急，原方曝光了，大家可以照方抓药!》等标题发表的文章称：“连花清瘟的厂家'以岭药业’发布了公告，把连花清瘟的原方发布了出来”，并称“大家买不到连花清瘟胶囊，可以直接去中药店，拿着方子自己抓药，自己放锅中熬一熬，效果也很好”。
以岭药业表示，以上文章中与公司有关的内容均不属实。公司从未公布如文章所列“连花清瘟防疫方”；保留追究侵权人、制造、传播谣言的人相关法律责任的权利。“连花清瘟”配方系公司发明专利(专利号03143211.5)，该配方与文章所列“配方”在药味组成、处方量和制备工艺都不同。