在体制内干久了，最大的弊端是当你有一天想跳槽换工作，发现自己好像什么都不会。这也是很多公务员和事业编不敢辞职的根本原因，尽管很多人内心里非常渴望走出这一步。体制内的岗位就是这样，除了极少数需要一定的技术特长外，其他绝大部分岗位都是综合性岗位，对专业要求不是特别高，有相关的专业背景固然好，没有通过后期的琢磨和积累也能很好地应付，只要人不懒、不笨，懂得人情世故、借力助力浸淫一段时间，基本上不存在不适应岗位的情况。这种岗位的包容性成就了部分人，客观上也给很多人以错觉和自信，以为自己无所不能，殊不知很多都是岗位和平台资源所赋予他的，离开了这个平台，几乎什么都不是。所以在体制内，大致可以分成三类人：第一，少数精英，能力素质俱佳，长期在复杂的体制环境内沉浸，练就了出色的识人、做事本领，大格局、宽视野使得他们从事任何行业都可以信手拈来，他们完全有能力跳槽到企业成就一番事业，只是因为在体制内同样干得不错，真正付诸行动的比较少罢了；第二，大部分中庸阶层，比上不足比下有余，换了其他人一样可以，可替代性比较强。他们在仕途上很难走远，因此多数在35岁或者45岁以后便会转型，将更多的时间放到家庭上，体制内所谓的老油子多半人就指这些人，他们中多数没有跳槽出走体制的勇气；第三，少部分混日子的，他们进体制的目的就是图稳定、旱涝保收，而不在乎提拔晋升，这些人普遍家境比较好，也就是很多人嘴里常说的“二代”，让他们离开体制，相当于要了他们的命。

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在国内，跳槽是涨工资最快的方式了吧？

大学一个朋友，北漂，不断跳槽，工资从9k到现在2.5k+，这才三四年时间，如果一直在原公司工作，涨幅肯定达不到这么大。

前同事，也是从现在这个公司跳槽去了另一个大公司，工资涨了差不多三个倍。[捂脸]

现在都说招工难，可是他们不想想是什么原因？公务员考试为什么这么热？为什么很多人挤破脑门往大企业里走？还不是因为公务员工作轻松，朝九晚五休息时间多，公积金高，各项待遇福利好，请假也方便。而很多大企业也是一年待遇10W往上，其他人性化措施也不错。所以那些小企业才会招工难，留不住人，辞职率高。以人为本这个概念已经提出了很多年了，可是在资本家眼中，人不过是赚钱的机器，员工的地位，待遇都没有得到相应的尊重。

每年工龄津贴几十块，想涨工资等于难上加难，所以不如辞职换工作。还有比跳槽涨工资快的方法吗？

为啥考公务员考试热门呢，有人说他最好的朋友在北京做公职人员，每天工作有1个小时就算很忙了（什么部门呢？我猜测可能像地震局之类的吧），虽然工资不低也不高，但相当稳定，只要想可以干到退休。

北京想高工资必然高风险，尤其百度，阿里，快手之类的这些年大批大批的裁员，年龄大再去找工作很难了，依靠年轻在这类企业拿1万工资肯定不要6000工资的，拿2万的给他15000肯定心里别扭，而且大厂都在裁员，再想跳槽还怎么跳啊。。

他说好好努力当公务员吧…我觉得有一定道理…

只见老师考公务员，从未听说过公务员跳槽当老师，为什么？只会有两个原因！暂且不说能不能胜任的问题，就只是希望老师的工作时长、工资待遇全部对标公务员！

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内科硕士

省三甲医院身体吃不消

公务员勾心斗角心太累

私人医院不稳定，未来有工作危机

女孩硕士也不至于对收入要求这么高啊，30几岁了，忙着跳槽也没有解决终身大事还想着继续跳女孩还是有一个稳定的工作不太高的收入就可以了，实在觉得公立医院的内科太忙，可以找一个相对轻松的科室去市立医院诊断相对多的钱对自己的终身发展并没有好处，将来中还要考虑成家吧，以后有了小孩私立医院的收入对你就没有这么友好了，不过目前济南到了私立医院还是多挣点钱买好保险吧，无论如何解决终身大事是要优先考虑的。

我是前年入职北京美团16*14，那年年底头发掉得厉害，晚上洗头肉眼可见的掉头发。9点前没人走，尼玛不工作也在那坐着是吧？同组同期小伙伴跳槽到字节，薪资总包已经50了，我一点儿都不羡慕。我不想30岁了连生活都没有，程序员挣得钱并不能实现阶级越迁，顶多高级打工人罢了。现已上岸新一线公务员，工资5k+，一年10左右，躺平才是真理！​

公务员挺不错的，别人羡慕嫉妒恨，知足吧，有能力可以跳槽出外，外国还有辞总统的呢

十年待了四家企业，有长的有短的，但终究都是短的

我常想，我这辈子怕是很难体验到那种从一而终的感觉了吧

为什么跳槽？刚开始为薪资，再后来为职位，最后为企业

薪资简单，从四五千开始，一路翻滚

职位是另一个因素，总的说来，就是想管人，而不是被人管

企业才是终极目标，最好的企业是国家，所以公务员和事业单位是最稳定的，也是跳槽率最低的

跳槽无非这三项，至于什么房价物价，根本没什么实质意义，哪怕每一个工作地都买了一套房，它们终究都不是家，因为漂泊的人本就不该有家

都说教师工资很高，为什么常常看到教师非正常跳槽和辞职而公务员辞职的很少见？

刚刷头条，又看到一个教师辞职的帖子，帖子结尾让人惋惜:再见了我的学生，不是不爱你们，而是信仰撑不起生活。

这位老师多么无可奈何！很想守住信仰，无奈生活所迫，3000元的工资穷得叮当响，连一件像样的衣服和化妆品都不敢买，更别说孝敬父母了。这道出多少西部教师的心声和寒酸。

随着社会的发展和物价的上涨，教师工资地区差异越来越大，工资上涨的幅度远远赶不上物价的上涨和货币的贬值，再没有其他灰色收入刚参加工作的教师，每月捉襟见肘。

社会都在批判马云，说实话，如果没有马云的支付宝借呗和花呗，不知有多少年轻教师吃了早上没晚上？也不知有多少年轻教师靠透支信用卡生活？

而年轻就是资本，辞职可以去闯荡，世界这么大我也想去看看，可奈何牙口已大，多了几分顾虑！

相比较公务员，是最好最体面的工作，很少有人辞职跳槽。

都说教师工资不低于公务员的工资，但工资不等于收入。

在现实中还有很多教师跳槽的，我们不知道罢了。都说教师待遇好了，为什么还有这么多人跳槽的，怎么没有听说公务员跳槽教师岗位的？

落实教师待遇任重道远，涨工资的名声都让教师背了！#师者说#