截至10月15日下午16时，2022国考报名人数已经高达97073人，今年比去年同期上涨15677人，增幅为19.26%，已经有12486个职位实现“零”的突破，占总职位数的74.56%，略高于去年同期。在所有报名人数当中仅有7816人通过招录单位审核，比去年同期增加4437人，涨幅达131%，招录单位的审核工作正在持续进行当中，已经报名的考生不必心急，目前正是报名起步阶段，要时刻关注资格审核结果。

从今天各地的报名数据来看，首都北京的报名人数占据绝对性优势，目前报名人数为12250人，广东省紧随其后，报名人数也过万。

湖南石门县、安徽泗县出台文件，鼓励大家去买房，甚至部分地区公务员录取、升迁等都与卖房数量挂钩。

为啥？地方没钱了，财政吃紧，工资都发不起了。在疫情控制之下，很多地方动不动静默管理，人员不流动，商业没法开展，政府没钱了。甚至连成都等地区免费核酸检测都无法继续坚持。

这也说明经济发展对地产的依赖，政府性基金预算是观察“土地财政”的重要指标。根据粤开证券研报，土地出让收入占政府性基金收入的九成，政府通过土地出让获取收入，在列支土地整备等成本后，再将部分剩余资金调入一般公共预算统筹使用。在房地产市场整体走弱的大背景下，上半年土地出让收入大幅下降，拖累地方级政府性基金收入大降29.7%。此外，契税、土地增值税、房产税等地方税种收入出现下降，多地“烂尾楼”风险事件可能需政府出资协助复工及交楼。

#石门县县委书记鼓励干部带头购房# #安徽泗县撤回鼓励公职人员购房倡议书#

教师薪酬年均18.8万？的确赶上公务员了！教师却叫苦，社保也算？

教师薪酬问题一直是大家热议的话题，因为教师队伍实在是太庞大了，属于典型的吃财政饭的，公立学校一般自己都没有营收能力，加之人员队伍数量多，虽为事业编，但是和医生相比，医院自己有收入，老师薪酬低，还和所在地的经济发展情况密切相关。

很多经济条件好的省份，教师的薪酬可以说是和公务员相差不大，比如江浙沪、广东等地教师的薪酬，基本上20w起步，从很多中小学招录教师都是清北硕博就可以看出，薪酬达不到30w以上，肯定清北名校的硕博是不会入职的。

不过对于大多中西部省份来说，将碍事的薪酬并不高，根据大家晒出的工资可以看出，很多工作一二十年的教师，月到手工资依然是三四千，尽管在2020年教育部牵头对各地教师薪酬的发放情况进行了督查，但由于财力有限，能将本应该给教师的薪酬按时发放就很不错了。

像公务员有的精神文明奖、季度奖、年终绩效奖、车补、餐补、下乡补助等名目繁多的补助相比，教师的薪酬与公务员相比，差的不是一个量级了，目前教师薪酬也不奢望和公务员进行比较，只要将本应该给的如期按时发放就很不错了。

最近看到有一长沙的学校会计统计了他们学校2020年人均薪酬高达18.8万，小编表示羡慕了，小编作为一个西部偏远农村的高级教师，教龄27年，打卡6700，每月绩效扣除600左右，年终多一个月基本工资，3000多，以上这些加起来，还不到9w，严重拖后腿了。

这位长沙的学校会计统计的情况分享出来，按照他的说法，我们照录如下下表：

这位小伙伴对于教师薪酬的统计，基本囊括了所有的项目，不过到手工资并没有这么高，但总数能达到18.8w，还真的是很不错啊，有老师叫苦道，难道社保也要统计吗？这都没有拿到手啊@不过作为薪酬的一部分，社保按理说应该统计进个人的薪酬当中。

教师薪酬问题在各级教育部门的关心之下，目前的确有了质的变化，从近年来报考师范院校的高三学生增多就可以看出，教师职业的确有回暖的现象发生，但大多省份教师的薪酬依然还有很大的增长空间，对此大家怎么看？可以留言讨论。